Lawyer Litis

29/09/2023

21/09/2023

🔴¡Reclama tus beneficios como cónyuge sobreviviente! Consúltanos.⚖️⚖️

06/04/2023

¿Tus hijos menores ya recibieron el proporcional correspondiente a utilidades?

¿No?

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22/03/2023

¿Sientes que tu proveedor de plan telefónico, televisión por clave, servidor de internet o seguro medico privado esta vulnerando tus derechos como consumidor?

¡Basta ya de abusos! Termina con ese contrato que solo te perjudica.

06/03/2023

Asesoría, patrocinio y defensa, con atención personalizada de acuerdo con tus necesidades.⚖️⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️

05/03/2023

SI SE CALIFICA EL VISTO BUENO A FAVOR DEL TRABAJADOR, el empleador se verá obligado a indemnizarlo como si hubiera sido despedido intempestivamente. ⚖️⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️

05/03/2023

SI SE CALIFICA EL VISTO BUENO A FAVOR DEL EMPLEADOR, éste no debe cancelar las indemnizaciones por despido intempestivo.⚖️⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️

05/03/2023

Se solicita ante el inspector de trabajo, el cual calificara su procedencia y resolverá aceptando o negando la solicitud. .

05/03/2023

En nuestra legislación se define como despido ineficaz cuando una mujer trabajadora es despedida mientras se encuentra en estado de embarazo, el cual deberá ser declarado por un Juez de trabajo, quien determinará las sanciones al empleador reconociendo la reparación integral de los derechos vulnerados de la mujer embarazada trabajadora. ⚖️⚖️👩‍⚖️

03/03/2023

En los casos de despido intempestivo, el empleador deberá cancelarle al trabajador, además de los proporcionales del décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo y vacaciones, una bonificación, de manera obligatoria, por desahucio, observando lo determinado en el artículo 185 del código de trabajo. ⚖️⚖️⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️. .