26/08/2025
📢 Ministerio de Trabajo emite nueva regulación para prevención de acoso, violencia y discriminación laboral 📢
Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-102, el Ministerio de Trabajo emitió la Norma para la prevención y atención a todo caso de Discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado.
A continuación encontrará las principales disposiciones y los cambios más importantes que el nuevo acuerdo introduce:
Aplicación:
La norma es aplicable para casos de discriminación, violencia y acoso laboral que ocurran:
1.- Durante el trabajo;
2.- En relación con el trabajo;
3.- Como resultado del trabajo:
* En el lugar de trabajo o fuera de este.
* Durante desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo.
* En comunicaciones, incluidas las telemáticas.
Hay que tener presente que las conductas de acoso, violencia o discriminación _pueden ser denunciadas por personas que, sin ser trabajadores, prestan servicios para o en las instalaciones del empleador como pasantes, voluntarios, prestadores externos, etc.
Obligaciones generales de los empleadores:
* Elaborar un Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral y el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales y gestionar la prevención de los riesgos psicosociales.
* Empleadores con 10 o más trabajadores: Implementar el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales.
* Justificar ante la autoridad del trabajo, de manera documentada, las medidas adoptadas.
Medidas en caso de denuncia
* No represalia directa o indirecta por denunciar un caso de discriminación, violencia y acoso laboral.
* Asegurar que se lleve a cabo un proceso justo.
* Criterio más favorable a los derechos de la presunta víctima.
* Garantizar a las partes el acceso a la información sobre el estado de la denuncia.
* Separar físicamente del ambiente laboral al presunto agresor y/o a la presunta víctima cuando sea necesario.
Estructura del nuevo protocolo
Se deroga el Acuerdo Ministerial que contenía el antiguo protocolo y su modelo y el nuevo protocolo deberá contener al menos los siguientes ejes:
