Licda AMBAR ABREU

12/01/2026

11/01/2026

Un dia más aplatanandole el derecho

10/11/2024

Hola, mis corazones!

Hoy quiero hablarles de un tema que pocas personas conocen en el ámbito del derecho laboral: la dimisión. Probablemente hayan escuchado poco (o nada) de este concepto, y quizás no sepan cómo funciona. ¡Vamos a descubrirlo!

Cuando se termina una relación laboral, solemos pensar en dos opciones: el despido o la renuncia. Sin embargo, en ciertos casos específicos, la dimisión puede ser la mejor opción, especialmente cuando está justificada ($$$).

¿Qué es la dimisión?
La dimisión es la terminación del contrato laboral por iniciativa del empleado debido a una de las 14 causas establecidas en el artículo 97 del Código de Trabajo. Si puedes justificar tu salida bajo una de estas causales, puedes dejar ese lugar en el que ya no quieres estar… ¡sin dejar tu dinero atrás!

Algunas causales incluyen:

Trato injurioso o violento por parte del empleador o sus representantes.
Reducción de salario sin tu consentimiento.
Incumplimiento grave de las obligaciones legales o contractuales.
No estar afiliado al seguro.
Y muchas más.
Si la dimisión está justificada, tienes derecho a recibir tus prestaciones completas: auxilio de cesantía, salario de Navidad, entre otros beneficios.

Con esta información, recuerda que si necesitas ayuda o asesoría legal, ¡ya sabes a quién acudir! Solo porque te paguen, no significa que ellos no tengan deberes y tú no tengas derechos.

Con cariño, tu abogada de confianza.

27/10/2024

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