27/08/2026
¿Te pagan por honorarios o factura, pero trabajas como si estuvieras en nómina? Cuidado con este mito. 🛑👇
Muchas personas (y empleadores) creen que por el simple hecho de firmar un "contrato de servicios profesionales" o emitir facturas/comprobantes de honorarios, quedan cancelados automáticamente todos los derechos y prestaciones laborales.
¡Esto es FALSO!
En el Derecho del Trabajo prima el Principio de la Primacía de la Realidad. Esto significa que la ley evalúa los hechos reales de tu día a día, no solo el nombre del papel que firmaste.
Si en tu relación de trabajo se cumplen estas 3 condiciones:
1️⃣ Subordinación: Recibes órdenes directas, instrucciones y supervisión constante.
2️⃣ Horario: Cumples una jornada fija establecida por la empresa.
3️⃣ Remuneración: Recibes un pago periódico y continuo por tu trabajo.
Existe una relación de trabajo formal. Por lo tanto, legalmente te corresponden todos los derechos, beneficios y prestaciones laborales establecidos por la ley.
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En Capuzzo & Berroa Legal Studio te brindamos la asesoría jurídica integral que necesitas.
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