GMS Legal

13/12/2021

💡Hoy te muestro los pasos a seguir para registrar tu nombre comercial.

Pero antes, ¿SABES QUÉ ES?
El nombre comercial es aquella denominación, designación o abreviatura que IDENTIFICA a tu EMPRESA o establecimiento comercial.
Aquí los pasos:

✔️Llenado de formulario de ONAPI indicando que solicitas el registro del nombre comercial.
✔️Denominación del nombre comercial que quieres registrar.
✔️ Indicar la actividad comercial de tu empresa.
✔️Poder representación, si aplica.
✔️Pago de la tasa por el servicio (RD$4,755.00).
✔️ Copia de documento de identidad.
💡Atentos en esta semana, pues estaremos hablando de la importancia de realizar este registro.

👍Si necesitas ayuda para registrar tu nombre comercial, no dudes en contactarnos vía DM o al 809-707-2548.
COMPARTE esta información con quien la necesite.

09/12/2021

💡Ya tienes tu IDEA de negocio, ahora manos a la obra.

✅Algunos pasos a tomar en cuenta para formalizar tu negocio:

1. Registro nombre comercial en ONAPI (sí, antes de hacer el branding).

2. Elegir tipo societario y luego realizar el Registro Mercantil.

3. Elección de régimen de impuesto más conveniente.

👍La formalidad siempre será la mejor elección.

Tu negocio crecerá, así que piensa en GRANDE.

ETIQUETA a quién crees que le podría servir esta información.

26/11/2021

El salario de navidad es un DERECHO adquirido por el trabajador que debe PAGAR el empleador a más tardar el día 20 de diciembre.

Se debe pagar independientemente de:

✅El tipo de contrato de trabajo (trabajador por cierto tiempo o tiempo indefinido).

✅La causa por la cual finalice la relación laboral.

✅Aun el trabajador no haya prestado servicios durante todo el año, le corresponde una proporción.

Etiqueta a esa persona que necesita saber esta información.

28/10/2021

Si tienes más dudas sobre este tema, no dudes en comentarnos👇🏼

23/06/2021

13/05/2021

👀OJO: Estas tres causas aplican cuando el contrato finaliza con RESPONSABILIDAD para las partes.
Si tienes cualquier duda al respecto COMÉNTANOS o escríbenos un mensaje privado, queremos ayudarte.
Recuerda GUARDAR esta publicación para futuras consultas.👍

05/05/2021

🧐Cuando el EMPLEADOR finaliza el contrato de trabajo con el trabajador NO lo “liquida” o “cancela”, no existen estos términos para los fines legales, al contrario lo DESAHUCIA o DESPIDE por causa justificada este último.
🖊Y por otro lado, cuando el TRABAJADOR decide finalizar la relación laboral ejerce el DESAHUCIO o la DIMISIÓN cuando exista causa justificada.
🙌Pendientes en la próxima semana para desarrollar aún más las causas de terminación del contrato de trabajo.
¿Alguna duda en específico sobre este tema? Cuéntanos, queremos ayudarte.👍

28/04/2021

Si tienes otras inquietudes sobre el tema, coméntanos para ayudarte.⬇️

21/04/2021

😅Solemos sentirnos incómodos cuando escuchamos esta palabra, pero son realidades de la vida y mientras más preparados estemos en el aspecto legal, mejor.
Antes de hablar de las características del Testamento, definamos qué es:

Es un acto mediante el cual una persona dispone de sus bienes en beneficio de los legatarios o personas que recibirán la herencia.

🖊Características:

✅Unilateral. Realizado únicamente por el testador.
✅Solemne. Debe cumplir con las formalidades de la ley para su validez.
✅Tendrá efectos jurídicos cuando fallezca el testador.
¿Sabías que existen diferentes tipos de testamento?.

🙌Atentos a las próximas publicaciones.
Si tienes otras inquietudes sobre el tema, cuéntanos⬇️

14/04/2021

😅Pareciera simple, pero todavía existen empleadores o trabajadores que no entienden cuándo estamos ante una relación laboral o contrato de trabajo.
✅¿Cuándo NO existe un contrato de trabajo?

-Se realiza un servicio sin recibir ningún tipo de órdenes de otra persona para su ejecución.
-No se cumple ningún horario de trabajo.
-No existe una retribución salarial.

🧐OJO:
- La carencia de un horario fijo no significa que no exista una relación empleado-empleador.
-El hecho de que el empleado preste servicios a más de un empleador, siempre y cuando no coincidan con el horario, no excluye la existencia de un contrato de trabajo.

07/04/2021

🙌¡Coméntanos si te fue útil esta información!.
Recuerda, si necesitas asesoría laboral, contáctanos.
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