Leschnig & Coll.

14/03/2026

Frühjahrstagung

11/07/2025

https://www.leschnig.de/2025/07/03/befristete-betriebsraete-benachteiligt/

03/06/2025

Hey! Zum 6. Mal in Folge wurden wir auch 2025 vom Stern als eine der besten Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet! Läuft!
https://www.stern.de/stern-studien/anwaltsranking--die-besten-kanzleien-fuer-privatmandanten-35730830.html

09/11/2024

18/09/2024

Vielen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen und Mandanten, die mich nun schon zum fünften Mal in Folge in den erlauchten Kreis der "TOP Rechtsanwälte" gewählt haben. Danke insbesondere an meine Kolleginnen und Kollegen aus unserer Kanzlei, ohne die ich sicher nicht einmal in die engere Auswahl käme.

Auch wenn man diese Rankings nicht allzu hoch hängen sollte: ein wenig freue ich mich immer noch...

21/03/2024

https://www.leschnig.de/2024/03/14/kein-mitbestimmungsrecht-des-betriebsrats-beim-einsatz-von-chatgpt-ueber-private-nutzer-accounts/

15/03/2024

87. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV, geht schon gut los👍

27/02/2024

https://www.leschnig.de/2024/02/27/hast-du-mal-n-duebel-ist-kiffen-am-arbeitsplatz-jetzt-erlaubt/

11/01/2024

Das Präsidium der Bundesrechtsanwaltskammer hat unseren Kollegen Marc Doßler auf Vorschlag der RAK Bamberg erneut in den Ausschuss Arbeitsrecht berufen. Vielen Dank für das Vertrauen!

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und spannende Diskussionen mit den weiteren Ausschussmitgliedern Marc André Gimmy, Jens Günther, Stefanie Hüsken, Lars Kuchenbecker, Professor Dr. Anja Mengel, Igor Münter, Peter Rambach, Stefan Sasse, Dr. Erwin Salamon und Dr. Gerlind Wisskirchen.

Die Themen werden uns nicht ausgehen.

Berufungsperiode 01.01.2024 bis 31.12.2027

23/12/2023

Mit den schönsten Bildern von unserer Weihnachtsfeier gestern möchten wir allen ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr wünschen

29/09/2023

Eine hochspannende Entscheidung zu vermeintlich privaten Äußerungen und der Reichweite der Privatsphäre.
https://www.leschnig.de/2023/09/29/bag-fristlose-kuendigung-wegen-aeusserungen-in-einer-chat-gruppe/

12/09/2023

Wer schreibt, der geht (und bleibt gerade nicht)

Auch in privaten WhatsApp-Gruppen darf man Vorgesetzte in der Regel nicht ohne Konsequenzen beleidigen. Es droht die Kündigung, so das BAG.