Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Markus Maximilian Zametzer

11/12/2025

🔍 Hausdurchsuchung – was Sie jetzt wissen müssen 🚪⚠️

https://zametzer-law.de/hausdurchsuchung-anwalt/

Ein lautes Klopfen am frühen Morgen, die Polizei vor der Tür – eine Hausdurchsuchung trifft Betroffene meist völlig unvorbereitet. Viele fühlen sich in diesem Moment ausgeliefert und wissen nicht, wie sie richtig reagieren sollen. Genau hier setzt professionelle Hilfe an.

Als Fachanwalt für Strafrecht in Unterhaching unterstütze ich Sie in dieser Ausnahmesituation. Im aktuellen Blogbeitrag erkläre ich verständlich:

👉 Wann eine Hausdurchsuchung zulässig ist
👉 Welche Rechte Sie während der Durchsuchung haben
👉 Warum Schweigen Ihr wichtigstes Schutzrecht ist
👉 Welche Fehler Hausdurchsuchungen rechtswidrig machen
👉 Welche Schritte nach der Durchsuchung entscheidend sind
👉 Wie Sie sich effektiv gegen unrechtmäßige Maßnahmen wehren

Wichtig zu wissen:

Sie müssen keine Aussagen machen, dürfen sofort einen Anwalt kontaktieren und haben Anspruch darauf, den Durchsuchungsbeschluss einzusehen. Fehler der Behörden können später dazu führen, dass Beweise nicht verwertbar sind.

💬 Sie hatten eine Hausdurchsuchung oder befürchten eine bevorstehende Maßnahme?

Schnelles Handeln schützt Ihre Rechte. Lesen Sie den vollständigen Beitrag und erfahren Sie, wie ich Sie im Ernstfall wirkungsvoll verteidige.

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11/09/2025

🚨 Untersuchungshaft – warum Sie sofort einen Anwalt brauchen 🚨

Eine Festnahme ist für Betroffene und Angehörige ein Schock. Plötzlich steht die Polizei vor der Tür, ein Haftbefehl wird verlesen – die Unsicherheit ist riesig. Doch: Sie haben Rechte! ✊⚖️

👉 Wie Sie in dieser Situation richtig handeln und welche Chancen Sie haben, lesen Sie im ausführlichen Blogbeitrag: https://zametzer-law.de/untersuchungshaft-anwalt/

👉 Das Wichtigste auf einen Blick:

✔️ Untersuchungshaft ist keine Strafe, sondern soll das Verfahren sichern – die Unschuldsvermutung gilt weiterhin.
✔️ Sie dürfen schweigen – nutzen Sie dieses Recht konsequent.
✔️ Sie haben Anspruch auf einen Anwalt Ihrer Wahl oder einen Pflichtverteidiger (§ 140 StPO).
✔️ Jede Minute zählt: Bereits in den ersten Stunden entscheidet sich oft, ob U-Haft wirklich angeordnet wird oder ob Alternativen wie Kaution oder Meldeauflagen möglich sind.
✔️ Ihr Anwalt prüft die Rechtmäßigkeit des Haftbefehls, legt Haftbeschwerde ein und kämpft für Ihre schnelle Entlassung.

Eine drohende Untersuchungshaft betrifft nicht nur Sie, sondern auch Ihre Familie. Unterstützung und rechtliche Hilfe sind jetzt entscheidend. 💼👨‍👩‍👧‍👦

📌 Wichtig: Ohne Anwalt sollten Sie keine Angaben machen. Ein erfahrener Strafverteidiger kennt die richtigen Strategien und kann sofort eingreifen.

Untersuchungshaft ist kein Endpunkt – mit der richtigen Verteidigung gibt es Wege zur schnellen Entlassung. Handeln Sie sofort!

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15/07/2025

🚨 Vorladung im Wirtschaftsstrafrecht – was jetzt? ⚖️

Stellen Sie sich vor: Sie finden eine Vorladung der Polizei oder Staatsanwaltschaft in Ihrem Briefkasten. Der Vorwurf? Untreue, Betrug, Insolvenzverschleppung, Steuerhinterziehung oder ein anderes Wirtschaftsstrafdelikt. 🕵️‍♂️

Viele Betroffene geraten in Panik und fragen sich:

👉 Muss ich der Vorladung folgen?
👉 Was sage ich aus, ohne mich selbst zu belasten?
👉 Darf ich die Aussage verweigern, auch wenn ich nichts zu verbergen habe?

Die Antwort: Reden Sie nicht ohne anwaltliche Beratung. Denn was Sie jetzt sagen oder nicht sagen, kann entscheidend für das gesamte Verfahren sein. Gerade im Wirtschaftsstrafrecht können Äußerungen falsch interpretiert werden – selbst wenn Sie glauben, alles richtig zu machen.

💡 Wussten Sie?

Eine Vorladung zur Polizei müssen Sie nicht wahrnehmen, wenn Sie Beschuldigter sind.

Zur Staatsanwaltschaft oder dem Gericht müssen Sie hingegen erscheinen, dürfen aber die Aussage verweigern.

Häufig sind Ermittlungsverfahren noch ohne Anklageabschluss – mit der richtigen Verteidigungsstrategie kann eine Einstellung erreicht werden.

Ich unterstütze Sie dabei, Ruhe zu bewahren, die Ermittlungsakte einzusehen und eine klare Verteidigungslinie aufzubauen. Denn gerade im komplexen Wirtschaftsstrafrecht geht es oft nicht nur um hohe Geldstrafen, sondern auch um Ihren guten Ruf und Ihre berufliche Existenz. 👔

🔗 Lesen Sie meinen ausführlichen Blogbeitrag, um zu erfahren:
✔️ Wie Sie bei einer Vorladung im Wirtschaftsstrafrecht am besten reagieren
✔️ Welche Rechte Sie als Beschuldigter haben
✔️ Wann schnelles anwaltliches Handeln entscheidend ist

👉 Hier geht’s zum Beitrag: https://zametzer-law.de/vorladung-im-wirtschaftsstrafrecht/

Ich stehe Ihnen als erfahrener Strafverteidiger für Wirtschaftsstrafrecht jederzeit zur Seite. Kontaktieren Sie mich, bevor Sie zur Vorladung erscheinen.

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08/05/2025

💼 Kündigung als Geschäftsführer – kaum geschützt, stark gefährdet? 🤯

Viele denken: Wer Geschäftsführer ist, sitzt fest im Sattel – unkündbar, gut abgesichert, mit Abfindung im Gepäck. Die Realität? Oft genau das Gegenteil! ❗

👉 Als Geschäftsführer genießen Sie nicht automatisch Kündigungsschutz wie ein „normaler“ Arbeitnehmer. Sie sind Organ der Gesellschaft – und damit rechtlich in einer ganz anderen Ausgangsposition. Was heißt das konkret?

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🔍 In diesem aktuellen Blogbeitrag erfahren Sie:

- Warum Sie als Geschäftsführer nicht automatisch als Arbeitnehmer gelten
- In welchen Fällen Sie trotzdem Anspruch auf Kündigungsschutz haben können
- Wie eine Kündigung oder Abberufung formal und rechtlich korrekt abläuft
- Ob und wann Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben
- Wie Sie eine Abfindung verhandeln – und warum das oft entscheidend ist
- Warum Sie Amt und Vertrag getrennt kündigen müssen
- Welche persönlichen Haftungsrisiken bei Fehlverhalten drohen

⚖️ Unser Tipp: Ob Sie als Geschäftsführer abberufen werden oder Ihre Tätigkeit selbst beenden möchten – ohne rechtliche Beratung wird es schnell riskant und teuer.

💬 Bei Fragen oder im konkreten Fall: Vereinbaren Sie gern einen Beratungstermin. Diskret. Zielgerichtet. Verlässlich:

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Sind Geschäftsführer Arbeitnehmer? Gilt Kündigungsschutz für Geschäftsführer? Welche Fristen sind einzuhalten? Alle Antworten lesen Sie hier.

03/02/2025

🔴 Jugendstrafrecht & Totschlag – Wie werden Jugendliche und Heranwachsende bestraft? ⚖️

Ein schweres Verbrechen wie Totschlag wird im deutschen Strafrecht streng geahndet. Doch was passiert, wenn der Täter noch minderjährig oder gerade erst volljährig ist? 🤔

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Das Jugendstrafrecht unterscheidet sich stark vom Erwachsenenstrafrecht – es verfolgt einen erzieherischen Ansatz und berücksichtigt die geistige und emotionale Reife junger Menschen. Doch heißt das automatisch mildere Strafen? Welche Strafen drohen Jugendlichen und Heranwachsenden tatsächlich bei einem Totschlag?

📌 In unserem aktuellen Beitrag klären wir:

✔️ Was genau als Totschlag gilt und wie er sich von Mord unterscheidet
✔️ Wann ein besonders schwerer Totschlag vorliegt
✔️ Welche Strafen Jugendliche und Heranwachsende erwarten können
✔️ Warum das Jugendstrafrecht auf Erziehung statt Vergeltung setzt
✔️ Ab wann jemand nach Erwachsenenstrafrecht verurteilt wird

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14/10/2024

Was tun bei einem Betriebsübergang? Alles, was Sie wissen müssen! 🚨

Bei Unternehmensverkäufen und Fusionen steht oft ein Betriebsübergang nach § 613a BGB an. Doch was bedeutet das für Sie? 🏢➡️🏢

Erfahren Sie im Blog, wie Sie Ihre Rechte schützen und Fehler vermeiden. 🧐👩‍⚖️

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Für Arbeitnehmer:

- Ihr Arbeitsvertrag bleibt bestehen. Der neue Arbeitgeber übernimmt alle Rechte und Pflichten. 👍
- Kündigungen wegen des Betriebsübergangs sind unzulässig, aber betriebsbedingte Kündigungen möglich. 🚫✉️
- Wissen Sie von Ihrem Widerspruchsrecht? 📑

Für Arbeitgeber:

- Informationspflicht ist entscheidend – schriftlich und rechtzeitig! 📝❗
- Beachten Sie Haftungsrisiken bei Verletzungen der Informationspflicht. ⚠️

Mehr dazu erfahren SIe in unserem Beitrag zum Thema.

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11/09/2024

📢 Vorenthalten von Arbeitsentgelt nach § 266a StGB: Ein Thema für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Haben Sie als Arbeitgeber Ihre Pflichten im Blick oder als Arbeitnehmer Sorge, dass Abgaben nicht korrekt abgeführt werden? Das Vorenthalten von Arbeitsentgelt ist eine Straftat nach § 266a StGB, die gravierende Folgen haben kann – für beide Seiten!

Mehr dazu lesen Sie in meinem aktuellen Blogartikel:

https://zametzer-law.de/vorenthalten-von-arbeitsentgelt/

🔍 Für Arbeitgeber:

- Sozialversicherungsbeiträge müssen korrekt abgeführt werden. Das Unterlassen ist nicht nur strafbar, sondern kann zu hohen Geld- oder sogar Haftstrafen führen.
- Verdachtsmomente wie Scheinselbstständigkeit und Schwarzarbeit müssen frühzeitig erkannt werden.

🔍 Für Arbeitnehmer:

- Sind Ihre Sozialversicherungsbeiträge korrekt gemeldet? Wenn nicht, kann dies Auswirkungen auf Ihre Renten- und Krankenversicherungsansprüche haben.
- Melden Sie Unregelmäßigkeiten bei der Beitragsabführung. Es geht um Ihre Rechte und finanzielle Absicherung!

📊 Die Folgen:

- Für Arbeitgeber: Geldstrafen, Haft bis zu 10 Jahren bei schweren Fällen.
- Für Arbeitnehmer: Mögliche Nachteile bei der Altersvorsorge und Krankenversicherung.

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11/03/2024

Die Probezeit 🧐⏱ eines Arbeitsverhältnisses ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine herausfordernde Zeit.

Gegenseitige Erwartungshaltungen stehen ebenso wie das Leistungsversprechen auf dem Prüfstand.

Sollte es innerhalb der Probezeit zur Schwangerschaft einer Mitarbeiterin🤰kommen, erwarten beide Vertragsparteien eine besondere Herausforderung.

In unserem aktuellen Blog-Beitrag klären wir Arbeitgeber und schwangere Arbeitnehmerinnen rund um das Thema auf. Sie erfahren u.a. 👉

📌alles zu rechtlichen Aspekten
📌wie Sie mit einer Schwangerschaft in der Probezeit umgehen können und
📌ob eine Kündigung schwangerer Arbeitnehmerinnen in der Probezeit möglich ist

https://zametzer-law.de/schwanger-in-der-probezeit/

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07/11/2023

🔎Eine Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ist durch den besonderen Kündigungsschutz nicht ohne weiteres möglich.

👉Als Arbeitgeber und auch als Arbeitnehmer ist es deshalb wichtig, die Regeln und Schutzmaßnahmen bei der Kündigung von schwerbehinderten Mitarbeitern zu kennen.

Unser aktueller Blog-Beitrag erläutert:

👥 Welche Rechte haben schwerbehinderte Arbeitnehmer?
💼 Welche Besonderheiten gelten für Arbeitgeber?
⚖️ Wichtige gesetzliche Grundlagen und Fallstricke.

Erfahren Sie mehr zum Thema in unserem neuesten Beitrag:

https://zametzer-law.de/kuendigung-schwerbehinderter/

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̈ndigungsschutz

19/09/2023

Häufig liest und hört man, dass man einer Vorladung als Beschuldigter durch die Polizei Folge leisten müsse. Es sei doch besser zu kooperieren, als zu schweigen oder gar nicht erst zu einer Vernehmung zu erscheinen. Doch dies ist ein Irrtum.

In unserem neuesten Beitrag informiert Rechtsanwalt und Fachanwalt für Strafrecht Markus Maximilian Zametzer über die Vorladung als Beschuldigter bei der Polizei, welche Rechte Beschuldigte haben und warum man in jedem Fall nicht zu einem polizeilichen Vorladungstermin erscheinen sollte:

https://zametzer-law.de/vorladung-als-beschuldigter-bei-der-polizei/

Haben Sie eine Vorladung als Beschuldigter bei der Polizei erhalten? Benötigen Sie Hilfe vom Fachanwalt? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren:

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10/01/2023

Kann eine Urkundenfälschung ohne Schaden einer anderen Person oder eigenen Vorteil strafbar sein? Dank moderner Scanner, Drucker und Bildbearbeitungsprogramme ist die Bearbeitung von jeglichen Schriftstücken heute sehr einfach möglich.

Die Hürde ist meist vermutlich zu niedrig, um sich nicht „mal eben“ eine bessere Abiturnote zu verschaffen, indem man das Zeugnis verändert.

Wenn dies keinen Schaden bei jemand anderem hervorruft, kann dies ja nicht so gravierende Folgen haben, könnte man denken. Aber ist dies bereits eine Urkundenfälschung?

Urkundenfälschung ist gem. § 267 StGB eine strafbare Handlung und kann mit einer Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit einer Geldstrafe bestraft werden. Doch was ist eine Urkunde überhaupt? Und wann mache ich mich der Urkundenfälschung strafbar?

In meinem aktuell Veröffentlichten Beitrag können Sie alles weitere über "Urkundenfälschung ohne Schaden" lesen oder kontaktieren Sie mich direkt!

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25/10/2022

Bei einer Körperverletzung werden nicht immer strafrechtliche Ermittlungen aufgenommen, so dass Betroffene selbst einen Strafantrag wegen Körperverletzung stellen müssen.

Anders ist dies bei anderen Arten von Körperverletzungsdelikten, die bei Bekanntwerden durch Polizei und Staatsanwaltschaft ohne Strafantrag verfolgt werden.

Doch was ist überhaupt eine Körperverletzung? Und wann muss ich einen Strafantrag stellen?

In meinem aktuellen Blogbeitrag kläre ich über diese Fragen auf.

Außerdem erkläre ich, warum nicht jede Körperverletzung auch sofort durch die Strafverfolgungsbehörden angeklagt wird.

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Strafantrag Körperverletzung: Was ist eine Körperverletzung? Wann muss ich einen Strafantrag stellen? Ihr Fachanwalt für Strafrecht klärt auf.