Rechtsanwaltskanzlei Daniel Jurochnik

30/05/2026

Der Urlaub ist fast zu Ende

24/05/2026

Ich bin dann mal kurz weg

14/05/2026

Reiserecht.

Die Urlaubszeit rückt näher, die Reise gebucht. Zeit den Urlaub einzuläuten.

In Maßen, nicht Massen.

Denn ein breitspuriger Gang, glasige Augen und ein starker Alkoholgeruch war für eine Airline Anlass genug, um einen Rechtsanwalt für den Langstreckenflug des Flugzeugs zu verweisen, entschied das Amtsgericht München.

Der Kollege hatte einen Reiseveranstalter verklagt, bei dem er für sich und seine Ehefrau eine Pauschalreise über eine Pazifikkreuzfahrt mit Hin- und Rückflug gebucht hatte. Die Airline weigerte sich, dass Paar zurückzufliegen. Zur Begründung führte sie an, dass das Paar zu diesem Zeitpunkt zu betrunken und damit fluguntauglich gewesen sei.

Nach Aussage der Airline hatte das Paar zu besagtem Zeitpunkt nicht einmal mehr geradeaus zu seinen Sitzen gehen können. Die weinende Frau war bemüht, ihren Ehemann zu seinem Platz zu führen.

Nach einem Glas Champagner habe sich der Anwalt an die Wand anlehnen müssen, um nicht umzufallen. Der Flugkapitän hat daraufhin entschieden, den Mann zu befördern.

Der Anwalt verlor den Prozess um Schadensersatz.(Urt. v. 23.07.2019, Az. 182 C 18938/19)

02/05/2026

Schönes Wochenende an alle!

28/04/2026

Schadensersatzrecht

Das Abstellen eines Fahrzeugs in einer als Durchfahrt erkennbar gestalteten Fläche eines öffentlich zugänglichen Parkplatzes stellt eine verkehrsbehindernde Parkweise dar und löst eine Mithaftung des Parkenden bei einem Unfall in Höhe von 20%. So entschied das Amtsgericht München.

Eine Autofahrerin parkte auf dem Parkplatz eines Schwimmbads so, dass sie eine Durchfahrt zwischen zwei Parkreihen blockierte.

Eine andere Pkw-Fahrerin wollte an dem Hindernis vorbeifahren und beschädigte das abgestellte Fahrzeug. Diesen Schaden machte die Fahrerin des parkenden Fahrzeugs gerichtlich geltend.

Sie erhielt nur 80 Prozent ihres Schadens ersetzt.

16/04/2026

Guten Morgen @ all. 🐶

15/04/2026

10/02/2026

Partner mit kalter Schnauze 🐕

05/02/2026

Ist die Weigerung einer Angestellten, einen Text vollständig gegendert zu verfassen, ein Kündigungsgrund? Das LAG Hamburg meinte nein.

03/02/2026

// Derartige Klauseln im Arbeitsvertrag sind unwirksam. Dies bestätigte das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern - demnach stellen derartige Klauseln eine „unangemessene Benachteiligung" dar.
Gehen aus den Gehaltsdaten der Gewinn oder Umsatz des Unternehmens hervor, besteht hingegen eine Verschwiegenheitspflicht, da diese Daten als Betriebsgeheimnisse gelten. Abmahnungen oder Kündigungen aufgrund von Gesprächen über das Gehalt sind jedoch in der Regel unwirksam und können notfalls rechtlich angefochten werden. //