Fachstelle Migration und Gute Arbeit

Fachstelle Migration und Gute Arbeit Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg bietet Beratung und Schulungen an.

Unser Ziel ist es, faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürger:innen und Geflüchtete in Brandenburg durchzusetzen. Migrantinnen und Migranten spielen weltweit eine wichtige Rolle auf den Arbeitsmärkten. Gleichzeitig ist die Durchsetzung fairer und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen für diese Gruppe eine besondere Herausforderung. Auch in Deutschland sehen sich Migrantinnen und Migranten oft weitaus sc

hlechteren Arbeitsbedingungen ausgesetzt als ihre deutschen Kolleginnen und Kollegen. Mangelnde Sprach- und Rechtskenntnisse machen es für sie schwieriger, sich gegen ausbeuterische Arbeitsverhältnisse zu wehren. Zudem führen Rassismus und Vorurteile gegenüber migrantischen ArbeitnehmerInnen zu sozialer Isolation, zu offenen Diskriminierungen und zu weniger Unterstützung in der Verteidigung von Rechten. So dient zum Beispiel der Verweis auf niedrigere Löhne in Herkunftsländern ausbeuterischen ArbeitgeberInnen regelmäßig als Rechtfertigung dafür, Arbeitsstandards für migrantische KollegInnen abzusenken. In extremen Fällen der Arbeitsausbeutung werden bewusst Zwangssituationen geschaffen und von Arbeitgeber_innen ausgenutzt, so dass die Betroffenen Opfer von Menschenhandel oder Zwangsarbeit werden. In Brandenburg betreffen Fälle von Arbeitsausbeutung zum Beispiel die Reinigungs- und die Pflegebranche, die Landwirtschaft, das Baugewerbe, die Gastronomie oder die Logistik. Dumpingpreise in diesen Branchen und Profitstreben, sowie die allgemeine Prekarisierung des Arbeitsmarkts tragen dazu bei, dass ausbeuterische Arbeitsverhältnisse zunehmen.

75 Jahre Arbeit und Leben – und ein Auftrag, der aktueller denn je ist. 💛Besonders wichtig: Zu diesem Engagement gehört ...
28/05/2026

75 Jahre Arbeit und Leben – und ein Auftrag, der aktueller denn je ist. 💛
Besonders wichtig: Zu diesem Engagement gehört auch die Fachstelle Migrationund Gute Arbeit Brandenburg. Sie bringt entscheidende Perspektiven ein – von Beratung über die Stärkung der Zivilgesellschaft bis hin zur engen Zusammenarbeit mit Partner*innen in Brandenburg.
Danke an alle, die diese Arbeit seit vielen Jahren mittragen und weiterentwickeln! ✨

75 Jahre Bildung und Beratung zur Stärkung von Demokratie, Teilhabe und gesellschaftlichem Zusammenhalt: Am 21. Mai haben wir unser Jubiläum mit Kolleg*innen, Weggefährt*innen und Unterstützer*innen im Hans-Böckler-Haus in Berlin gefeiert. Eine wichtige Erkenntnis: Unser Auftrag ist heute aktueller denn je. Nach Lesung und Zukunftspodium folgte das Get-together. Hier war vor allem die Verbundenheit der Menschen spürbar, die Arbeit und Leben begleiten und mitgestalten.

Auch Berlins Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe betont in ihrem Grußwort, dass gerade in Zeiten großer Veränderungen Orte gebraucht werden, „die Menschen stärken, verbinden und niemanden zurücklassen“. Katja Karger, Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg und unsere Vorstandsvorsitzende, erinnerte in ihrer Eröffnungsrede daran, dass Arbeit und Leben seit jeher für „Bildung, die bewegt“ steht und sich gemeinsam mit den Menschen und gesellschaftlichen Herausforderungen weiterentwickelt hat.

Hier geht es zur Fotogalerie und den Grußworten 👉 www.berlin.arbeitundleben.de/aktuelles/jubilaeumsfeier-2026

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Arbeit und Leben ist die gemeinsame Bildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbunds und der Volkshochschulen. Seit 1951 setzen wir uns für demokratische Teilhabe durch politische Bildung ein.


DGB Berlin-Brandenburg

🛠️ 𝟭. 𝗠𝗮𝗶 – 𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁: 𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻✊ Der 1. Mai steht für faire Arbeitsbedingungen, die Rechte von ...
04/05/2026

🛠️ 𝟭. 𝗠𝗮𝗶 – 𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁: 𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻
✊ Der 1. Mai steht für faire Arbeitsbedingungen, die Rechte von Beschäftigten und soziale Gerechtigkeit.
🌍 Arbeitsrechte gelten für alle Menschen – unabhängig vom Herkunftsland, Aufenthaltsstatus oder der Branche.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Schutz vor Ausbeutung und der Zugang zu Beratung und Unterstützung müssen für alle gewährleistet sein. Gerade migrantische Beschäftigte sind besonders häufig von Arbeitsausbeutung betroffen und benötigen verlässliche Informationen und Unterstützung.
📍 Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg sowie Projekt "Brandenburg aktiv gegen Zwangsarbeit" von Arbeit und Leben Berlin‑Brandenburg waren auch in diesem Jahr am 1. Mai in Frankfurt (Oder) beim DGB Ostbrandenburg mit einem Informationsstand vertreten.
💬 Der Austausch mit Besucher*innen ist für uns besonders wichtig – um Bewusstsein zu schaffen, Fragen zu beantworten und Unterstützungsangebote sichtbar zu machen.
🤝 Besonders gefreut haben wir uns über den Besuch von
👤 René Wilke, Minister für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt des Landes Brandenburg, sowie
👤 Matthias Steinfurth, Mitglied des Landtages Brandenburg (SPD),
die sich vor Ort über unsere Projektangebote informiert haben.
✊ Für gute Arbeit, Solidarität und gleiche Rechte für alle.

𝐊𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐅ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐠𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐥𝐚𝐧𝐝𝐰𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐞, 𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐡𝐫𝐞 𝐒𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐧! Darum ...
31/03/2026

𝐊𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐅ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐠𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐥𝐚𝐧𝐝𝐰𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐞, 𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐡𝐫𝐞 𝐒𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐧! Darum geht es bei der sogenannten „sozialen Konditionalität“ in der Agrarpolitik der EU.

Die Initiative Faire Landarbeit, die von der koordiniert wird, setzt sich in ganz Deutschland für die Rechte von Saisonarbeitskräften in der Landwirtschaft ein. Seit 10 Jahren unterstützt unsere Fachstelle Migration und Gute Arbeit im Rahmen dieser Initiative Beschäftigte in der Landwirtschaft in Brandenburg. Wir informieren sie über ihre Rechte und helfen konkret bei Problemen mit Arbeitgebern. Dazu gehören zum Beispiel unerlaubte Abzüge vom Lohn für Unterkunft oder Essen oder wenn weniger als der Mindestlohn gezahlt wird. Gemeinsam mit dem Arbeitsministerium in Moldau bereiten wir die Beschäftigten schon vor ihrer Anreise vor. So wissen sie, welche Rechte sie haben und wo sie Hilfe bekommen können.

Im aktuellen Jahresbericht 2025 der Initiative Faire Landarbeit schauen wir auf unsere Arbeit zurück, zeigen Probleme auf und sagen, was sich ändern muss. Wichtig ist: Auch in diesem Jahr darf es keine Ausnahmen beim Mindestlohn für Saisonarbeitskräfte geben. Wer hart arbeitet, muss fair bezahlt werden!

17/04/2025

Liebe Rtasuchende,
wir sind in den folgenden Sprechstunden für Sie erreichbar:
- ab 18. bis 21. April 2025: gesetzliche Feiertage/Fachstelle geschlossen, es findet keine Beratung statt,
-ab 22. bis 25. April 2025 (10-16 Uhr): telefonische Beratung unter 0331 2735 7998,
-ab 28. April 2025 (10-16 Uhr) Präsenzberatung und telefonische Beratung unter 0331 27357998

Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage!
Fachstelle -Team

19/12/2024

Sehr geehrte Damen und Herren,
in der Weihnachts- und Neujahrszeit 2024/25 sind wir für Sie in der Beratungsstelle in Potsdam wie folgt erreichbar:
- am 23. Dezember 2023 (10-16): telefonische Beratung unter: +49 331 27357998 oder E-Mail: [email protected] (Deutsch, Englisch, Polnisch)
- vom 24.Dezember 2024 bis 1. Januar 2025: Betriebsferien in der Fachstelle (keine Beratung)
- ab 2. Januar 2024 (10-16 Uhr): Präsenzberatung und telefonische Beratung unter: +49 331 27357998 oder E-Mail: [email protected] (Deutsch, Englisch, Polnisch)
Sprechstunden in Frankfurt (Oder):
04.12.2024 und 18.12.2024 (jeweils 10-14 Uhr)
Sprachen: Deutsch, Englisch, Polnisch, Russisch

KündigungWas mache ich, wenn ich eine Kündigung bekomme? Prüfe die Kündigungsfrist und den Kündigungsschutz. Du kannst i...
05/11/2024

Kündigung
Was mache ich, wenn ich eine Kündigung bekomme?
Prüfe die Kündigungsfrist und den Kündigungsschutz. Du kannst innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage einreichen, wenn du die Kündigung für ungerechtfertigt hältst. Es ist wichtig, schnell zu handeln und eventuell rechtlichen Rat einzuholen.

Wypowiedzenie stosunku pracy
Co zrobić w przypadku otrzymania wypowiedzenia?
Sprawdź okres wypowiedzenia i czy obejmuje cię ochrona przed wypowiedzeniem. Jeśli uważasz, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, masz trzy tygodnie na złożenie pozwu o niesłuszne wypowiedzenie. Ważne jest, aby działać szybko i w razie potrzeby zasięgnąć porady prawnej.

Notice of termination
What do I do if I receive a notice of termination?
Check the notice period and protection against dismissal. You have three weeks to file an action for unfair dismissal if you believe the dismissal is unjustified. It is important to act quickly and seek legal advice if necessary.

Arbeitsunfall Was mache ich, wenn ich mich bei der Arbeit verletze?Informiere sofort deinen Arbeitgeber und suche einen ...
17/10/2024

Arbeitsunfall
Was mache ich, wenn ich mich bei der Arbeit verletze?
Informiere sofort deinen Arbeitgeber und suche einen Arzt auf. Der Unfall muss bei der Berufsgenossenschaft gemeldet werden, damit du Ansprüche auf Unfallversicherung geltend machen kannst. Dies gilt auch für Unfälle auf dem Weg zur Arbeit.

Am 7. Oktober fand der Welttag für menschenwürdige Arbeit statt. Aus diesem Anlass veranstaltete gestern die Fachstelle ...
09/10/2024

Am 7. Oktober fand der Welttag für menschenwürdige Arbeit statt. Aus diesem Anlass veranstaltete gestern die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen von dem DGB Kreisverband Potsdam-Mittelmark und dem Landkreis PM ein Diskussionsforum zum Thema Arbeitsmarktintegration von Zuwanderten durch menschenwürdige Arbeit. Die Fachstelle hat von ihrem langjährigen Engagement für menschenwürdige Arbeitsbedingungen im Land Brandenburg berichtet. Und in vier thematischen Workshops haben wir gemeinsam mit anderen Akteuren die Herausforderungen und Lösungsvorschläge für menschenwürdige Arbeitsmarktintegration intensiv diskutiert.

Trotz Regen haben wir letzte Woche in Kooperation mit IG-Metall Flyer für arabischsprachige Tesla-Mitarbeiter*innen in G...
07/10/2024

Trotz Regen haben wir letzte Woche in Kooperation mit IG-Metall Flyer für arabischsprachige Tesla-Mitarbeiter*innen in Grünheide verteilt.
Seit Mai bietet die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg zweimal monatlich Beratung zu Arbeitsrechten auf Arabisch für Mitarbeiter*innen von Tesla im Büro der IG Metall in Grünheide an.
Hier sind die nächsten Termine, jeweils von 10 bis 16 Uhr:
- 05.09.2024
- 19.09.2024
- 01.10.2024
- 17.10.2024
- 05.11.2024
- 12.11.2024
- 28.11.2024
Kommt gerne vorbei, wir freuen uns auf euch! .

Sonderzahlung Wie viel muss für Feiertage, Nachtschicht etc. ausgezahlt werden? Es gibt Zuschläge für Feiertage, Nachtsc...
24/09/2024

Sonderzahlung
Wie viel muss für Feiertage, Nachtschicht etc. ausgezahlt werden?
Es gibt Zuschläge für Feiertage, Nachtschichten und Wochenendarbeit, die in Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen geregelt sind. Diese Zuschläge können je nach Branche und Vereinbarung unterschiedlich hoch sein.

Dodatki specjalne
Ile należy zapłacić za dni świąteczne, nocne zmiany itp.
Istnieją dodatki za dni świąteczne, nocne zmiany i pracę w weekendy, które są regulowane w układach zbiorowych lub indywidualnych umowach o pracę. Premie te mogą się różnić w zależności od branży i umowy.

Bonus payment
How much must be paid for public holidays, night shifts, etc.?
There are bonuses for public holidays, night shifts and weekend work that are regulated in collective agreements or individual employment contracts. These bonuses can vary depending on the industry and agreement

Adresse

Breite Straße 9a
Potsdam
14467

Öffnungszeiten

Montag 10:00 - 16:00
Dienstag 10:00 - 16:00
Mittwoch 10:00 - 16:00
Donnerstag 10:00 - 16:00

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