19/12/2025
Wenn der Weihnachtsmann Betriebsrat wäre …
… dann gäbe es in der Wichtelwerkstatt keine „freiwilligen“ Überstunden mehr am 23. Dezember.
Schichtpläne kämen nicht per Zuruf, Pausen wären kein Gerücht – und „Das haben wir schon immer so gemacht“ würde spätestens in der nächsten Sitzung scheitern.
Der Weihnachtsmann als Betriebsrat würde vermutlich auch freundlich, aber bestimmt nachfragen, warum Mitbestimmung manchmal als Stimmungsdämpfer gilt, während volle Einsatzbereitschaft ganz selbstverständlich erwartet wird.
Wunschzettel? Personenbezogene Daten.
Rentier-Tracking? Nur mit klarer Regelung.
Stress in der Hochsaison? Sicher kein Naturgesetz.
Klingt überzogen? Vielleicht. Aber genau darum geht es. Gute Arbeitnehmervertretung ist kein Luxus für ruhige Zeiten. Sie wird besonders dann wichtig, wenn der Druck steigt. Sie sorgt dafür, dass Belastung nicht stillschweigend zur Normalität wird – und Zusammenarbeit mehr ist als ein wohlklingendes Wort in der Weihnachtsmail der Geschäftsführung.
Während andere an den Feiertagen zur Ruhe kommen, übernehmen viele Betriebsräte und engagierte Beschäftigte weiter Verantwortung – oft ehrenamtlich, oft unsichtbar, aber immer mit Wirkung.
Und weil Märchen bekanntlich ein gutes Ende haben sollen, lohnt sich der Blick nach vorn:
2026 stehen die nächsten Betriebsratswahlen an. Sie entscheiden mit darüber, ob Mitbestimmung Wunschdenken bleibt – oder gelebter Alltag im Betrieb ist.
👉 Jetzt ist ein guter Moment, darüber nachzudenken, ob ihr kandidiert, unterstützt oder euch informiert.
👉 Mitbestimmung beginnt nicht am Wahltag – sondern mit Haltung, Vorbereitung und Engagement.
Die AUB steht auch im kommenden Jahr für klare Regeln, faire Spielräume und eine starke Arbeitnehmervertretung.
Wir wünschen euch frohe Weihnachten, einen guten Rutsch und ein neues Jahr mit weniger Märchen – und mehr Mitbestimmung. 🎄
