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Kanzlei Irena Schauer

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Kanzlei Irena Schauer

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Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht
Mediatorin Als Fachanwältin bin ich auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts tätig.

Dieser Grundgedanke und das Wissen um die Bedeutung von Arbeitsplatz und Existenzsicherung steht bei meiner Arbeit im Vordergrund. Nach zunächst langjähriger Tätigkeit als Juristin bei der Gewerkschaft ver.di und begleitend schon in eigener Kanzlei habe ich mich 2016 selbstständig gemacht. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Beratung von Betriebsratsgremien bei Betriebsumstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplänen sowie die Begleitung in der Insolvenz. Dies umfasst auch das Gebiet das Insolvenzarbeitsrechts. Weitere Schwerpunkte sind die Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen sowie die außergerichtliche Konfliktlösung (Mediation). Seit Jahren engagiert:
Diskussionsforum Arbeitsrecht Nürnberg
Deutscher Juristentag e.V. Mitglied in den Gewerkschaften ver.di und IGBCE
Zertifizierte Beraterin im Beraternetzwerk der IGBCE
Mitglied des Förderkreises der Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE
2012 bis 2016 Arbeitnehmervertreterin im Aufsichtsrat der N-Ergie AG
Seit April 2016 stellvertretendes Mitglied des Fachprüfungsausschusses „Fachanwalt für Sozialrecht“ der Rechtsanwaltskammer Nürnberg
Seit November 2020 ständige Einigungsstellenvorsitzende der Einigungsstelle des Job Center Nürnberg

21/07/2026

Stellenangebot!
Zehn Jahre, zehn Mitarbeiter? Wir wollen die 10 voll machen 😉! Wir suchen einen weiteren Anwalt für den Bereich Arbeits/- oder Sozialrecht. Bei Interesse bitte E-Mail an: [email protected]

23/06/2026

Heute werden die Ergebnisse der ersten juristischen Staatsprüfung 2026/1 bekannt gegeben. Jeder Jurist, egal wie lange die Prüfung her ist, kann sich dieses Gefühles erinnern. Acht Klausuren die alles entscheiden. Eine Momentaufnahme. Ein hartes System mit hoher Durchfallquote. Wir fühlen euch und drücken die Daumen!

19/06/2026

Das Wirtschaftsmagazin Capital kürt die „Besten Anwaltskanzleien Deutschlands 2026“ und wir konnten uns im Bereich Arbeitsrecht für Privatmandanten/Arbeitnehmer diesen Titel verdienen. Was soll ich sagen außer: wir freuen uns sehr!

11/06/2026

Auch 2026 werden wir vom Focus das drittemal in Folge in den Fachbereichen Arbeitsrecht und Sozialrecht als Top Rechtsanwalt empfohlen!

06/05/2026

In dem zweiten Teil unserer Reihe im Podcast werfen Mirjam Spies und ich einen genaueren Blick darauf, wie gut Betroffene tatsächlich vor se****ler Belästigung geschützt sind. Laut einer Rechtsanalyse der Antidiskriminierungsstelle des Bundes sind Männer und Frauen jedoch nur im Rahmen von Arbeitsverhältnissen vor se****ler Belästigung geschützt. Ausserhalb des Arbeitsrechts greift das einschlägige "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) jedoch gar nicht. Laut der Analyse ist Deutschland damit Schlusslicht in Europa. Kein einziges Land - ausser Deutschland- verbietet se****le Belästigung nur im Arbeitsleben.
Aber ist wenigstens der Schutz im Arbeitsleben umfassend? Wir würden gerne mit "Ja" antworten. Doch dem ist nicht so. Viele Betroffene entscheiden sich gerade auch deshalb gegen konkretes Handeln. Wir zeigen, an welche Stellen man sich wenden kann und zu was der Arbeitgeber verpflichtet ist.

Der Link zur Folge:

https://lnkd.in/ddPB_r3X

04/04/2026

Das größte Geschenk des Osterfestes war schon immer die Hoffnung. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen und Ihrer Familie eine frohe Osterzeit.

29/03/2026

Se****le Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Randthema – und sie passiert häufiger, als viele denken. Se****le Belästigung kann jeden und jede treffen.

In dieser vierteiligen Reihe beleuchten wir mit Mirjam Spies, Diplomsozialpädagogin, Gestalttherapeutin, Traumafachberaterin DEGPT und Wendo Trainerin, auf vielfachen Wunsch das Thema nochmals aus unterschiedlichen Perspektiven.

In dieser ersten Folge unserer vierteiligen Podcast-Reihe sprechen wir darüber, was se****le Belästigung eigentlich genau bedeutet, warum viele Vorfälle lange nicht angesprochen werden und welche Auswirkungen solche Situationen für Betroffene haben können.

Wir schauen darauf, wo Grenzen überschritten werden, welche Verantwortung Unternehmen und Führungskräfte tragen – und warum eine klare Haltung im Betrieb so wichtig ist.
Die neuen Folgen ab dem 31.03! Wir freuen uns, wenn ihr uns hört.

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