Rechtsanwalt Thomas Sturm in München für Arbeitsrecht, Strafrecht und GesR

01/05/2015

Auch für das Gesellschaftsrecht haben wir heute einen Blog ins Netz gestellt, den wir kontinuierlich aufbauen werden. Wir würden uns auch dort über Kommentare und Anregungen freuen.
www.gesellschaftsrecht-rechtsanwalt-muenchen.de/

Hervorgehobener Artikel Gesellschaftsrecht aktuell In unserem Gesellschaftsrecht-Blog wollen wir dem rechtssuchenden Publikum wichtige Informationen zur Durchsetzung ihrer Rechte an die Hand geben sowie neue und wichtige Entscheidungen, die das Gesellschaftsrecht betreffen, erörtern. Hierbei werden…

12/06/2013

Unsere Telekommunikationsdaten als qr-Code:

06/06/2013

Wir sind mit unserer Anwaltskanzlei umgezogen. In unseren neuen Räumen nahe des Sendlinger Tors bieten wir über unsere Bürogemeinschaft ein erweitertes Beratungsspektrum an. U.a. befindet sich nun auch ein Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in unserem Büro, sodass eine vertiefende steuerliche Beratung und Zusammenarbeit z.B. im Strafrecht, Arbeitsrecht und Handels- & Gesellschaftsrecht möglich ist.

25/10/2012

Strafbarkeit des GmbH-Geschäftsführers wegen Bankrotts
Die Strafbarkeit des Geschäftsführers einer GmbH wegen Bankrotts setzt nicht voraus, dass die Tathandlung im Interesse der Gesellschaft liegt. Ferner kann eine durch den Geschäftsführer vorgenommene Entnahme von Werten der GmbH sowohl als Bankrott als auch als Untreue zu beurteilen sein kann. Auch lässt das Einverständnis der GmbH-Gesellschafter den Untreuetatbestand dann nicht entfallen, wenn die Schädigung des Gesellschaftsvermögens den § 30 Abs. 1 GmbHG bzw. das Existenzvernichtungsverbot missachtet.
BGH, 15.05.2012, 3 StR 118/11
www.bundesgerichtshof.de

Sie finden hier Informationen über die Tätigkeitsbereiche und Arbeitsvorgänge des Bundesgerichtshofs. Weiterhin erhalten Sie Zugang zu Pressemitteilungen, Entscheidungen und dem Katalog der Bibliothek. Sie können Ansprechpartner für Ihre Anfragen finden und mit ihnen in Kontakt treten.

02/08/2012

Eine Provisionsvereinbarung verstößt dann gegen die guten Sitten wenn es im Einzelfall dem Arbeitnehmer nicht möglich ist, durch vollen Einsatz seiner Arbeitskraft ein ausreichendes Einkommen oder die geforderten Umsätze zu erzielen. Auch ist eine sittenwidrige Vereinbarung anzunehmen, wenn ein auffälliges Missverhältnis von Leistung und Gegenleistung vorliegt.
BAG, Urteil vom 16.02.2012 - 8 AZR 242/11
www.bundesarbeitsgericht.de

Höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit

30/07/2012

Strafrecht: Auch bei geringfügigen Drogenverstößen sollten Fahrerlaubnisinhaber keine Angaben zur Sache machen, sondern zunächst einen Strafverteidiger aufsuchen.
Die zuständige Fahrerlaubnisbehörde verwertet nämlich die in dem Ermittlungsverfahren gemachten Angaben und entzieht ggf. die Fahrerlaubnis unabhängig von dem Strafverfahren!
http://www.anwalt-in-muenchen.com/html/drogen_im_strassenverkehr.html

Drogen im Straßenverkehr - Folgen des Konsums von weichen und harten Drogen, Fahrerlaubnisentzug, Führerscheinentzug, MPU, Fahrerlaubnissperre

18/07/2012

Eine vorformulierte Klausel, die die Rückzahlung von Ausbildungskosten in jedem Fall einer vom Arbeitnehmer ausgesprochenen Kündigung vorsieht, ohne solche Kündigungen des Arbeitnehmers auszunehmen, die aus Gründen erfolgen, die der Sphäre des Arbeitgebers zuzurechnen sind, ist unwirksam.
BAG, Urteil vom 13.12. 2011 − 3 AZR 791/09

18/07/2012

Im Falle einer arbeitsrechtlichen Kindigung - auch einer an sich unwirksamen mündlichen Kündigung - muss (!) die Klage spätestens 3 Wochen, gerechnet ab Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben worden sein!

Rechtsanwalt Arbeitsrecht München - Fachanwalt Kanzlei Sturm - Beratung und Vertretung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Kündigung, Abfindung, Mobbing, Abmahnung, Lohn, Zeugnis

12/07/2012

Die in (Formular-)Arbeitsverträgen enthaltene Klausel, dass für Überstunden keine weitergehende Vergütung bezahlt werde, ist intransparent, wenn der Arbeitnehmer "bei betrieblichem Erfordernis" in nicht näher konkretisiertem Umfang zu Überstunden verpflichtet ist
BAG, Urteil v. 22.02.2012 - 5 AZR 765/10

09/07/2012

Ein Arbeitnehmer, der während seines bezahlten Jahresurlaubs arbeitsunfähig wird, ist berechtigt, später eine der Dauer seiner Krankheit entsprechende Urlaubszeit in Anspruch zu nehmen.
EuGH, Urteil vom 21.06.2012 - C-78/11 -