Dittmann & Hartmann Rechtsanwälte

31/10/2025

🎃 Süßes oder Saures – aber bitte ohne rechtliche Folgen! 😄

In unserem aktuellen Beitrag auf dittmann-hartmann.de schauen wir uns an, was rund um Halloween erlaubt ist – und wo der Spaß aufhört.
Ob Klingelstreiche, Maskenpflicht oder Nachtruhe: Wir erklären, worauf man achten sollte, damit der Gruselabend nicht vor Gericht endet. 👻⚖️

Habt einen schaurig-schönen Abend!

Halloween macht Spaß, hat aber auch rechtliche Grenzen. Hier werden wichtige juristische Fragestellungen rund um Halloween beleuchtet.

14/09/2025

Arbeitszeugnisse sind im Bewerbungsprozess nach wie vor wichtig. Der Arbeitnehmer soll im beruflichen Fortkommen nicht unnötig behindert werden. Der Text kann aber problematisch werden.

30/06/2025

In der arbeitsrechtlichen Praxis begegnet uns immer wieder die Frage: Habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn ich nach einer Kündigung krank werde – oder schon krank bin?

Die Antwort hängt, wie so oft im Arbeitsrecht, von den Umständen des Einzelfalls ab. In unserem neuen Beitrag auf der Kanzlei-Website erläutern wir, worauf es ankommt – und wann Arbeitgeber Zahlungen verweigern dürfen.

Ein Thema, das nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber rechtliche Fallstricke birgt.

👉 Zum Artikel: https://www.dittmann-hartmann.de/arbeitsrecht-krank-nach-kuendigung-lohnfortzahlung/

Krank nach Kündigung – muss gezahlt werden? Erfahren Sie, wann Arbeitgeber Lohnfortzahlung leisten müssen und wie Atteste angezweifelt werden können.

22/02/2025

Ein beliebtes Thema im Arbeitsrecht ist die Frage nach Überstunden. Sowohl Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer sind bei Einzelfragen unsicher.

22/01/2025

Gelegentlich hat man keine Ahnung , was man einem geschätzten Menschen schenken soll. Für Selbstgebasteltes fehlt den meisten die Kreativität und der Weg durch die Geschäfte scheint zu beschwerlich. Es bleibt der Gutschein. Für den Beschenkten stellen sich einige Fragen.

19/12/2024

Als Katzenbesitzer geht mir Silvester auf den Geist. Als Anwalt sehe ich das Ereignis als Geldquelle. Die Frage ist, wer eigentlich bezahlt, wenn der Böller Personen verletzt oder Autos beschädigt.

24/10/2024

Gespräche zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter einfach aufnehmen, statt es schriftlich zu dokumentieren, ist in beide Richtungen äußerst delikat und hat Konsequenzen.

19/10/2024

! Gestern Abend haben unsere Anwälte Andreas Tryba und Christopher Jehle ihre Akten gegen Biergläser getauscht und den Ausschank im Getränkewagen der Hachenburger für den TuS Mayen unterstützt. Schönes Wochenende und viel Spaß auf dem Lukasmarkt!

11/09/2024

Eine Entscheidung des Oberlandesgericht München zeigt, dass die Weiterleitung von geschäftlichen E-Mails an einen privaten E-Mail-Account einen Verstoß gegen die Datenschutzgrundverordnung darstellen und sogar eine außerordentliche Kündigung, hier eines Vorstandsdienstvertrages, rechtfertigen k...

07/09/2024

Wer auf Fahrgemeinschaften setzt, kann Kosten sparen und mithelfen, den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Außerdem startet man gemeinsam gut gelaunt in den Tag. Insofern eine klassische Win-win-Situation. Zunächst sollte man sich nach Partnern umsehen, die nicht nur sicher fahren, sondern auch verlässl...

30/08/2024

Es gibt kaum noch Büroarbeit, bei der kein Computer im Einsatz ist. Da Arbeitnehmer den PC gelegentlich auch privat nutzen, gibt es häufig Konflikte mit dem Arbeitgeber.

21/07/2024

Tag für Tag werden bei deutschen Arbeitsgerichten Vergleiche geschlossen, wo Arbeitgeber sich um des lieben Rechtsfriedens Willen unter Druck verpflichten, unwahre Zeugnisse zu schreiben. Da kam die nochmalige Klarstellung des Bundesarbeitsgerichtes genau richtig.