31/03/2026
👨⚖️ Probezeit verlängern: Was rechtlich möglich ist – und was nicht
Die Probezeit läuft bald ab – aber Sie sind sich noch unsicher?
Damit sind Sie nicht allein. In der Praxis kommt das häufig vor.
👉 Was viele Arbeitgeber nicht wissen:
Eine echte Verlängerung der Probezeit über 6 Monate hinaus ist rechtlich nicht möglich.
Nach Ablauf der sechs Monate gelten automatisch:
• die regulären Kündigungsfristen
• häufig der Kündigungsschutz
❗ Wichtig:
Einfach „verlängern“ funktioniert nicht – und kann zu unwirksamen Kündigungen führen.
✔️ Es gibt aber rechtssichere Alternativen:
• Kündigung in der Probezeit + Angebot zur Weiterbeschäftigung
• Befristete Verträge (nur unter bestimmten Voraussetzungen)
• Vertragsanpassungen – wenn rechtzeitig umgesetzt
⏳ Entscheidend ist der Zeitpunkt:
Sie müssen vor Ablauf der 6 Monate handeln, sonst verlieren Sie wichtige Optionen.
In unserem Beitrag erfahren Sie:
✔️ was wirklich erlaubt ist
✔️ welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie haben
✔️ welche Fehler Sie vermeiden sollten
📖 Jetzt weiterlesen: https://kanzlei-jorkasch-koch.de/probezeit-verlaengern/
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Darf man die Probezeit verlängern? Erfahren Sie, was möglich ist, welche Alternativen es gibt und welche Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten
