Anwaltsbüro Hessling - Ihr Arbeitnehmeranwalt in Mülheim an der Ruhr

Anwaltsbüro Hessling - Ihr Arbeitnehmeranwalt in Mülheim an der Ruhr Ihr Arbeitnehmeranwalt in Mülheim an der Ruhr. Wir vertreten und beraten nur Arbeitnehmer, Betriebs Wir vertreten nur Arbeitnehmer. Garantiert.

Wir haben uns auf die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Betriebsräten, Personalräten, kirchlichen Mitarbeitervertretungen und Gewerkschaften in allen Fragen des Arbeitsrechts spezialisiert. Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage:
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04/10/2023

Betankt ein Beschäftigter sein privates Auto mit einer für den Dienstwagen überlassenen Tankkarte, kann der Arbeitgeber außerordentlich kündigen, ohne vorher abzumahnen. So eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen.

27/09/2023

Ist ein Beschäftigter befristet als Vertretung eingestellt, obwohl von Anfang an klar ist, dass er die ganze Zeit arbeitsunfähig sein wird, ist die Befristung sinnlos und unwirksam. Der Arbeitsvertrag der erkrankten Vertretungskraft gilt dann unbefristet - so das LAG Niedersachsen.

22/09/2023

Stellt der Arbeitgeber böswillig ein zu schlechtes Arbeitszeugnis aus, muss er auch nach Jahren noch damit rechnen, dass der Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Berichtigung des Zeugnisses geltend macht. Der Anspruch auf Zeugnisberichtigung ist dann nicht verwirkt.

17/09/2023

Es ist schon an sich eine schlechte Idee, die betriebliche Weihnachtsfeier noch

13/09/2023

Indem der Arbeitgeber das Umkleiden im Betrieb anordnet, macht er mit seiner Weisung das Umkleiden und das Zurücklegen des Wegs von der Umkleide- zur Arbeitsstelle zur arbeitsvertraglichen Verpflichtung. Daher schuldet der Arbeitgeber Vergütung für die durch den Arbeitnehmer hierfür im Betrieb a...

12/09/2023

Frühstückspause, Mittagspause, Raucherpause. Beschäftigte lieben ihre Pausen und das zu Recht. Ohne Pause können und dürfen sie auch nicht durchgehend arbeiten. Trotzdem gibt es häufig Diskussionen mit dem Arbeitgeber. Welche Rechte Beschäftigte haben und was der Arbeitgeber regeln darf, klä...

04/09/2023

Die ärztliche Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit hat hohen Beweiswert. Dieser ist nicht erschüttert, wenn die Erkrankung zum Ende der Kündigungsfrist stattfindet oder der Arbeitnehmer direkt vor seiner Krankmeldung zehn Stunden mit der Bahn gefahren ist – so das LAG Mecklenburg-Vorpommern.

03/09/2023

Seit der Corona-Pandemie arbeiten viele Beschäftigte ganz oder tageweise von zu Hause aus. Doch wie ist man abgesichert, wenn im Homeoffice ein Unfall passiert? In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 8/2023 erläutert Prof. Dr. Daniel Hlava die Rechtslage.

30/08/2023

Vorsicht bei Äußerungen in privaten Chatgruppen! Äußert sich ein Arbeitnehmer in einer aus sieben Mitgliedern bestehenden privaten Chatgruppe in stark beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und Kollegen, kann das eine außerordentliche Kü...

29/08/2023

In den meisten Bundesländern haben Beschäftigte einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub, Bildungszeit oder Bildungsfreistellung. Als Betriebsrat habt Ihr Mitbestimmungsrechte bei der Umsetzung des Anspruchs. Was Ihr wissen müsst, zeigt Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmu...

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