Rechtsanwalt Dr. Roger Spenner

20/02/2026

Der Fall spielt hier in Lippstadt und ging bundesweit durch die Presse. Nachdem das Arbeitsgericht Hamm - Gerichtstag Lippstadt - die Sache erstinstanzlich entschieden hatte, war nun das LAG Hamm als Berufungsgericht am Zug. In der Presse war viel zu lesen, was nicht wirklich alles verständlich war. Hier eine gute und verständliche Zusammenfassung des Urteils bei "Haufe"...

Der wichtige Punkt für das Verständnis des Urteils ist, dass die Arbeitgeberin dem Arzt für seine Nebentätigkeit mehr Einschränkungen auferlegte, als sie im eigentlichen Arbeitsverhältnis galten... Im Grunde wird aber wohl auch im LAG Urteil das Direktionsrecht der Arbeitgeberin bestätigt.

Ich bin schon auf das vollständige Urteil gespannt - dann wird man noch mehr erfahren, wohl auch über die - in der Tat wenig verständlichen - arbeitsvertraglichen Konstruktionen der Parteien...

Ein Chefarzt darf in seiner Nebentätigkeit weiter Schwangerschaftsabbrüche durchführen. Die Weisung, dies in der Klinik zu unterlassen, war dagegen wirksam, entschied das LAG Hamm.

25/12/2025

12/10/2025

Mit diesem Foto seien spontane herbstliche Grüße an alle Mandanten, Freunde und Besucher unserer Seite verbunden. Ich wünsche einen schönen Restsonntag und einen guten Start in die neue Woche. 🙏

15/08/2025

RECHT IM URLAUB 😉:

Herzliche Grüße aus dem Urlaub an der deutschen Nordsee senden meine Frau und ich allen Freunden, Mandanten und Besuchern unserer Seite. 🙋‍♂️ Wir hatten tolle 2 Wochen auf Amrum, auch wenn das Wetter in der ersten Woche eher freundlichen Herbsttagen entsprach. 🌬 Aber dann kam die Sonne raus und verschaffte uns echte Sommertage. 🌞 Wir haben es uns gut gehen lassen🍝🍷, versucht abzuschalten ☯️ und neue Kräfte zu sammeln 💪.

09/07/2025

RECHT PRIVAT:

Meine Frau und ich hatten heute nach langer Zeit mal wieder einen freien Nachmittag... 🙏 Da haben wir uns auf den Weg nach Wiedenbrück gemacht. Wirklich ein westfälisches Kleinod! Besonders empfehlenswert ein Besuch im ehemaligen Kloster der Franziskaner. Das Kloster wurde 1644 begründet und bis 2020 lebten auch noch Mönche dort. Seitdem wird es von einer engagierten Gemeinnützigen Genossenschaft betrieben. Besonders schön: der tolle Klostergarten. Da schlägt auch unser Gärtnerherz höher... 👨‍🌾👩‍🌾Wirklich ein Besuch wert! 👍

08/07/2025

ARBEITSRECHT:

"Nach einer Tätowierung können Komplikationen, etwa Entzündungen, auftreten. Haben solche Komplikationen die Arbeitsunfähigkeit zur Folge, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da die Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet ist." So jedenfalls das LAG Schleswig-Holstein in einer Entscheidung vom 22.05.2025...

Nach einer Tätowierung können Komplikationen, etwa Entzündungen, auftreten. Haben solche Komplikationen die Arbeitsunfähigkeit zur Folge, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da die Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet ist.

07/07/2025

VERKEHRSRECHT:

"Neue Testkriterien aus dem Frühajhr 2025 stellen höhere Anforderungen an die jeweiligen Kindersitze. Ein Modell schaffte nur die Note ´ausreichend´, alle anderen waren dagegen besser und übererfüllen die gesetzlichen Vorgaben. Erstmals wurden die Sitz-Textilien der Sitze auf die Umweltschadstoffe ´PFAS´ (biologisch nicht abbaubarte ´Ewigkeits-Chamikalien´) hin untersucht. Nachweisbar waren sie bei drei Modellen."

Neue Testkriterien aus dem Frühajhr 2025 stellen höhere Anforderungen an die jeweiligen Kindersitze. Ein Modell schaffte nur di...

03/07/2025

ARBEITSRECHT:

Krank und Arbeitsunfähig im Urlaub?!? Das ist nicht schön... Es gibt hier auch arbeitsrechtlich einiges zu wissen und zu beachten. Hier ein guter Überblick!

Krank im Urlaub - das wirft arbeitsrechtliche Fragen auf. Was gilt beispielsweise, wenn Beschäftigte trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren wollen?

26/06/2025

ARBEITSRECHT:

"Einem Arbeitnehmer, der kurz vor Ablauf seiner Probezeit vom Abteilungsleiter die Info bekam, er werde `natürlich übernommen`, wurde wenig später noch innerhalb der Probezeit gekündigt. Das LAG Düsseldorf entschied: Die Kündigung war treuwidrig und damit nichtig."

Problem: Es muss halt unstreitig sein oder man muss es beweisen können.... 😎

Ein Dienstvorgesetzter sagte einem Beschäftigten kurz vor Ablauf seiner sechsmonatigen Probezeit, dass er „natürlich“ übernommen werde. Wenige Wochen später erhielt derselbe Beschäftigte jedoch eine Kündigung innerhalb der Probezeit – ausgesprochen durch denselben Vorgesetzten. Das LAG ....

25/06/2025

RECHT ALLGEMEIN:

"Die Pfändungsfreigrenzen ändern sich zum 1. Juli 2025. Diese sind unterschiedlich hoch – je nach Arbeitslohn und Anzahl der Personen, für die Unterhaltspflicht besteht und Unterhalt geleistet wird."

Die Pfändungsfreigrenzen werden zum 1. Juli 2025 angepasst. Diese sind abhängig vom Arbeitslohn und der Anzahl unterhaltsberechtigter Personen.