ADIURO.Rechtsanwälte

10/10/2025

10/10/2025

Ball der Wirtschaft, ADIURO.Rechtsanwälte ist als Sponsor dabei!

Wir freuen uns auf Euch!

25/09/2024

Wir suchen Dich! Gerne bei RA Christian Tesche unter [email protected] melden!

25/09/2024

09/01/2024

09/01/2024

https://www.adiuro.de/wp-content/uploads/2024/01/Stellenanzeige-Notarfachangestellte-m-w-d.pdf

15/11/2023

Darf man im Bewerbungsgespräch wirklich lügen?

Jein. Das kommt auf die Frage an, die man beantworten soll.
Fragen, die im Zusammenhang mit der Art der Beschäftigung stehen, müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. Geschieht dies nicht, könnte das Arbeitsverhältnis im Nachhinein vom Arbeitgeber wegen arglistigen Täuschens angefochten werden.

Jedoch dürfen seit einem Urteil des BAG (Az.: 2 AZR 621/91) vom 06.02.2003 keine Fragen zu privaten bzw. sachfremden Inhalten gestellt werden. Solche Fragen dürften dann vom Bewerber im Gespräch wahrheitswidrig beantwortet werden, ohne dass er mit negativen Konsequenzen rechnen muss. Insbesondere ist die Frage an eine Bewerberin nach einer bestehenden oder geplanten Schwangerschaft verboten. Dabei handelt es sich um eine Benachteiligung von Frauen wegen Schwanger- oder Mutterschaft im Sinne von § 3 Abs. 1 S. 2 AGG.

01/11/2023

Ihnen fehlten noch gute Gründe, um in Ihrem Betrieb einen Betriebsrat zu gründen❓
Dies hat sowohl für Belegschaft als auch für die Geschäftsführung etliche Vorteile ☝️
Hierzu wurde z.B. von der Hans-Böckler-Stiftung eine Studie durchgeführt: www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-betriebsrat-zahlt-sich-aus-7470.htm

Wir beraten Sie gerne zum Thema Betriebsrat(sgründung)! 🗨️🤝