ADIURO.Rechtsanwälte

10/10/2025

10/10/2025

Ball der Wirtschaft, ADIURO.Rechtsanwälte ist als Sponsor dabei!

Wir freuen uns auf Euch!

25/09/2024

Wir suchen Dich! Gerne bei RA Christian Tesche unter [email protected] melden!

25/09/2024

09/01/2024

09/01/2024

https://www.adiuro.de/wp-content/uploads/2024/01/Stellenanzeige-Notarfachangestellte-m-w-d.pdf

15/11/2023

Darf man im Bewerbungsgespräch wirklich lügen?

Jein. Das kommt auf die Frage an, die man beantworten soll.
Fragen, die im Zusammenhang mit der Art der Beschäftigung stehen, müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. Geschieht dies nicht, könnte das Arbeitsverhältnis im Nachhinein vom Arbeitgeber wegen arglistigen Täuschens angefochten werden.

Jedoch dürfen seit einem Urteil des BAG (Az.: 2 AZR 621/91) vom 06.02.2003 keine Fragen zu privaten bzw. sachfremden Inhalten gestellt werden. Solche Fragen dürften dann vom Bewerber im Gespräch wahrheitswidrig beantwortet werden, ohne dass er mit negativen Konsequenzen rechnen muss. Insbesondere ist die Frage an eine Bewerberin nach einer bestehenden oder geplanten Schwangerschaft verboten. Dabei handelt es sich um eine Benachteiligung von Frauen wegen Schwanger- oder Mutterschaft im Sinne von § 3 Abs. 1 S. 2 AGG.

01/11/2023

Ihnen fehlten noch gute Gründe, um in Ihrem Betrieb einen Betriebsrat zu gründen❓
Dies hat sowohl für Belegschaft als auch für die Geschäftsführung etliche Vorteile ☝️
Hierzu wurde z.B. von der Hans-Böckler-Stiftung eine Studie durchgeführt: www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-betriebsrat-zahlt-sich-aus-7470.htm

Wir beraten Sie gerne zum Thema Betriebsrat(sgründung)! 🗨️🤝

18/10/2023

Wir sind Ihre persönliche externe Rechtsabteilung und stehen Ihrem Unternehmen gerne im Rahmen einer Beratervertrags in den wesentlichen Rechtsbereichen durchgängig Ihnen gerne als kontinuierliche juristische Unternehmensberatung zur Verfügung 🤝

So sparen Sie sich eine zeit- und kostenintensive rechtsanwaltliche Einzelmandatierung und wissen immer einen flexiblen und erfahrenen Partner in Rechtsfragen an Ihrer Seite! ✅

Wenn Sie Ihr oder das Wissen Ihrer Mitarbeitenden auffrischen wollen:
➡️ Auch bieten wir im Bereich Arbeitsrecht Seminare inhouse oder bei Ihnen an!

04/10/2023

Ist Arbeit mit/als Freelancer wirklich so viel flexibler und günstiger? 🤔

Wir sagen: Vorsichtig❗
☝️ Freiberufler-Verträge müssen genaustens geregelt werden.
☝️ Sie sind keine Arbeitsverträge.
☝️ Grundsätzlich sind es Werk- oder Dienstverträge.
☝️ Dabei gibt einiges zu beachten – von Höhe des Honorars, Risikoverteilung über Geheimhaltungsklauseln und und und.

Ein Freelancer Vertrag kann teuer werden!
Insbesondere droht die Gefahr, dass es sich rechtlich doch um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis handelt, was für den Arbeitgeber teuer werden kann:
Der Arbeitgeber muss die fehlenden Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen. Sowohl seine Anteile als auch die des Arbeitnehmers.
Die Rückzahlungen sind gemäß § 25 SGB IV für bis zu vier Jahre zu leisten.
Im Falle, dass der Auftraggeber vorsätzlich gehandelt hat, sind es bis zu 30 Jahre und es drohen Geld- oder sogar Freiheitsstrafe.

👉 Daher lieber rechtlichen Beistand suchen. Gerne überprüfen wir Ihre freien Mitarbeiterverträge.