PLATO Rechtsanwälte

25/01/2026

📢 Pflichtteilsanspruch – Ihr gutes Recht! ⚖️💶

Sie wurden im Testament übergangen oder nur unzureichend bedacht? ❌📜
Dann steht Ihnen möglicherweise ein Pflichtteilsanspruch zu.

👨‍👩‍👧‍👦 Wer hat Anspruch auf den Pflichtteil?
➡️ Kinder des Erblassers
➡️ Ehegatten bzw. eingetragene Lebenspartner
➡️ Eltern (wenn keine Kinder vorhanden sind)

📌 Wann entsteht der Pflichtteilsanspruch?
Der Anspruch entsteht mit dem Erbfall, also mit dem Tod des Erblassers 🕊️.
Er richtet sich nicht auf Gegenstände, sondern auf Geld 💰
👉 Höhe: die Hälfte des gesetzlichen Erbteils

⏳ Achtung Verjährung!
Der Pflichtteilsanspruch verjährt regelmäßig nach drei Jahren – ab Kenntnis vom Erbfall und der Enterbung ⏰⚠️

📂 Was viele nicht wissen:
✔️ Anspruch auf Auskunft über den Nachlass
✔️ Anspruch auf Wertermittlung (z. B. Immobilien 🏠)
✔️ Auch Schenkungen können relevant sein 🎁

🤝 Unser Rat:
Pflichtteilsansprüche sind rechtlich und wirtschaftlich komplex.
Eine frühzeitige anwaltliche Beratung ist entscheidend, um Ihre Ansprüche vollständig und rechtssicher durchzusetzen.

👨‍⚖️ Unsere kompetenten Rechtsberater:
Fachanwalt für Erbrecht Ömer Savas
Notar a. D. Rainer Blaß

15/11/2025

🚗 Verkehrsrecht – Anfahren aus zweiter Reihe auf Busspur

Das Kammergericht Berlin (22 U 29/24) hatte über einen klassischen Großstadtfall zu entscheiden: Ein Autofahrer hielt in zweiter Reihe auf einem Bussonderfahrstreifen und wollte anschließend wieder in den Verkehr einfädeln. Dabei kam es zur Kollision – und das Gericht stellte klar: Die volle Haftung liegt beim Fahrer, der aus zweiter Reihe anfährt. ⚖️

Zwar regelt § 10 StVO das Anfahren „vom Fahrbahnrand“, doch das Gericht wendet diese strengen Sorgfaltsmaßstäbe auch auf das Anfahren aus zweiter Reihe an. 🚘 Wer auf einer Busspur steht, schafft eine besondere Gefahrenlage – der gesamte fließende Verkehr darf darauf vertrauen, dass von dort kein Fahrzeug plötzlich in die Spur hineinfährt.

Das Halten in zweiter Reihe ist ohnehin unzulässig (§ 12 Abs. 3 StVO), und auf Busspuren gilt ein noch höherer Schutzmaßstab: Sie dienen dem öffentlichen Nahverkehr und müssen freigehalten werden 🚌.

Das KG betont: Selbst wer beim Wiedereinfahren vorsichtig ist, handelt schuldhaft, wenn er nicht sicher ausschließen kann, dass andere Fahrzeuge behindert oder gefährdet werden. Wer sich aus dieser Position in den Verkehr tastet, trägt das volle Risiko eines Unfalls.

💡 Fazit: Auch wer „nur kurz hält“, handelt rechtswidrig. Beim Wiedereinfahren aus zweiter Reihe gelten dieselben – wenn nicht sogar strengere – Pflichten wie beim Anfahren vom Fahrbahnrand. Die Busspur ist tabu.

Bei Fragen zu Haftung, Verkehrsunfällen oder Bußgeldverfahren steht Ihnen unser Fachanwalt für Verkehrsrecht und ADAC-Vertragsanwalt Herr Rieleder gerne zur Seite.

12/04/2025

👩‍⚖️👨‍⚖️

Wir suchen einen Rechtsanwalt (m/w/d)

Du liebst juristische Herausforderungen? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Ob direkt nach dem Zweiten oder mit erster Erfahrung – wir suchen motivierte Verstärkung für unser Team in Kirchheim, Esslingen und Göppingen.

✨ Attraktive Vergütung
Gute Leistung verdient ein faires Gehalt – bei uns kannst Du damit rechnen.

📂 Eigenständiges Referat
Du bekommst von Anfang an Verantwortung – mit echtem Mandatsbezug und Rückendeckung im Team.

⏰ Verlässliche Arbeitszeiten mit Flexibilität
Du arbeitest im festen Team vor Ort – mit einem Arbeitszeitmodell, das sich gut in Deinen Alltag integrieren lässt.

🎓 Möglichkeit zur Spezialisierung
Fachanwalt? Super Idee. Wir fördern Deine Spezialisierung – finanziell und inhaltlich.

🤝 Ein tolles Team
Wertschätzung, echtes Miteinander und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe – das ist PLATO.

👉 Berufsanfänger:innen willkommen!
Wenn Du juristisch brennst und Verantwortung suchst, bist Du bei uns genau richtig.

🔗 Jetzt bewerben:
plato-rechtsanwaelte-karriere.de/bewerbung

📍 Unsere Standorte:
Kirchheim unter Teck – Esslingen – Göppingen

Hallo, mein Name ist RA Axel Klapatat.

29/03/2025

🚗

Probleme im Straßenverkehr? Wir kümmern uns.

Unser Kollege Florian Rieleder ist Fachanwalt für Verkehrsrecht und Fachanwalt für Strafrecht – und damit genau der Richtige, wenn Du rechtlich nicht weiterweißt.

📌 Seine Schwerpunkte:

✔️ Unfallregulierung – wir übernehmen die komplette Kommunikation mit Gutachtern, Werkstätten, Versicherungen & Gegnern

✔️ Bußgeldverfahren – ob Blitzerfoto, Handy am Steuer oder Alkohol am Lenkrad: Wir prüfen, ob wirklich alles rechtens ist

✔️ Verkehrsstrafrecht – wir vertreten Dich bei Straftaten wie:
• Unerlaubtes Entfernen vom Unfallort
• Fahrlässige Körperverletzung oder Tötung im Straßenverkehr
• Gefährlicher Eingriff in den Straßenverkehr

✔️ Fahrerlaubnis & Fahrverbot – bei drohendem Entzug, MPU oder Punkten in Flensburg: Wir setzen uns für Dich ein

✔️ Versicherungsrecht – wenn Deine Kfz-Versicherung Stress macht oder zu wenig zahlen will

✔️ Vertragsrecht rund ums Auto – etwa bei Mängeln nach dem Autokauf oder Werkstattfehlern

💡 Florian Rieleder vertritt nicht nur Privatpersonen, sondern auch Autohäuser, Fuhrparkbetreiber und Unternehmen, für die Verkehrsrecht zum Alltag gehört.

📚 Er bildet sich ständig weiter und ist ADAC-Vertragsanwalt, also im direkten Austausch mit den Juristen des ADAC. Davon profitierst Du.

📞 Du hast ein Anliegen? Melde Dich – wir beraten Dich.

📍 Standort: PLATO Rechtsanwälte – Kirchheim – Göppingen – Esslingen

📅 Termin einfach online vereinbaren: ✉️ [email protected]

07/03/2025

🔹 Unternehmensnachfolge: Ihr Lebenswerk
in guten Händen 🔹

Die Übergabe eines Unternehmens ist ein entscheidender Schritt – wirtschaftlich, rechtlich und emotional. Wer frühzeitig plant, schützt nicht nur seine Erben vor Streitigkeiten, sondern sorgt auch dafür, dass das Unternehmen erfolgreich weitergeführt wird. ✅🏢

Viele Unternehmer setzen auf ein Testament oder einen Erbvertrag – doch das allein reicht oft nicht aus. Die Unternehmensnachfolge muss auch gesellschaftsrechtlich abgesichert sein, um unerwartete Probleme wie Erbstreitigkeiten oder Blockaden in der Geschäftsführung zu vermeiden.

❗ Diese Punkte sind entscheidend für eine gelungene Nachfolgeregelung:

📜 Testament & Gesellschaftsvertrag müssen aufeinander abgestimmt sein
👥 Klare Regelungen zur Geschäftsführung & den Rechten der Erben festlegen
📑 Nachfolgeklauseln im Gesellschaftsvertrag prüfen & anpassen
💰 Steuerliche Optimierung für eine möglichst geringe Belastung
🔄 Rechtzeitige Abstimmung mit Gesellschaftern & potenziellen Nachfolgern

Unsere Kanzlei sorgt für eine rechtssichere, zukunftsfähige Nachfolgeregelung! 💼✨

Egal ob Familiennachfolge oder externe Nachfolger – wir entwickeln individuelle Lösungen, die Ihr Unternehmen und Ihre Familie bestmöglich absichern. Von der Vertragsgestaltung bis zur steuerlichen Optimierung stehen wir Ihnen kompetent zur Seite.

💡 Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens – jetzt Beratung vereinbaren!

📩 Schreiben Sie uns eine E-Mail: [email protected]

22/02/2025

🚧 Feiertagstourismus im Arbeitsrecht – Feiertagszuschläge auch bei Einsätzen in anderen Bundesländern? 🏗️⚖️

Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Az.: 6 AZR 38/24) bringt Klarheit: Arbeitnehmer haben Anspruch auf Feiertagszuschläge, wenn an ihrem regulären Arbeitsort ein gesetzlicher Feiertag ist – auch dann, wenn sie an diesem Tag an einem anderen Ort arbeiten, wo kein Feiertag besteht. ✅🎉

🔎 Der Fall:
Ein Arbeitnehmer, der nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entlohnt wurde, hatte seinen regelmäßigen Arbeitsort in Nordrhein-Westfalen. Am 1. November (Allerheiligen) wurde er jedoch zu einem Einsatz nach Hessen geschickt. Während Allerheiligen in NRW ein gesetzlicher Feiertag ist, ist dieser Tag in Hessen ein normaler Werktag. 🚛
Sein Arbeitgeber verweigerte die Feiertagszuschläge mit der Begründung, dass am tatsächlichen Einsatzort kein Feiertag vorlag. 🚫💰

⚖️ Das Urteil:
Das Bundesarbeitsgericht entschied zugunsten des Arbeitnehmers: Entscheidend ist der regelmäßige Arbeitsort, nicht der Einsatzort an einem bestimmten Tag! ⏳📍
🔹 Damit soll verhindert werden, dass Arbeitgeber durch kurzfristige Versetzungen in Bundesländer ohne Feiertage Zuschläge umgehen können. 🚫📜

🧐 Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
✅ Feiertagszuschläge gelten auch dann, wenn der Arbeitnehmer am Feiertag in einem anderen Bundesland arbeitet.
✅ Arbeitgeber können nicht einfach durch Versetzungen die Zuschlagspflicht umgehen.
✅ Wichtig: Der regelmäßige Arbeitsort zählt, nicht der kurzfristige Einsatzort!
✅ Beschäftigte im öffentlichen Dienst sollten ihre Ansprüche nach TV-L genau prüfen!

🚨 Arbeitgeber aufgepasst:
❗ Wer standortübergreifende Einsätze plant, muss die Feiertagsregelungen am regulären Arbeitsort seiner Mitarbeiter beachten! 📑⚠️

28/01/2025

𝗜𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 – 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗣𝗹𝗮𝗻? 🏡🎁

Die Übertragung einer Immobilie zu Lebzeiten kann eine sinnvolle erbrechtliche Strategie sein. Sie hilft, Pflichtteilsansprüche zu reduzieren, Streit unter Erben zu vermeiden und das Familienvermögen langfristig zu sichern.

Doch Vorsicht: Eine Schenkung will gut durchdacht sein! Wer sein Haus oder seine Wohnung verschenkt, gibt damit auch Eigentumsrechte aus der Hand. Gleichzeitig können lebenslanges Wohnrecht oder Nießbrauch sinnvoll sein, um weiterhin abgesichert zu bleiben.

Ein großer Vorteil der lebzeitigen Übertragung: Steuerliche Freibeträge können alle zehn Jahre erneut genutzt werden, sodass eine Erbschaftsteuerbelastung verringert oder sogar vermieden wird. Hierbei ist eine durchdachte Planung mit einem Fachanwalt für Erbrecht entscheidend.

💡 Unser Rat: Wer frühzeitig handelt, kann die Vermögensnachfolge gezielt steuern und späteren Konflikten vorbeugen.

📞 Lassen Sie sich beraten! Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung.

📩 Direktkontakt über [email protected]

18/01/2025

Fahrzeughalter haften nicht automatisch für Parkverstöße

Bundesverfassungsgericht stärkt Rechte

Mit Beschluss vom 17.05.2024 (Az. 2 BvR 1457/23) hat das Bundesverfassungsgericht entschieden, dass Fahrzeughalter nicht pauschal für Parkverstöße haften.

Ein Bußgeld kann nur dann erhoben werden, wenn eindeutig nachgewiesen ist, dass der Halter selbst den Verstoß begangen hat.

Der Fall betraf einen Mann aus Siegburg, der ein Bußgeld zahlen sollte, weil sein Fahrzeug die Parkzeit überschritten hatte. Das Amtsgericht hatte ihn allein aufgrund seiner Haltereigenschaft verurteilt.

Das Bundesverfassungsgericht hob dieses Urteil auf und stellte klar: Die bloße Haltereigenschaft reicht nicht aus, um eine Täterschaft zu begründen. Behörden müssen den tatsächlichen Fahrer ermitteln.

Diese Entscheidung entlastet Fahrzeughalter und setzt die Behörden unter Zugzwang, Beweise zu sichern.
Wichtiger Hinweis: Erhaltene Bußgeldbescheide sollten dennoch nicht ignoriert werden.

Denn der Halter muss bei Zweifeln am Fahrer die Verfahrenskosten tragen.
Es ist also stets zu prüfen, ob das „Knöllchen“ eventuell doch nicht günstiger wäre.

Unser Fachanwalt für Verkehrsrecht und ADAC-Vertragsanwalt Florian Rieleder steht Ihnen bei weiteren Fragen zu diesem Thema gerne zur Verfügung und unterstützt Sie kompetent in allen verkehrsrechtlichen Angelegenheiten.

12/01/2025

Bei einer Kündigung im Arbeitsrecht zählt jede Minute!

Eine Kündigung kann sehr belastend sein – aber gerade in dieser Situation ist es entscheidend, einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu handeln. Wussten Sie, dass Sie nur drei Wochen Zeit haben, um gerichtlich gegen eine Kündigung vorzugehen? Danach gilt die Kündigung - unabhängig von ihrer Rechtmäßigkeit - als wirksam.

👉 Warum so wenig Zeit?

Das Gesetz sieht diese Frist vor, um schnell Klarheit für alle Beteiligten zu schaffen. Daher macht es diese kurze Frist umso wichtiger, dass Sie sofort handeln, sobald Sie eine Kündigung erhalten haben.

👉 Wie können Sie sich wehren?

Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie prüfen lassen, ob die Kündigung rechtlich haltbar ist. Oft stellt sich heraus, dass wichtige formale Punkte nicht eingehalten wurden, die Kündigungsgründe nicht ausreichend sind oder beispielsweise Sozialkriterien nicht korrekt beachtet wurden.

👉 Was können Sie gewinnen?

Eine erfolgreiche Klage kann verschiedene Vorteile bringen:
• Weiterbeschäftigung im Unternehmen
• Eine angemessene Abfindung
• Bessere Bedingungen für Ihren Austritt

📌 Unser Tipp:

Warten Sie nicht ab – denn selbst ein paar Tage können entscheidend sein. Suchen Sie noch am selben Tag nach Erhalt der Kündigung den Rat unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht.
Haben Sie sonst noch Fragen oder benötigen Sie Unterstützung im Arbeitsrecht? Wir sind für Sie da! Schreiben Sie uns oder vereinbaren Sie direkt einen Termin.

www.plato-rechtsanwaelte.de

04/01/2025

26/12/2024

Digitalisierung hat Ihre Grenzen Der BGH entschied, dass eine Eheschließung durch Videotelefonie aus Deutschland zu einem Trauungsorgan in den USA unwirksam ist.

Während der Eheschließung befanden sich beide Antragsteller in Deutschland und gaben ihre Erklärungen im Wege der zeitgleichen Übertragung in Bild und Ton gegenüber der Behörde in Utah ab. Sie erhielten anschließend eine amerikanische Eheurkunde mit Apostille.

Nach § 1310 Abs. 1 Satz 1 BGB müssen die Erklärungen der Eheschließenden vor dem Standesbeamten abgegeben werden. Die Eheschließenden müssen die Erklärungen gemäß § 1311 Satz 1 BGB persönlich und bei gleichzeitiger Anwesenheit abgeben.

Bei Fragen zu familienrechtlichen Themen stehen Ihnen unsere Fachanwälte bei PLATO Rechtsanwälte gerne beratend zur Seite.

22/12/2024

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20.06.2024, Az. 2 AZR 213/23) hat entschieden, dass ein Kündigungsschreiben als zugegangen gilt, sobald es in den Hausbriefkasten eingeworfen wurde und unter gewöhnlichen Umständen eine Kenntnisnahme möglich ist.

Im Streitfall hatte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 28.09.2021 zum 31.12.2021 gekündigt. Das Schreiben wurde am 30.09.2021 durch die Deutsche Post per Einwurf-Einschreiben zugestellt.

Die Arbeitnehmerin bestritt den Zugang am selben Tag und behauptete, das Schreiben sei erst am 01.10.2021 in ihren Briefkasten gelangt, was eine spätere Wirksamkeit der Kündigung zum 31.03.2022 bedeutet hätte.

Das Gericht stellte klar, dass ein Anscheinsbeweis dafür spricht, dass ein Einwurf durch einen Postbediensteten zu den üblichen Zustellzeiten erfolgt.

Diese Zeiten gelten als maßgeblich, da sie durch die Arbeitszeiten der Post geprägt sind.

Atypische Umstände, die diesen Beweis erschüttern könnten, wie eine verspätete Zustellung oder ungewöhnliche Abläufe, wurden von der Klägerin nicht nachgewiesen.

Daher wurde der Zugang am 30.09.2021 als rechtzeitig angesehen und die Kündigung wirksam zum 31.12.2021 bestätigt.

Das Urteil schafft Rechtssicherheit bei der Frage, wann ein Kündigungsschreiben zugeht, und betont die Bedeutung des Anscheinsbeweises bei Zustellungen durch die Post.

Quelle: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-213-23/

Bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen stehen Ihnen unsere Fachanwälte bei PLATO Rechtsanwälte gerne beratend zur Seite.