Rechtsanwältin Kirsten Weigmann

Rechtsanwältin Kirsten Weigmann Arbeitsrecht
Vertragsrecht
Forderungsmanagment
Gesellschaftsrecht Ich bin zudem Mitglied der Rechtsanwaltskammer Celle.

Impressum
Rechtsanwältin Kirsten Weigmann

Oldenburger Allee 7

30659 Hannover

Tel: 0511/898 68 86-0

Fax: 0511/898 68 86-6

[email protected]

USt-IdNr.: DE181263914

Informationen gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG)/DL-InfoV:

Die Berufsbezeichnung lautet "Rechtsanwältin". Diese wird nach bundesdeutschem Recht vom niedersächsischen Justizministerium nach bestandener 2. juristischer Staatsp

rüfung und besonderem Zulassungsverfahren durch den Präsidenten des Oberlandesgerichts Celle zuerkannt. Als Rechtsanwältin bin ich bei allen Amts- und Landgerichten in der Bundesrepublik Deutschland zusätzlich beim Oberlandesgericht Celle zugelassen. Die Rechtsanwaltskammer Celle ist zugleich zuständige Zulassungs- und Aufsichtsbehörde (Adresse: Bahnhofstr. 5, 29221 Celle, Tel: 05141/92 82-0). Meine Berufspflichten werden wesentlich bestimmt von der Bundesrechtsanwaltsordnung, dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz/ der Bundesgebührenordnung für Rechtsanwälte, der Berufsordnung der Rechtsanwälte, den Standesregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Gemeinschaft und der Fachanwaltsordnung. Es besteht eine Berufshaftpflichtversicherung bei der ERGO Versicherung AG, Victoriaplatz 1, 40198 Düsseldorf. Die Haftpflichtversicherung gilt im gesamten EU-Gebiet und den Staaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum. Die Haftpflichtversicherung besteht nicht für Tätigkeiten

1. über in anderen Staaten eingerichtete oder unterhaltene Kanzleien oder Büros,

2. im Zusammenhang mit der Beratung und Beschäftigung mit außereuropäischem Recht,

3. des Rechtsanwalts vor außereuropäischen Gerichten. Schlichtungsstelle: Die Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) hat eine Schlichtungsstelle gemäß § 73 Abs. 2 Nr. 3 BRAO eingerichtet. Die Postanschrift der Kammer lautet:

Bundesrechtsanwaltskammer

Littenstraße 9

10179 Berlin

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06/02/2025

Und wieder einmal hat sich das Bundesarbeitsgericht mit dem Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen beschäftigt. Hier das Urteil vom 15.01.2025:

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06/01/2025

Wieviel Schadensersatz gibt es für einen Verstoß gegen das AGG?
Hierauf gibt das Bundesarbeitsgerichts eine verblüffende Antwort

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25/11/2024

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11/10/2023

Eine private Chatgruppe ist nicht immer privat - das Bundesarbeitsgericht hat sich zu der Frage geäußert, ob dort getätigte Äußerungen zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen können.

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29/03/2023

Wie sieht es mit dem Annahmeverzug bei einer fristlosen Kündigung aus? Entdecken Sie hier das neue Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 29.03.2023:

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21/12/2022

Betriebsbedingte Kündigungen müssen immer auch das Lebensalter berücksichtigen. Aber wie wird die Rentennähe beurteilt? Die Antwort finden Sie hier:

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06/05/2022

Nach wie vor trägt die Arbeitnehmerseite das Risiko, Überstunden beweisen zu können. Lesen Sie hierzu die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts:

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25/02/2022

Wann kann ein Aufhebungsvertrag angefochten werden? Diese Frage beantwortet das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 24.02.2022. Details finden Sie hier:

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Hat ein Teilzeitmitarbeiter zusätzlich Anspruch auf eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, wenn ein Tarifvertrag eine nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlung vorsieht? Mit dieser Frage beschäftigt sich nun der Europäische Gerichtshof. Deteils finden Sie hier:

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13/09/2021

Dem "Krankmachen" nach dem Ausspruch einer Eigenkündigung hat das Bundesarbeitsgericht einen Riegel vorgeschoben. Nach wie vor, sind echte Arbeitsunfähigkeiten geschützt. Wer aber diese nicht beweisen kann, geht ggf. leer aus. Details finden Sie hier:

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Dienstag 09:00 - 17:00
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