Kanzlei Seume Anwaltskanzlei Arbeitsrecht Hamburg

31/10/2017

Das Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf hatte vor einiger Zeit ein interessantes Urteil (Urteil vom 08.06.2017, Az.: 11 Sa 823/16). Der Kläger war Personenfahnder beim Landeskriminalamt (LKA). Er hatte mit seinem Vorgesetzten einen Streit. Der Vorgesetzte erhielt später einen Anruf, bei dem ihm gedroht worden sei „Ich stech Dich ab“. Der Kläger bestritt, dass er dies getan habe. Gegen die daraufhin erfolgte fristlose Kündigung legte er Kündigungsschutzklage ein.

Arbeitsrecht Aktuell - fristlose Kündigung wegen Morddrohung

29/05/2017

Kann eine grobe Beleidigung für eine fristlose Kündigung ausreichend sein? Vor kurzem musste sich das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit solch einer Frage beschäftigen. Ein Arbeitnehmer hatte eine grobe Beleidigung („soziale Arschlöcher“) von sich gegeben und wurde sodann gekündigt (Urteil vom 24.01.2017, Az.: 3 Sa 244/16).
https://www.kanzlei-seume.de/arbeitsrecht-hamburg-aktuell-beleidigung-fristlose-kuendigung.html

Arbeitsrecht Aktuell - fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung

28/04/2017

Darf ein Arbeitgeber jemanden, der zuvor in Heimarbeit für ihn tätig war danach überhaupt befristet einstellen? Oder liegt in so einem Fall nicht viel mehr ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vor? Mit dieser Frage hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu beschäftigen (Urteil des BAG vom 24.08.2016, Az.: 7 AZR 342/14)
www.kanzlei-seume.de/arbeitsrecht-hamburg-aktuell-heimarbeit-befristetes-arbeitsverhaeltnis.html