Anwaltskanzlei Ismail Araz

23/06/2024

Urlaubsansprüche sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und dienen der Erholung und Gesundheit der Arbeitnehmer. Dennoch gibt es immer wieder Unklarheiten und Missverständnisse darüber, ob und wann diese Ansprüche verjähren. Insbesondere das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. Dezember 2022 – 9 AZR 266/20 – hat hier für Klarheit gesorgt. Dieser Artikel beleuchtet umfassend das Thema „Urlaubsansprüche verjähren nicht“, erklärt die Hintergründe und zeigt auf, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten....

Urlaubsansprüche sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und dienen der Erholung und Gesundheit der Arbeitnehmer. Dennoch gibt es immer wieder Unklarheiten und Missverständnisse darüber, ob und wann diese Ansprüche verjähren. Insbesondere das Urteil des Bundesarbeitsgerichts...

22/06/2024

Die Berechnung der Urlaubsabgeltung ist ein häufiges Thema im Arbeitsrecht und besonders relevant bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich darüber im Klaren sein, wie Urlaubsansprüche korrekt abgegolten werden, um Missverständnisse und rechtliche Streitigkeiten zu vermeiden. Im Folgenden wird detailliert erklärt, wie die Urlaubsabgeltung richtig berechnet wird, unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), insbesondere des Urteils vom 9....

Die Berechnung der Urlaubsabgeltung ist ein häufiges Thema im Arbeitsrecht und besonders relevant bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich darüber im Klaren sein, wie Urlaubsansprüche korrekt abgegolten werden, um Missverständnisse und rec...

21/06/2024

Die Sonderzahlung, abhängig vom Betriebsergebnis, ist ein Thema von großer Bedeutung im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Insbesondere die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine solche Zahlung erfolgt und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind, steht im Fokus dieses Artikels. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit seinem Urteil vom 23. Februar 2024 (Az. 12 Sa 864/23) wichtige Aspekte zu dieser Thematik klargestellt, die für die rechtliche Beurteilung von Sonderzahlungen entscheidend sind....

Die Sonderzahlung, abhängig vom Betriebsergebnis, ist ein Thema von großer Bedeutung im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Insbesondere die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine solche Zahlung erfolgt und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten ...

21/06/2024

In den letzten Jahren hat die COVID-19-Pandemie erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben und die Arbeitsrechtspraxis gehabt. Eine der brisantesten Fragen, die sich dabei stellte, war, ob und in welchem Umfang Arbeitgeber eine Impfpflicht durchsetzen und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen sie gegen ungeimpfte Mitarbeiter ergreifen dürfen. Insbesondere die Abmahnung wegen fehlender Corona-Impfung hat für viel Diskussion gesorgt. Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Grundlagen, die praktischen Auswirkungen und die jüngste Rechtsprechung zu diesem Thema....

In den letzten Jahren hat die COVID-19-Pandemie erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben und die Arbeitsrechtspraxis gehabt. Eine der brisantesten Fragen, die sich dabei stellte, war, ob und in welchem Umfang Arbeitgeber eine Impfpflicht durchsetzen und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen sie g...

21/06/2024

In der modernen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber gezwungen sind, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur die Effizienz und Produktivität des Unternehmens, sondern auch das Arbeitsklima betreffen. Eine solche Entscheidung ist die Änderungskündigung, insbesondere wenn diese auf den Druck anderer Arbeitnehmer erfolgt. Dieses Thema ist nicht nur komplex, sondern auch rechtlich sehr sensibel. Das jüngste Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 12.12.2023 (7 Sa 61/23) hat erneut gezeigt, wie wichtig es ist, die rechtlichen Rahmenbedingungen genau zu kennen und zu verstehen....

In der modernen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber gezwungen sind, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur die Effizienz und Produktivität des Unternehmens, sondern auch das Arbeitsklima betreffen. Eine solche Entscheidung ist die Änderungskündigung, insbesondere wenn diese ...

04/05/2024

Skandal um einen verurteilten somalischen Seeräuber – er ist noch immer in Hamburg! Warum er nicht abgeschoben werden konnte, was die Stadt sagt!

04/05/2024

Es war der erste Piratenprozess seit 400 Jahren in Hamburg – und er sorgte weltweit für Schlagzeilen. Zehn Somalis im Alter zwischen 18 und 50 Jahren

18/01/2024

Mahsun Kırmızıgül

07/01/2024

Verkehrsunfallflucht und Verletzung von Aufklärungsobliegenheiten gegenüber Kaskoversicherer

Ein Verkehrsunfall kann schnell passieren und unangenehme Folgen haben. Wenn es jedoch zu einem Unfall kommt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten ihre Pflichten erfüllen. Eine dieser Pflichten ist die Aufklärungspflicht gegenüber der Kaskoversicherung. In diesem Artikel werden wir uns mit den Konsequenzen von Verkehrsunfallflucht und Verletzung von Aufklärungsobliegenheiten gegenüber Kaskoversicherern befassen.

Was ist Verkehrsunfallflucht?....

Ein Verkehrsunfall kann schnell passieren und unangenehme Folgen haben. Wenn es jedoch zu einem Unfall kommt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten ihre Pflichten erfüllen. Eine dieser Pflichten ist die Aufklärungspflicht gegenüber der Kaskoversicherung. In diesem Artikel werden wir uns mit den K...

06/01/2024

̈berwachung
Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers: Datenschutzverstöße und ihre Auswirkungen

ung. Doch was geschieht, wenn diese Überwachung trotz Datenschutzverstößen erfolgt? Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat hierzu klare Richtlinien aufgestellt, die eine rechtssichere Bewertung ermöglichen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers trotz Datenschutzverstößen beschäftigen und dabei auf die Schlüsselbegriffe „Videoüberwachung“, „Fehlverhalten“ und „Kündigungsschutzprozess“ eingehen.

1. Grundlagen der Videoüberwachung am Arbeitsplatz

Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz kann unterschiedliche Zwecke haben, darunter die Sicherheit von Mitarbeitern und Vermögen des Unternehmens. Dabei ist jedoch stets zu beachten, dass die Grundprinzipien des Datenschutzes und der informationellen Selbstbestimmung gewahrt werden müssen.....

# Datenschutz

05/01/2024

Die fortschreitende Digitalisierung hat die Arbeitswelt in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Im Zuge dessen werden auch immer mehr personenbezogene Daten von Arbeitnehmern von den Arbeitgebern verarbeitet. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Recht auf Auskunft über die eigenen Daten aus? Welche Informationen darf man als Arbeitnehmer einfordern, und welche Rolle spielt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in diesem Kontext? Dieser Artikel wirft einen umfassenden Blick auf das Thema und beleuchtet insbesondere die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wie sie im Urteil vom 16.12.2021 (2 AZR 235/21) festgehalten wurde....

Die fortschreitende Digitalisierung hat die Arbeitswelt in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Im Zuge dessen werden auch immer mehr personenbezogene Daten von Arbeitnehmern von den Arbeitgebern verarbeitet. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Recht auf Auskunft über die eigenen Daten aus? ...

04/01/2024

Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Dabei ist es von großer Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu berücksichtigen. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit der Formel zur Urlaubsberechnung befassen, um einen umfassenden Einblick in dieses wichtige Thema zu geben. 1. Grundlagen des Urlaubsanspruchs…...

Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Dabei ist es von großer Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu berücksic...