Alster Rechtsanwälte

29/08/2023

Verhandlungstermin vor dem Landesarbeitsgericht wegen der Kündigung einer Großgerätefahrerin im Hamburger Hafen

Mit der Kündigungsschutzklage waren wir vor dem Arbeitsgericht in erster Instanz erfolgreich. Die erste Kündigung wurde zwar zu spät gerichtlich angegriffen, allerdings gab es danach noch einen Änderungsvertrag zur Teilzeit, wodurch das Arbeitsverhältnis auf eine neue Grundlage gestellt wurde. Eine zweite Kündigung der Arbeitgeberin vom 23. Dezember 2022 war wegen fehlender Vollmacht unwirksam. Wir haben diese erfolgreich nach § 174 BGB zurückgewiesen.

Beide Seiten wollen nun außergerichtliche Vergleichsverhandlungen führen. Sollte eine Einigung nicht erfolgreich sein, wird das LAG Hamburg Ende November entscheiden.

https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/hamburg_journal_1800/Landesarbeitsgericht-Eurogate-kontra-Hafenarbeiterin,hamj138566.html

Die 44-Jährige wehrt sich gegen eine Kündigung durch den Terminalbetreiber. Diese erfolgte, nachdem die Frau nur noch in Teilzeit arbeiten wollte.

18/08/2023

Teilzeit bei Schichtarbeit: Für unseren Mandanten konnten wir auch in zweiter Instanz seinen Anspruch auf Teilzeit vor dem LAG Hamburg durchsetzen.

Teilzeit bei Schichtarbeit: Hafenarbeiter setzt seinen Anspruch auf Teilzeit mit Vier-Tage-Woche und freien Tag am Freitag durch

07/05/2021

Hat dir dein Chef wirklich ein gutes Arbeitszeugnis erteilt?

✅ Welche Note sich hinter den Zeugnisformulierungen verbergen
✅ was zwischen den Zeilen steht
✅ ob es einen Zeugniscode gibt

Mehr: https://alster-rechtsanwaelte.de/arbeitszeugnis-bewertung/

23/04/2021

Was Handwerksbetriebe bei der Vereinbarung von Fortbildungsverträgen mit Mitarbeitern beachten sollten. Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt im Interview mit Handwerk com

Betriebe können Mitarbeiter verpflichten, Kosten für eine Fortbildung zurückzuzahlen, wenn sie den Betrieb danach verlassen. Wir sagen Ihnen, worauf es ankommt.

16/03/2021

Hamburger Hafenmitarbeiterin gewinnt im Streit um Änderung ihrer bestehenden Teilzeitregelung.

Im Streit um die Teilzeit nach Elternzeit gewinnt Hafenmitarbeiterin. Änderungskündigung von Eurogate ist unwirksam.

05/03/2021

Warum eine Freistellung zur Verhandlung eines Aufhebungsvertrages unzulässig ist. 6 Tipps für freigestellte Fach- und Führungskräfte

Eine Freistellung ohne Kündigung, um einen Aufhebungsvertrag zu erzwingen, ist unzulässig. 6 Tipps für Fach- und Führungskräfte

05/12/2020

Einblicke in unsere Kanzlei für Arbeitsrecht

20/11/2020

Darf der Arbeitgeber während der Kurzarbeit betriebsbedingt kündigen?

Kurzarbeit in der Corona-Krise: Wann der Arbeitgeber während der Kurzarbeit eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen darf.