Dr. Fritz & Partner / Fachanwälte / Rechtsanwälte

19/03/2024

Wir sind dabei!🤩
Wie verhalte ich mich richtig im Straßenverkehr? Um Kindern ein sicheres Verhalten mit dem Fahrrad zu vermitteln, führt die Verkehrswacht / Jugendverkehrsschule regelmäßig Radfahrausbildungen mit Grundschülern durch. Zur Vertiefung hat der K&L-Verlag mit der Kreisverkehrswacht Mettmann e.V. ein neues kindgerechtes Mal- und Arbeitsbuch mit digitalen Inhalten und Lernerfolgskontrolle herausgegeben. Wir finden: Das ist eine gute Sache! Deshalb haben wir das Projekt gerne unterstützt!

29/01/2024

🏛️ In Deutschland ist die Erbschaft ohne Testament häufig die Regel. Es ist ratsam, dies jedoch zu überdenken! Denn ohne Testament greift die gesetzliche Erbfolge nach Ordnungen.

👶 Erben erster Ordnung sind dabei die Kinder, gefolgt von Ehepartnern/Lebenspartnern. Wenn es keine Kinder gibt, erben die Eltern oder Geschwister des Erblassers. Dies gilt sogar, wenn der Erblasser verheiratet ist.

🧑‍🤝‍🧑 Fehlen Eltern und Geschwister, geht die Erbschaft an Onkel und Tanten sowie deren Nachkommen über.

Die gesetzliche Erbfolge kann unerwünschte Folgen haben, wie Erbengemeinschaften ohne persönliche Bindung, die häufig großes Konfliktpotential bergen.

🤝 Ein Testament kann Klarheit schaffen und sicherstellen, dass Ihr Nachlass entsprechend Ihren Wünschen verteilt wird.

Mehr zum Thema lesen Sie in unserem Blog-Artikel:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/erbschaft-ohne-testament/

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:

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17/01/2024

👉Teilungsanordnung und Vorausvermächtnis

Worum handelt es sich dabei 🤨, was sind die Unterschiede und warum können diese beiden erbrechtlichen Instituten dazu beitragen, Streitigkeiten innerhalb der Erbengemeinschaft 👥 zu vermeiden ❓

💡Das alles erfahren Sie in unserem neuesten Blog-Beitrag:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/abgrenzung-teilungsanordnung-und-vorausvermaechtnis/

Haben Sie offene Fragen zum Thema oder benötigen Sie anwaltliche Unterstützung im Erbrecht? Kontaktieren Sie uns gerne:

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Im diesem Beitrag zum Thema Abgrenzung Teilungsanordnung und Vorausvermächtnis erfahren Sie Möglichkeiten zur Aufteilung des Nachlasses.

06/12/2023

🚨 Wichtige Info für Arbeitnehmer!🚨

📢 Haben Sie schon von Änderungskündigungen gehört? 🤔 Wenn nicht, sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Alle wichtigen Informationen zum Thema erfahren Sie in unserem neuesten Beitrag: 👩‍⚖️

https://www.fritz-fachanwaelte.de/aenderungskuendigung-was-tun/

📋Darunter:
🟠Was ist eine Änderungskündigung?
🟠Was sind die Voraussetzungen für eine Änderungskündigung?
🟠Welche Handlungsoptionen gibt es?

Sie haben eine Änderungskündigung erhalten oder offene Fragen zum Thema? Kontaktieren Sie uns:

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Alles Wissenswerte zum Thema Änderungskündigung was tun, sowie Tipps zum weiteren Vorgehen, lesen Sie in diesem Beitrag!

24/11/2023

👉Wenn ein Testament falsche erbrechtliche Begriffe enthält, Regelungslücken aufweist oder der Erblasser rechtlich unzulässige Verfügungen getroffen hat, ist eine Testamentsauslegung erforderlich, um den wirklichen Willen des Erblassers zu ermitteln.❗️

📜Eine Testamentsauslegung betrifft dabei hauptsächlich privatschriftliche Testamente, aber auch vereinzelt notarielle Testamente. Insbesondere alte notarielle Testamente können auslegungsbedürftig sein.

💡In unserem neuesten Beitrag informieren wir darüber, warum die sichere Aufbewahrung eines Testaments wichtig ist, welche Pflichten den Finder eines Testaments treffen, wann Testamente auslegungsbedürftig sind und wie eine Testamentsauslegung erfolgt:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/testamentsauslegung/

Wenden Sie sich beim Thema Testamentsauslegung an einen erfahrenen Anwalt. Wir unterstützen Sie!

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Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um das Thema Testamentsauslegung und klären, was es damit auf sich hat.

21/11/2023

Wir sind ein modernes Rechtsanwaltsbüro mit einem hohen Grad an Digitalisierung. Schreiben nach Diktat gehört daher zu den Tätigkeiten, die nur selten anfallen.
Wir suchen eine Mitarbeiter/in (m/w/d) auf Teilzeitbasis von ca. 20 Stunden, die hauptsächlich in der Abwicklung von Nachlassangelegenheiten mitarbeitet. Daneben gehört auch die Unterstützung bei der Abwicklung von Verkehrsunfällen zu den Aufgabenbereichen. Bei allen diesen Tätigkeiten besteht ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit. Gleichzeitig erfolgt eine umfassende Einarbeitung, so dass die Tätigkeit auch für Quereinsteiger geeignet ist.
Wir suchen daher nicht notwendig eine(n) ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte(n), sondern jemanden, der die üblichen Office Programme einschließlich Excel kennt und im besten Falle beherrscht.
Wichtig sind uns daneben Freundlichkeit am Telefon und im persönlichen Umgang mit den Mandanten, Kollegialität innerhalb des Büros und die Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln.
Wir bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, ein angenehmes Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit und einen PKW Parkplatz.
Ihre Fragen und Bewerbung schicken Sie bitte direkt an [email protected]

06/11/2023

📢🚀 Alles Wissenswerte zur ordentlichen Kündigung im Arbeitsverhältnis! 📝👥

⏱ Eine ordentliche Kündigung wird auch als fristgerechte Kündigung bezeichnet, da sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber gesetzliche, im Arbeitsvertrag vereinbarte oder im Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfristen eingehalten werden müssen

📃Eine ordentliche Kündigung bedarf stets der Schriftform.

🧑‍🔧Arbeitnehmer können ordentliche Kündigungen ohne Angaben von Gründen aussprechen

👩‍💼 Für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist das Vorliegen eines der drei gesetzlichen Kündigungsgründe Voraussetzung, wenn auf das Arbeitsverhältnis der allgemeine Kündigungsschutz anwendbar ist

👀Mehr Wissenswertes zum Thema lesen Sie in unserem neuesten Beitrag:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/ordentliche-kuendigung/

Sie haben eine ordentliche Kündigung erhalten oder haben vor zu kündigen? Kontaktieren Sie uns gerne, wir helfen Ihnen:

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21/09/2023

Eine Abmahnung löst bei vielen Arbeitnehmern die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes aus. Eine Abmahnung ist aber noch keine Kündigung und wenn man das Verhalten, das in der Abmahnung als Pflichtverletzung genannt wird, nicht mehr an den Tag legt, kann arbeitsrechtlich nichts passieren. Wird das abgemahnte Verhalten nicht wiederholt, droht keine Kündigung.

Es ist ein Irrtum zu glauben, dass, wenn man dreimal abgemahnt worden ist, eine Kündigung ausgesprochen wird. Ob eine einschlägige Abmahnung für eine verhaltensbedingte Kündigung ausreicht oder ob der Arbeitgeber sogar mehrere Abmahnungen aussprechen muss, hängt immer von der Schwere der Pflichtverletzung ab.

Abmahnungen können jedoch auch ungerechtfertigt sein. In unserem neuesten Artikel erläutern wir, was Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung tun können und welchen Inhalt eine Abmahnung haben muss, um wirksam zu sein. Außerdem erklären wir den Zusammenhang zwischen Abmahnung und verhaltensbedingter Kündigung und ob nur der Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen darf:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/abmahnung/

Sie haben eine Abmahnung erhalten und möchten nun Widerspruch einlegen? Oder haben Sie offene Fragen zum Thema? Melden Sie sich gerne:

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01/09/2023

Pflichtteil und Pflichtteilsergänzungsanspruch sind Begriffe des Erbrechts, die begrifflich mit der Enterbung in Zusammenhang stehen. Der Pflichtteil richtet sich nach dem vorhandenen Nachlass.

Zwar kann ein künftiger Erblasser über sein Vermögen und seinen künftigen Nachlass frei verfügen und damit tun und lassen, was er will. Dazu gehört auch, dass er seinen Nachlass nicht an seine Angehörigen vererben, sondern an andere Personen zu Lebzeiten verschenken will.

Es gibt jedoch sehr nahe Angehörige, die trotz einer testamentarischen Enterbung Anspruch auf eine Mindestteilhabe am Nachlass des Erblassers haben. Verschenkt der künftige Erblasser sein Vermögen ganz oder teilweise, um die Pflichtteilsansprüche seiner nahen Angehörigen zu minimieren, steht den Pflichtteilsberechtigten aus diesen Schenkungen ein Ergänzungsanspruch zu, der Pflichteilsergänzungsanspruch.

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht Dr. Torsten Fritz informiert in unserem neuesten Beitrag über den Pflichtteil, wann Pflichtteilsberechtigte einen Pflichtteilsergänzungsanspruch haben und was es mit dem Zusatzpflichtteil auf sich hat:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/pflichtteil/

Sind Fragen zum Thema offen geblieben? Kontaktieren Sie uns gerne:

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22/08/2023

Sie haben nach der Beendigung ihres Jobs ein Arbeitszeugnis erhalten und sind mit der Bewertung nicht einverstanden? Sie fühlen sich ungerecht beurteilt?

Das Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte, die künftige Arbeitgeber über Ihre Fähigkeiten, Leistungen und Ihr Sozialverhalten informiert. Ihr Arbeitgeber gibt damit Auskunft über Ihre letzte Beschäftigung. Umso wichtiger ist es deshalb, dass Ihr Arbeitszeugnis eine genaue und faire Darstellung Ihrer beruflichen Entwicklung bietet.

Wenn Sie mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht zufrieden sind, können Sie dieses anfechten. In unserem neuesten Beitrag erfahren Sie, wie Sie vorgehen, um Ihre Ansprüche durchzusetzen:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/arbeitszeugnis-anfechten/

Sie benötigen anwaltliche Unterstützung beim Thema Arbeitszeugnis? Kontaktieren Sie uns:

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31/07/2023

Streit ist in vielen Erbengemeinschaften vorprogrammiert. Der Volksmund kennt das treffende Sprichwort: "Redet ihr noch miteinander oder habt ihr schon geerbt?". Streitpotential kann sich entweder daraus entwickeln, dass die Miterben in der Erbengemeinschaft sehr unterschiedliche und gegensätzliche Interessen haben. Der Streit kann sich aber auch daraus ergeben, dass die Familienmitglieder schon vorher zerstritten waren und kein Interesse daran haben, diesen Streit in der Erbengemeinschaft außen vor zu lassen.

In diesem Fall kann der Streit innerhalb der Erbengemeinschaft dazu führen, dass eine Auseinandersetzung des Nachlasses nicht einvernehmlich möglich ist, weil die zerstrittenen Miterben - vielleicht aus Prinzip - blockieren.

Was Streit in Erbengemeinschaften bedeutet, welche Folgen er haben kann und welche Lösungsmöglichkeiten es gibt, erläutern wir in unserem aktuellen Beitrag:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/streit-erbengemeinschaft/

Befinden Sie sich in einer zerstrittenen Erbengemeinschaft und benötigen rechtliche Hilfe? Kontaktieren Sie uns:

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18/07/2023

Mit einem Aufhebungsvertrag wird eine einvernehmliche Lösung für die Beendigung des Arbeitsvertrages gefunden, der sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber zustimmen müssen.

Ob man diese Vereinbarung nun als Aufhebungsvertrag, Auflösungsvertrag oder Aufhebungsvereinbarung bezeichnet, ist unerheblich, da alle diese Bezeichnungen dasselbe meinen und es keinen Unterschied zwischen den Bezeichnungen gibt. Üblich ist die Bezeichnung Aufhebungsvertrag.

Arbeitnehmer sollten einem Aufhebungs-/Auflösungsvertrag nicht unter zeitlichem Druck des Arbeitgebers zustimmen. Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer eine angemessene Bedenkzeit einräumen, damit auch eine rechtliche Prüfung des Aufhebungs-/Auflösungsvertrages und eine Beratung über die Konsequenzen möglich ist. Eine geschickte Vertragsgestaltung kann späteren Problemen vorbeugen.

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Antje Pfingsten erläutert in unserem aktuellen Beitrag alles Wissenswerte rund um das Thema Auflösung des Arbeitsvertrages:

https://www.fritz-fachanwaelte.de/aufloesung-arbeitsvertrag/

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