Jobverteidiger - Mewes Rechtsanwälte

Jobverteidiger - Mewes Rechtsanwälte Die fachliche Ausrichtung unserer Arbeitsrechtskanzlei ist ausschließlich auf die Vertretung von Ar

Mewes Rechtsanwälte PartGmbB
Arbeitsrechtskanzlei
Cranachstr. 2, 35396 Gießen

Telefon: 0641/209190-10
Telefax: 0641/209190-11

e-mail: [email protected]
web: http://www.jobverteidiger.de


Rechtsanwalt Reimar Mewes ist als deutscher Rechtsanwalt zugelassen und Mitglied der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main, Bockenheimer Anlage 36, 60322 Frankfurt am Main, T 069/170098-01 F 069

/170098-50, E-Mail [email protected]

Für Rechtsanwalt Reimar Mewes gelten im Wesentlichen folgende berufsrechtliche Regelungen: Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), Berufsordnung der Rechtsanwälte (BORA), Fachanwaltsordnung (FAO), Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)
Die vorgenannten Regelungen sind bei der Bundesrechtsanwaltskammer unter folgendem Link veröffentlicht: http://www.brak.de/fuer-anwaelte/berufsrecht/

Alle Rechte und Änderungen bleiben vorbehalten.

11/11/2021
Ist die Notbremse richtig oder falsch? Ist sie rechtmäßig oder nicht? ... und was ist mit unserer aller Gesundheit?Damit...
23/04/2021

Ist die Notbremse richtig oder falsch? Ist sie rechtmäßig oder nicht? ... und was ist mit unserer aller Gesundheit?

Damit wir in dieser Pandemiezeit möglichst uneingeschränkt unsere anwaltliche Dienstleistung erbringen können, werden unsere Anwälte und Mitarbeiter verpflichtend 2 mal pro Woche auf COVID-19 getestet. Des Weiteren verwenden wir unterstützend Raumluftreinigungsgeräte.

Auch wenn wir nicht im Büro, sondern im HomeOffice sein sollten, sind wir weiterhin für alle rechtssuchenden Arbeitnehmer und Betriebsräte da.

Die gerichtliche Vertretung führen wir uneingeschränkt persönlich fort.

Damit das alles so bleibt, haben wir den persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten in unseren Kanzleiräumen bis auf ein Minimum reduziert. Wir bieten Telefon- und Videokonferenzen an, um wie gewohnt weiterhin im Kontakt zu bleiben. Sollte eine persönliche Besprechung in unseren Kanzleiräumen unumgänglich sein, ist ein vorheriger Schnelltest nötig.

Was ist ein „Ruhetag“ oder ist das ein kollektiver Aprilscherz der Bundeskanzlerin und der Ministerpräsidenten? Wie gehe...
24/03/2021

Was ist ein „Ruhetag“ oder ist das ein kollektiver Aprilscherz der Bundeskanzlerin und der Ministerpräsidenten?
Wie gehen wir Anwälte damit um, was seitens der Regierung mal eben in den Raum geworfen wurde.

Gründonnerstag wird „Ruhetag“, aber kein Feiertag: Anwältinnen und Anwälte sollten rechtzeitig Fristen verlängern und klären, was aus ihren Gerichtsterminen wird.

Wir bitten um Mithilfe: Covid ist jetzt seit mehr als 10 Monaten hier ... und der Winter steht vor der Tür. Psychische G...
01/12/2020

Wir bitten um Mithilfe: Covid ist jetzt seit mehr als 10 Monaten hier ... und der Winter steht vor der Tür. Psychische Gesundheitsprobleme im Zusammenhang mit den Einschränkungen, Social Distancing und der Pandemie sind für Menschen mit Depressionen und anderen psychischen Störungen besonders schwierig.

Das „Krisentelefon“ der Telefonseelsorge hat eine 24-Stunden-Hotline:
Tel. 0800 / 11 10 111
Tel. 0800 / 11 10 222

https://www.telefonseelsorge.de

Wir bitten diesen kleinen Beitrag zu kopieren oder zu teilen, um die Hotline weit und breit bekannt zu machen und anderen Menschen zu helfen.

Die TelefonSeelsorge® ist in Deutschland ein Seelsorgeangebot in Verantwortung der Evangelischen und der katholischen Kirche.

22/10/2020

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit als

Rechtsanwalt / Rechtsanwältin
mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

im Anstellungsverhältnis mit Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechter Bezahlung.

Ihre Aufgaben sind:

Aussergerichtliche und gerichtliche anwaltliche Tätigkeiten im Rechtsgebiet Arbeitsrecht sowie teilweise auch im Sozialrecht.

Sie bringen mit:

Abgeschlossenes 2. Staatsexamen mit mindestens befriedigender Benotung,
Gerne auch mit der Qualifikation Fachanwalt/in für Arbeitsrecht,
Einschlägige Erfahrungen mit Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Kenntnisse und Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht wünschenswert.

Fähigkeit, komplexe Vorgänge sicher und zügig zu analysieren und in schriftlichen Vorlagen oder im mündlichen Vortrag nachvollziehbar darzustellen.

Sicheres und verbindliches Auftreten, Sensibilität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Überzeugungskraft.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

http://www.mewes-arbeitsrecht.de/index.php/jobs.html

Wir freuen uns, dass wir auch 2020 wieder im Focus gelistet sind. Danke an alle, für das Vertrauen und die Wertschätzung...
08/09/2020

Wir freuen uns, dass wir auch 2020 wieder im Focus gelistet sind. Danke an alle, für das Vertrauen und die Wertschätzung.

Wir wünschen frohe und erholsame Osterfeiertage zu Hause.
10/04/2020

Wir wünschen frohe und erholsame Osterfeiertage zu Hause.

Wir sind wieder für Sie vor Gericht tätig. Zwar eingeschränkt, unter besonderen Sicherheitsregeln, aber es funktioniert....
08/04/2020

Wir sind wieder für Sie vor Gericht tätig. Zwar eingeschränkt, unter besonderen Sicherheitsregeln, aber es funktioniert. Gestern in Gießen und heute in Fulda. Es stehen nur die größten Sitzungssäle zur Verfügung. In Gießen saß der Richter hinter einer Sicherheitsfolie, in Fulda wird man zunächst zu Händewaschen vor Betreten des Saals verpflichtet. Abstände werde alle genau eingehalten. So ist nun das prozessuale Arbeiten unter Covid-19.

Adresse

Cranachstraße 2
Gießen
35396

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Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

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+4964120919010

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