06/04/2026
Betriebsbedingte Kündigung erhalten? Warum Sie das nicht einfach hinnehmen sollten!
Eine betriebsbedingte Kündigung ist für Arbeitnehmer ein harter Schlag. Oft heißt es: "Der Arbeitsplatz fällt weg, da kann man nichts machen." Doch das ist ein Irrtum! Die rechtlichen Hürden für Arbeitgeber sind enorm hoch, und in der Praxis erweisen sich sehr viele dieser Kündigungen als fehlerhaft.
Der häufigste Stolperstein für Arbeitgeber ist die Sozialauswahl. Werden hier Kriterien wie Betriebszugehörigkeit, Alter oder Unterhaltspflichten falsch gewichtet oder vergleichbare Kollegen einfach ausgenommen, ist die Kündigung unwirksam.
In unserem neuesten Blog-Beitrag auf unserer Homepage erklären wir Ihnen Schritt für Schritt:
• Welche 4 Voraussetzungen eine betriebsbedingte Kündigung erfüllen muss
• Wie die Sozialauswahl korrekt funktioniert
• Warum die 3-Wochen-Frist für Sie jetzt absolut entscheidend ist
• Wie Ihre Chancen auf eine Abfindung stehen
Lesen Sie hier den kompletten Artikel:
👉 https://www.szymanski-rechtsanwaelte.de/betriebsbedingte-kuendigung-sozialauswahl
Sie haben eine Kündigung erhalten und sind unsicher, wie Sie reagieren sollen? Zögern Sie nicht. Unser Team für Arbeitsrecht in Gelnhausen steht Ihnen mit klarer Beratung und starkem Engagement zur Seite – für eine faire Lösung.
Sprechen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne. 🤝
📞 06051 8288888
🌐 www.szymanski-rechtsanwaelte.de