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Wir sind Fachwanwälte für Arbeitsrecht! Wir bieten die Lösung für Ihren Fall. Kündigung? Abmahnung? Deutschlandweit, ganz nah bei Ihnen und jederzeit erreichbar.

Herzlich willkommen zu LAW UNIQ Arbeitsrecht – einer modernen, diversen und in ihrem Beratungsansatz einzigartigen Kanzlei. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Sie als Mandant:in und damit als die wichtigste Person bei unseren Beratungen, Strategien und Erfolgen. Wir sind eine top bewertete Beratung im Arbeitsrecht, Beamtenrecht und Betriebsverfassungsrech, die im Herzen von Frankfurt am Main am

Opernplatz gelegen ist. Wir beraten Sie klassisch in unseren Kanzleiräumen, aber auch via Telefon oder Videokonferenz. Wir sind Spezialisten für Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Betriebsverfassungs- sowie Personalvertretungsrecht, Tarifvertragsrecht und auch Mediation. Wir haben langjährige Erfahrung und Kompetenzen im Umgang mit national wie international tätigen Unternehmen. Von diesem Wissen profitieren Sie als unsere Mandant:innen! Nutzen Sie unser Online-Angebot und lassen Sie sich von uns ganz persönlich beraten.

27/08/2026

Unwirksame Kündigung – gibt es trotzdem Lohn? Das BAG stärkt Arbeitnehmer!
Was passiert mit deinem Gehalt, wenn du gekündigt wirst, die Kündigung aber später vor Gericht unwirksam ist?
Mehr dazu erfährst du in unserem neuesten Video. Link in der Bio!

13/08/2026

🏖️ Darf der Arbeitgeber während des Urlaubs Kontakt aufnehmen? Viele Arbeitnehmer gehen davon aus: Im Erholungsurlaub ist man vor dem Arbeitgeber geschützt und muss nicht kontaktiert werden. Doch das Bundesarbeitsgericht hat mit einem aktuellen Urteil klargestellt: Ein generelles Kontaktverbot während des Urlaubs gibt es nicht.

👉Zum ganzen Videos geht‘s über den Link in unserer Bio!

30/07/2026

👊 Gewalt am Arbeitsplatz – fristlose Kündigung auch ohne Abmahnung? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm zeigt deutlich: Ein tätlicher Angriff am Arbeitsplatz kann auch bei langjähriger Betriebszugehörigkeit eine sofortige Kündigung rechtfertigen. ➡️ Link zum Video findest du in der Bio!

16/07/2026

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Kündigung auch ohne Abmahnung möglich?
Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen zeigt deutlich: Schwerwiegende sexuelle Belästigungen können eine Kündigung rechtfertigen – auch dann, wenn der Arbeitnehmer die Vorwürfe bestreitet.

02/07/2026

⚖️ Kostenlose Flug-Upgrades vergeben – reicht das für eine fristlose Kündigung? Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts München macht deutlich: Eine verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist nur in Ausnahmefällen wirksam. Selbst bei Vorwürfen im Vertrauensbereich kommt es immer auf die Umstände des Einzelfalls an.
Mehr dazu in unserem neusten Video. Link in der Bio!

25/06/2026

Streit um die Arbeitsunfähigkeit (Krankmeldung). Leider ein Dauerbrenner in der arbeitsrechtlichen Praxis. Mehr dazu auf unserer Homepage: www.LAW-UNIQ.com.

22/05/2026

Heute war es wieder soweit, unser UNIQafé für Betriebsräte – die ersten 100 Tage. Über 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren dabei und wir freuen uns sehr darüber. Wer das nächste Mal gerne dabei sein möchte, sollte unsere Newsletter abonnieren. 😎

20/05/2026

💰 Bonusvereinbarung im Arbeitsvertrag – wann muss der Arbeitgeber zahlen? Zielvereinbarung, Zielvorgabe, Schadensersatz & unwirksame Bonusklauseln – das Bundesarbeitsgericht hat wichtige Regeln geschaffen, die Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte kennen sollten. Mehr dazu in unserem neuesten Video 📽️ Link in der Bio!

15/05/2026

Die Druckkündigung ist selten, kommt aber immer mal vor. Wie man reagiert, erläutern wir hier und in unserem Blog. Die Adresse findet sich in der Bio.

06/05/2026

✍️📧 Schriftform vs. Textform – was gilt im Arbeitsrecht wirklich? Ob Kündigung, Befristung oder Ausschlussfrist: Die richtige Form entscheidet oft darüber, ob eure Erklärung wirksam oder komplett unwirksam ist. Und genau hier passieren in der Praxis die meisten Fehler.
👉Mehr dazu in unserem neuesten Video. Link in der Bio! 📹

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