Legispro - Rechtsanwälte und Fachanwälte

05/12/2025

📘 Arbeitsrecht A–Z: Was muss in den Arbeitsvertrag?

Dein Arbeitsvertrag MUSS diese Punkte enthalten:

✍️ Namen und Anschriften beider Parteien
💪 Beschreibung deiner Tätigkeit
⏰ Vereinbarte Arbeitszeit
💶 Höhe und Zusammensetzung des Gehalts
🏖️ Urlaubsanspruch (mind. 20 Tage bei 5-Tage-Woche)
📅 Kündigungsfristen
⚡ Probezeit (max. 6 Monate)

Ein klar formulierter Arbeitsvertrag schützt beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
➡️ Lass deinen Vertrag im Zweifel von einem Fachanwalt prüfen, bevor du unterschreibst.

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01/08/2025

„Dein Zeugnis ist schlechter, als du denkst“ – aber woran erkennt man das eigentlich?

Wer ein Arbeitszeugnis erhält oder selbst schreiben muss, steht oft vor einem Rätsel. Die Formulierungen wirken freundlich, doch hinter Begriffen wie „bemühte sich stets“ oder „zur Zufriedenheit“ können sich kritische Aussagen verstecken.

👉 In unserem kompakten, praxisnahen Seminar an der VHS Mainz lernst du, wie du die geheime Sprache der Arbeitszeugnisse entschlüsselst – und wie du sie rechtssicher formulierst.

🎓 Ideal für:
– Arbeitnehmer:innen, die ihre Zeugnisse verstehen oder optimieren möchten
– Führungskräfte & HR, die aussagekräftige, juristisch saubere Zeugnisse schreiben müssen

📚 Mit vielen Praxisbeispielen, rechtlichen Hintergründen und konkreten Formulierungshilfen.

💡 Seminar-Infos & Anmeldung:
🔗 Link in Bio
Mehr auch unter: https://legispro.de/leistungen/arbeitszeugnis-richtig-lesen

11/09/2023

Das Arbeitsgericht Mannheim liegt zentral und ist es auf dem ersten Blick unscheinbar. Nach dem Termin heute hat es sich auf jeden Fall gelohnt, den Mannheimer Wasserturm zu besuchen. Eine tolles Ausflugsziel für alle, die in Mannheim noch ein wenig verweilen wollen. Insgesamt ein gelungener Tag bei sonnigem Wetter. 🌞

26/06/2023

Was tun, wenn ich eine Kündigung rückgängig machen will?

Leider kommt es vor, dass eine Kündigung vorschnell durch einen Arbeitgeber ausgesprochen wird, der sich das Ganze dann doch noch einmal anders überlegt. Doch kann man die Kündigung einfach zurücknehmen und das Arbeitsverhältnis fortsetzen?

Die Antwort findet ihr in dem neuen Blogbeitrag im LegisBlog.
👉https://legispro.de/legispro-blog/was-tun-wenn-ich-eine-kuendigung-rueckgaengig-machen-will

31/05/2023

Die Dos und Don'ts bei der Beendigung eines Arbeitsvertrags

Die Beendigung eines Arbeitsvertrags kann sowohl für Arbeitgeber* als auch für Arbeitnehmer* ein schwieriger Prozess sein. Es ist wichtig, die richtigen Regeln zu befolgen und rechtliche Probleme oder Konflikte zu vermeiden. In unserem neuesten Blog-Beitrag erläutern wir, was bei der Beendigung eines Arbeitsvertrags zu beachten ist und was nicht.

23/05/2023

Eine häufige Frage im Arbeitsrecht, die im Zusammenhang mit der Kündigung eines Arbeitsvertrages gestellt wird:

Bekomme ich eine Abfindung vom Arbeitgeber, wenn ich kündige oder gekündigt werde ?

Auf eine Abfindungszahlung haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch. Es sei denn, es ergibt sich ein Anspruch aus einem anwendbaren Tarifvertrag oder einer sonstigen Vereinbarung. Bei Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber eine Abfindungszahlung mit dem Verzicht der Einlegung einer Kündigungsschutzklage durch den/die Arbeitnehmer/in anbieten.
Im Einzelfall lohnt es sich immer zu prüfen, ob es eine Möglichkeit gibt, eine Abfindungszahlung mit dem Arbeitgeber auszuhandeln. Dies kann bei einem aussichtslosen Rechtsstreit für den Arbeitgeber der Fall sein oder weil der Arbeitgeber keine Beschäftigung mehr hat.

Sollte eine Kündigung im Raum stehen, prüft unter anderem immer, ob die einschlägigen Kündigungsfristen eingehalten worden sind. Diese können sich aus § 622 BGB oder einer anderen anwendbaren Vorschrift ergeben, z.B. Tarifvertrag.

Habt ihr schon Erfahrungen mit Abfindungen gemacht? Schreibt Sie in die Kommentare.

08/05/2023

Wenn es zu einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB kommt oder kommen soll, sind ArbeitnehmerInnen in der Regel verunsichert. ... Wie du dich optimal vorbereiten kannst und welche 3 IRRTÜMER du rund um das Thema BETRIEBSÜBERGANG kennen solltest erfährst du in unserem neuesten Blogbeitrag:
👉 https://legispro.de/legispro-blog/betriebsuebergang-als-arbeitnehmer-tipps-fuer-einen-reibungslosen-uebergang

Die 3 häufigsten Irrtümer rund um den Betriebsübergang:
#1 Die Betriebszugehörigkeit geht durch den Betriebsübergang verloren
#2 Es gibt einen Anspruch auf Abfindung bei Wegfall des Arbeitsplatzes
#3 Es gibt eine 1-jährige Kündigungssperre wegen Betriebsübergang

28/04/2023

Kündigung erhalten? Klage beim Arbeitsgericht erhoben? Wie geht es weiter?
Habt ihr euch gefragt, wie ihr euch optimal auf eine arbeitsrechtliche Güteverhandlung vorbereiten könnt oder steht ihr vielleicht unmittelbar bevor?

Infos hierzu findet ihr in unserem neuesten Blogbeitrag:
📣https://legispro.de/legispro-blog/arbeitsrechtliche-gueteverhandlung-als-arbeitnehmer-so-bereitest-du-dich-optimal-vor

21/04/2023

Wann ist ein Angestellter LEITENDER ANGESTELLTER nach dem BetrVG?
Was muss ein leitender Angestellter arbeitsrechtlich beachten?
Gilt das neue Nachweisgesetz auch für leitende Angestellte?

📣Die Antworten auf diese Fragen findet ihr in unserem neuesten Blogbeitrag ''Arbeitsrecht für Führungskräfte: Worauf leitende Angestellte achten müssen''

Hier geht's zum Blogbeitrag 👉 https://legispro.de/legispro-blog/arbeitsrecht-fuer-fuehrungskraefte-worauf-leitende-angestellte-achten-muessen

13/04/2023

Unser neuer Blogbeitrag ist online 🤩

Ziel der am 30.03.2023 durch das EU-Parlament neu verabschiedeten EU-Richtlinie ist es, europaweit die Lohndiskriminierung zwischen Männern und Frauen zu bekämpfen.
Je nach Unternehmensgröße, sind Arbeitgeber nach der neuen Richtlinie beispielsweise verpflichtet, Entgeltberichte über bestimmte Informationen offenzulegen und Auskunftsansprüche von Arbeitnehmenden und Arbeitssuchenden zu erfüllen, damit diesen das gleiche Entgelt gezahlt werden kann. Mehr Infos findet ihr hier
👉 Lohndiskriminierung: Neue EU-Richtlinie für europaweite Lohngleichheit
https://legispro.de/legispro-blog/lohndiskriminierung-neue-eu-richtlinie-fuer-europaweite-lohngleichheit

06/04/2023

Unser neuer Blog-Beitrag ist online.
👉https://legispro.de/legispro-blog/das-geheimnis-guter-arbeitszeugnisse-welche-informationen-wirklich-wichtig-sind

Was ist das Geheimnis guter Arbeitszeugnisse? Mit dieser Frage wird sich dieser Beitrag näher beschäftigen und euch eine Checkliste an die Hand geben, damit ihr wisst, welche Informationen in einem Arbeitszeugnis wirklich wichtig sind und auf was ihr achten müsst.

Was ist das Geheimnis guter Arbeitszeugnisse? Mit dieser Frage wird sich dieser Beitrag näher beschäftigen und euch eine Checkliste an die Hand geben, damit ihr wisst, welche Informationen in einem Arbeitszeugnis wirklich wichtig sind und auf was ihr achten müsst. Als Laie kann es schwierig sein,...

26/03/2023

In den nächsten Stunden müssen wir uns auf einen Warnstreik vorbereiten, der den öffentlichen Verkehr lahmlegen wird.

Doch wer trägt die Kosten für die Taxifahrt - der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber?
In unserem LEGISBLOG gehen wir der Frage nach, ob Arbeitnehmer:innen Anspruch auf Erstattung der Taxikosten haben, wenn es zu einem Streik im Anstellungsverhältnis kommt.

👉 https://legispro.de/legispro-blog/arbeitnehmer-im-streik-wer-kommt-fuer-die-taxikosten-auf