Dalhoff Rechtsanwälte / Die Unternehmeranwälte

Dalhoff Rechtsanwälte / Die Unternehmeranwälte Dalhoff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Ihr starker Partner im Bereich Arbeitsrecht für Arbeitgeber.

Name und Rechtsform:
Dalhoff Rechtsanwälte, Gesellschaft bürgerlichen Rechts

Standort ist Düsseldorf

Anschriften und Kontaktdaten:
Grafenberger Allee 115
40237 Düsseldorf
Deutschland

Telefon: +49 211 98 59 1073
Telefax: +49 211 98 59 1072

Die Standard-Email-Adresse lautet: “[email protected]”. Wir empfehlen, wichtige Anfragen direkt an einen unserer Anwälte zu richten. Soweit Bezeichnungen

wie etwa “Rechtsanwälte” ausnahmsweise einmal nur in der männlichen Form gebraucht sein sollten, ist hiermit selbstverständlich auch die weibliche Form gemeint. Zuständige Rechtsanwaltskammern:
Düsseldorf (Rechtsanwaltskammer Düsseldorf, Freiligrathstraße 25, 40479 Düsseldorf)
Diese Rechtsanwaltskammern (sowie die Bundesrechtsanwaltskammer) sind die zuständige Stellen für ein außergerichtliches Schlichtungsverfahren (Ombudsmann), Beschwerden können an die genannten Postadressen geschickt werden. Eine Beschreibung des Verfahrens befindet sich auf den angegebenen Webseiten der Kammern. Soweit nicht anders angegeben, sind alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in der Bundesrepublik Deutschland zugelassen und haben die Berufsbezeichnung “Rechtsanwalt” in Deutschland erworben. Die Berufshaftpflichtversicherung besteht bei der HDI Gerling Versicherung AG, HDI-Platz 1, 30659 Hannover. Der räumliche Geltungsbereich des Versicherungsschutzes umfasst Tätigkeiten in den Mitgliedsländern der Europäischen Union und genügt so mindestens den gesetzlichen Anforderungen nach § 51 Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO). Die maßgeblichen berufsrechtlichen Regelungen sind u.a. * die Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), * die Berufsordnung (BORA), * die Fachanwaltsordnung (FAO), * das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und * die Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union. Diese Regelungen können in der jeweils aktuellen Fassung nachgelesen werden auf den Seiten der Bundesrechtsanwaltskammer oder in der Sammlung der vom Bundesministerium der Justiz zur Verfügung gestellten Gesetzestexte. Für die Richtigkeit der juristischen Inhalte übernehmen wir keine Gewähr, diese stellen nur einen Überblick dar und können eine Rechtsberatung im Einzelfall nicht ersetzen.

Wir sind auch bei Youtube! 👍🏻Schauen Sie doch gerne mal vorbei, hier finden Sie spannende Videos rund um das Thema Arbei...
10/02/2021

Wir sind auch bei Youtube! 👍🏻

Schauen Sie doch gerne mal vorbei, hier finden Sie spannende Videos rund um das Thema Arbeitsrecht.

Außerdem finden Sie dort auch eine Aufzeichnung des Webinars mit dem BVMW zum Thema Homeoffice!

https://m.youtube.com/channel/UCCGkimp2EskhKsm-7zmGtHg

Homeoffice - ein pandemiebedingtes lästiges Übel, ein Trend in der neuen Arbeitswelt oder bald ein Standard? Wir danken ...
29/01/2021

Homeoffice - ein pandemiebedingtes lästiges Übel, ein Trend in der neuen Arbeitswelt oder bald ein Standard?
Wir danken dem BVMW, dass wir dieses Thema in einem Webinar gemeinsam beleuchten können.

Am Mittwoch, 03.Februrar 2021, findet ein weiteres Online-Webinar über das Thema "Homeoffice? - Ja, nein, vielleicht? Die aktuelle SARS-CoV-2 Arbeitsschutz-Verordnung und die neuen Regelungen zum Homeoffice" per ZOOM-Webinar statt. Unsere Referent

25/09/2020

Beherzigen Sie diese wichtigen Tipps und arbeitsrechtliche Probleme sind Geschichte

15/06/2020

Krise bedeutet Restrukturierung. Für uns alle!

Wenn Unternehmen sich in einer Krise befinden, wie wir sie momentan erleben, ist verstecken keine Option mehr - Lösungen müssen gefunden werden.

Das zentrale Ziel in der Krisenbewältigung ist es, zu verhindern, dass Stakeholder einem den Rücken zukehren. Mitarbeiter sich nach einem neuen Arbeitsplatz umschauen, Kunden zur Konkurrenz wandern & Investoren ihr Kapital sichern wollen.

Eine Sache ist ganz klar: Krisenmanagement ist Führungsaufgabe. Hierbei sind zwei Erkenntnisse essentiell: Zum Einen die Krise, und damit auch die Herausforderungen die damit entstehen, müssen als solche anerkannt und benannt werden. Und zum Anderen müssen Führungskräfte sich von unrealistischen Wunschvorstellungen und Hoffnungsszenarien losmachen.

Das Fundament jeder Restrukturierung ist ein Sanierungskonzept, welches im besten Fall aus folgenden drei Teilen besteht.

1. Ein langfristiges Geschäftsmodell mit zukünftigen Wachstumsfelder
2. eine konservative Businessplanung
3. einen mittel-& langfristigen Finanzierungsplan

Vor allem zu Beginn der Sanierung ist es unerlässlich einige Leitfäden zu verfolgen. Es bedarf einer klaren Führung von oben und einer präzisen Kommunikation um Transparenz in Entscheidungsprozessen zu gewährleisten. Außerdem ist ein detailliert ausgearbeiteter Zeitplan sinnvoll um interne und externe Zeitfaktoren zu strukturieren.

Grundsätzlich hat Transparenz in der Krisenbewältigung höchste Priorität. Alle Stakeholder müssen das Gefühl haben dem Unternehmen und den Führungspositionen auf Augenhöhe zu begegnen. Denn auch jeder Stakeholder muss, durch eine solche Krise, Verluste hinnehmen.

Für eine erfolgreiche Krisenbewältigung gibt es jedoch keine universale Lösung. Jedes Unternehmen muss für sich ein individuelles Konzept entwickeln, um die Krise erfolgreich zu überstehen.

Wenn Sie hierzu Unterstützung brauchen, rufen Sie uns doch gerne an +49.211.54243111 oder schreiben Sie uns eine eMail: [email protected]

Unternehmertalk FRONTAL 2020 Die betriebsbedingte Kündigung von A bis Z Die Coronakrise: nur zwei Monate hat es gebrauch...
12/05/2020

Unternehmertalk FRONTAL 2020

Die betriebsbedingte Kündigung von A bis Z

Die Coronakrise: nur zwei Monate hat es gebraucht um unsere Wirtschaft in eine tiefe Krise zu stürzen. Das Ziel, unser Gesundheitssystem zu stabilisieren, wurde zwar erreicht. Aber als Preis dafür wird eine tiefe Rezession und eine gewaltige Insolvenzwelle erwartet. Betriebsbedingte Kündigungen werden daher unumgänglich sein in vielen Betrieben.
Unternehmen müssen sich verschlanken, umstrukturieren, neu ausrichten.

Wir zeigen Unternehmern auf, wie sie so ein Projekt rechtssicher umsetzen, in kleinen Gruppen, mit dem gebotenem Abstand, aber persönlich. Umstrukturierung braucht gute Vorbereitung!

Termine und Inhalte

1. 26. Mai 2020 (10:00 bis ca. 14:00 Uhr) kostenfrei

Die dreistufige Vorbereitung von betriebsbedingten Kündigungen, eine Übersicht:

1. Dringende betriebliche Erfordernisse

- Außer- oder innerbetriebliche Gründe
- unternehmerischen Entscheidung
- Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit

2. Keine andere Möglichkeit der Weiterbeschäftigung

- Vergleichbare, freie Arbeitsplätze im Unternehmen
- Dürfen Leiharbeitsplätze bestehen bleiben?
- Andere Arbeitsplätze mit geänderten Bedingungen
- Umschulungen und Nachqualifizierung verpflichtend?
- Anspruch auf Weiterbeschäftigung zu höherwertigem
Arbeitsplatz

3. Ordnungsgemäße Sozialauswahl

Durchführung einer Sozialauswahl, einzelne Schritte
- Vergleichbarkeit
- Leistungsträgerklausel
- Punktesysteme

05/05/2020

Die Arbeitswelt ist im Wandel ...
Bundestag beschließt Arbeit-von-morgen-Gesetz

Am 23.4.2020 hat der Deutsche Bundestag das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung beschlossen.

Das Gesetz soll Antworten auf die Herausforderungen geben, die der Strukturwandel hin zu einer emissionsarmen und digitalen Wirtschaft für die Arbeitswelt mit sich bringt. Die Beschäftigten in Deutschland müssen hierzu qualifiziert werden und neue Kompetenzen aufbauen. Es wurden entsprechende Förderinstrumente entwickelt.

Arbeitnehmer jetzt gezielt entwickeln und Förderung nutzen!

Die Situation für kleine und mittelständische Unternehmen ist erdrückend. Wir sind auch ein kleines Unternehmen, aber wo...
22/03/2020

Die Situation für kleine und mittelständische Unternehmen ist erdrückend. Wir sind auch ein kleines Unternehmen, aber wollen gerne helfen.
Ab morgen stehen wir täglich zwischen 10 und 11 Uhr zur Verfügung für eine kostenlose Erstberatung von Unternehmern. Wenn die Leitung belegt ist, schreibt eine Mail, wir rufen zurück.
[email protected]

Geschlossene Läden, abgesagte Events, fehlende Umsätze: Mit millionenschweren Hilfspaketen soll kleinen und mittelständigen Unternehmen in der Corona-Krise geholfen werden. Doch viele fürchten, das Geld werde sie nicht erreichen. Von Julia Vismann

Plötzlich Homeoffice ... wie kann das gelingen?
21/03/2020

Plötzlich Homeoffice ... wie kann das gelingen?

Zur Agilität gezwungen oder die Chance auf nachhaltige Veränderung? Agiles Arbeiten, räumliche Entkoppelung vom Unternehmen, zeitliche Flexibilität … so ein Arbeits- und Lebensumfeld wünschen sich Viele. Agilität ist in aller Munde und ist vielfach diskutiert. Aber auf welche Weise kann so e...

So, ich habe mich bemüht alle Fragen zu beantworten. Sie finden den Leitfaden hier:
15/03/2020

So, ich habe mich bemüht alle Fragen zu beantworten. Sie finden den Leitfaden hier:

Die Angst vor Covid-19 / dem Corona-Virus hat die Welt im Griff.  Es herrscht Unsicherheit, Panik, Krisenstimmung. Ob diese Reaktion angemessen ist und verhältnismäßig sei einmal dahin gestellt. Jedenfalls sind aktuell viele Unternehmen betroffen und der Schaden ist bereits jetzt sehr groß. Dah...

Adresse

Gutenbergweg 4
Erkrath
40699

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 17:00
Samstag 11:00 - 15:00

Telefon

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