Kanzlei Senkpeil

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Kanzlei Senkpeil ARBEITSRECHT | SENKPEIL - Arbeitnehmer & Betriebsräte.

www.kanzlei-senkpeil.de

Fachanwalt für Arbeitnehmer/innen
Ich vertrete als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht seit mehreren Jahren ausschließlich die Interessen der Arbeitnehmerschaft. Ein wesentlicher Aufgabenbereich liegt hierbei auf Auseinandersetzungen, die mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einhergehen. Dies erfolgt als Rechtsbeistand im Rahmen von außergerichtlichen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag oder als Prozessbevollmächtigter in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten. Fachanwalt für Betriebsräte
Daneben liegt ein weiterer Schwerpunkt in der außergerichtlichen und prozessualen bundesweiten Vertretung von Betriebsratsgremien bei Verhandlungen und Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber, um die dem Betriebsrat zustehenden Informations-, Beratungs-, Beteiligungs- und zwingenden Mitbestimmungsrechte durchzusetzen. Des Weiteren werde ich als Sachverständiger und Beisitzer in Einigungsstellenverfahren bei Verhandlungen mit Arbeitgebern über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen beauftragt. Ich schule als Dozent bundesweit Betriebsratsgremien in allen Bereichen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.

!TEN YEARS! 🎉 JUBILÄUM! Die Kanzlei wurde am 01.08.2016 eröffnet. Eröffnet mit dem Ziel, Arbeitnehmern und Betriebsratsg...
14/08/2026

!TEN YEARS! 🎉 JUBILÄUM! Die Kanzlei wurde am 01.08.2016 eröffnet. Eröffnet mit dem Ziel, Arbeitnehmern und Betriebsratsgremien bei Konflikten und Fragestellungen hilfreich zur Seite zu stehen. Der Hauptfokus der Kanzlei liegt neben Kündigungsschutzverfahren auf der Bearbeitung kollektivrechtlicher Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und dem Arbeitgeber. Hierzu gehören Verhandlungen über Betriebsvereinbarung und Betriebsänderungen. Die Kanzlei sieht sich der gesetzlich vorgesehenen vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber verpflichtet. Wenn ein beidseitiges Einverständnis nicht erreicht werden sollte, gibt es außergerichtliche Stellen zur verbindlichen Einigung. Zudem werden Betriebsratsgremien zur Bewältigung ihrer erforderlichen Aufgaben in den entsprechenden Themen bundesweit geschult. Die Kanzlei ist gewachsen. Der Fokus liegt aber weiterhin grundsätzlich auf der individuellen Rechtsberatung Ihres und Eures Sachverhalts. Ich freue mich, dass die Frankfurter Allgemeine Zeitung in Verbindung mit der QuantiQuest Research Consulting GmbH diesen Anspruch in der Kategorie ARBEITSRECHT als TOP ANWALT 2026 ausgezeichnet hat. Zum 1. Januar 2026 gab es bundesweit 11.314 zugelassene Fachanwälte für Arbeitsrecht. Es ist daher eine sehr schöne Wertschätzung, in einen kleinen Kreis bundesweit ebenfalls benannter Kolleginnen und Kollegen aufgenommen worden zu sein. Ich bedanke mich für zehn Jahre konstruktive und wertschätzende Mandantschaft. Sie beruht auf Gegenseitigkeit. P.S. Die Auszeichnung erfolgte bereits am 10.09.2025. Die nächste Auszeichnung in verschiedenen Fachrichtungen wird am 09.09.2026 in der Printausgabe in der FAZ erfolgen. Man darf gespannt sein. Who knows, ob eine Wiederholung gelingt! …(…I do)

Mit großer Bestürzung habe ich vor kurzem erfahren, dass Maria Röttger plötzlich verstorben ist. Ich durfte Maria in den...
05/06/2026

Mit großer Bestürzung habe ich vor kurzem erfahren, dass Maria Röttger plötzlich verstorben ist. Ich durfte Maria in den vergangenen Jahren als engagierte Konzernbetriebsratsvorsitzende kennenlernen, die ihr Amt mit Herzblut ausgeübt hat. Sie war aber insbesondere ein toller Mensch und Gesprächspartner, der auch auf Arbeitgeberseite geschätzt wurde. Die Butter hat sie sich dennoch nie vom Brot nehmen lassen. Ich sende ihrem Sohn, ihren Geschwistern, den Angehörigen und Freunden mein Beileid. Ich habe sie persönlich sehr gemocht und der Verlust schmerzt. Sie wurde nun sehr würdig verabschiedet. Beruflich werde ich sie als Brückenbauer in Erinnerung behalten. Toller Job! Ruhe in Frieden, liebe Maria.

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