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12/10/2026

🍂 Auf nassem Laub ausgerutscht?

Regen und Herbstlaub können Gehwege schnell zur Rutschfalle machen. Doch wer haftet eigentlich, wenn jemand stürzt und sich verletzt?

Grundsätzlich sind bei öffentlichen Wegen die Kommunen für die Verkehrssicherheit verantwortlich. Diese Pflicht kann jedoch auf Grundstückseigentümer und unter bestimmten Voraussetzungen auch auf Mieter übertragen werden.

⚠️ Aber: Nicht jedes Blatt muss sofort entfernt werden! Entscheidend ist, ob die notwendigen und zumutbaren Maßnahmen zur Sicherung des Gehwegs getroffen wurden.

Kommt es zu einem Unfall, wird im Einzelfall geprüft, ob die Verkehrssicherungspflicht verletzt wurde und ob die gestürzte Person möglicherweise eine Mitschuld trägt.

👉 Fragen zu einem konkreten Fall? Wir beraten euch gerne!

03/10/2026

🤝 **Tag der Deutschen Einheit**

Der 3. Oktober steht für Zusammenhalt, Freiheit und das gemeinsame Miteinander.

Auch im Alltag zeigt sich, wie wichtig es ist, einander zuzuhören, unterschiedliche Sichtweisen ernst zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu finden. ⚖️

Gerade in rechtlichen Fragen braucht es dafür Vertrauen, Klarheit und einen respektvollen Umgang miteinander.

Wir wünschen euch einen schönen Tag der Deutschen Einheit! ✨

18/09/2026

💶 Gleiche Arbeit, anderes Gehalt?

Ihr macht dieselbe oder eine gleichwertige Arbeit wie eure Kollegen, verdient aber weniger? Unterschiedliche Gehälter sind nicht automatisch unzulässig. Sachliche Gründe wie unterschiedliche Aufgaben, Verantwortung, Qualifikation oder Berufserfahrung können eine unterschiedliche Bezahlung rechtfertigen.

⚖️ Anders sieht es aus, wenn ihr wegen eures Geschlechts schlechter bezahlt werdet. Für gleiche oder gleichwertige Arbeit darf grundsätzlich kein geringeres Entgelt gezahlt werden als einer Person des anderen Geschlechts.

👉 Unter bestimmten Voraussetzungen könnt ihr außerdem Auskunft darüber verlangen, nach welchen Kriterien ihr bezahlt werdet und wie das Vergleichsentgelt aussieht.

Habt ihr den Verdacht, beim Gehalt aufgrund eures Geschlechts benachteiligt zu werden, kann es sinnvoll sein, eure Tätigkeit und Verantwortung mit vergleichbaren Beschäftigten gegenüberzustellen und eure rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen.

💡 Gehaltsunterschiede können sachliche Gründe haben. Eine Benachteiligung wegen des Geschlechts müsst ihr aber nicht hinnehmen.

08/09/2026

🦌 Wild vs. Auto – wer zahlt den Schaden? 🚗

Im Herbst steigt die Gefahr von Wildunfällen, besonders in der Dämmerung. Doch wenn es kracht: Wer zahlt eigentlich?

👉 Bei einem Zusammenstoß mit Haarwild wie Reh oder Wildschwein übernimmt grundsätzlich die Teilkasko den Schaden am eigenen Auto. Auch die Vollkasko enthält diesen Schutz.

⚠️ Mit einer reinen Kfz-Haftpflichtversicherung bleibt ihr auf dem eigenen Fahrzeugschaden in der Regel sitzen.

📸 Nach dem Unfall: Warnblinker an, Unfallstelle sichern, Polizei verständigen, Fotos machen und eine Wildunfallbescheinigung ausstellen lassen. Das Tier nicht anfassen oder mitnehmen.

💡 Prüft außerdem euren Versicherungstarif: Nicht jeder Vertrag deckt Unfälle mit allen Tierarten ab.

👉 Speichert euch den Beitrag für die nächste Fahrt durch Wald und Feld.

KI-generierte Darstellung

03/09/2026

🎓 Ausbildung gestartet? Diese Rechte habt ihr als Azubi!

„Als Azubi musst du alles machen!“ Wirklich? Ganz so ist es nicht. Ihr habt Pflichten, aber eben auch Rechte:

⚖️ Aufgaben müssen dem Ausbildungszweck dienen

🏫 Freistellung für Berufsschule und Prüfungen

🛠️ Notwendige Ausbildungsmittel stellt der Betrieb

💰 Bei Ausbildungsbeginn 2026: grundsätzlich mindestens 724 Euro im 1. Jahr

🌴 Anspruch auf bezahlten Urlaub

🤒 Bei Krankheit kann die Vergütung bis zu sechs Wochen weitergezahlt werden

👉 Mehr dazu findet ihr in unserem Blogbeitrag.

https://www.rae-dorsten.de/diese-rechte-haben-azubis/

26/08/2026

👩‍⚖️ Women's Equality Day: Was bedeutet Gleichberechtigung im Job?

Der 26. August ist der Women's Equality Day. Der Aktionstag stammt aus den USA und erinnert an einen wichtigen Meilenstein für die Gleichberechtigung von Frauen.
Auch im deutschen Arbeitsrecht ist Gleichbehandlung klar geregelt:

💰 Gleiches Entgelt: Frauen und Männer dürfen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit nicht wegen ihres Geschlechts unterschiedlich bezahlt werden.

📋 Auskunft über Gehaltsstrukturen: Unter bestimmten Voraussetzungen können Beschäftigte Auskunft darüber verlangen, nach welchen Kriterien Gehälter festgelegt werden.

📈 Gleiche Chancen: Benachteiligungen bei Bewerbung, Beförderung, Weiterbildung oder anderen Arbeitsbedingungen können rechtlich relevant sein.

🤰 Schutz bei Schwangerschaft und Mutterschaft: Auch hier gelten besondere gesetzliche Schutzvorschriften.

Wer den Verdacht hat, wegen des Geschlechts benachteiligt zu werden, sollte mögliche Vorgänge dokumentieren und sich frühzeitig rechtlich beraten lassen.

👉 Gleichberechtigung betrifft nicht nur den Lohn, sondern den gesamten Arbeitsalltag.

20/08/2026

Vor der Schule Parken? Keine gute Idee! 😲

Nur kurz anhalten, Kind rauslassen und weiter? Gerade vor Schulen kann genau das schnell gefährlich werden.

Halteverbote vor Schulen sorgen dafür, dass Kinder sicher gesehen werden, Busse durchkommen und keine unübersichtlichen Situationen entstehen.

⚠️ Wer trotzdem dort hält oder parkt, riskiert ein Bußgeld. Besonders teuer kann es werden, wenn dadurch andere behindert oder gefährdet werden.

💡 Unser Tipp: Lieber ein paar Meter weiter halten und den sicheren Fußweg nutzen. Das schützt Kinder und euer Portemonnaie.

12/08/2026

⚖️ Jugendstrafrecht: Welche Folgen können Straftaten haben?

Eine Mutprobe, ein Streit oder ein unüberlegter Post im Internet – manchmal ist eine Grenze schnell überschritten, die gar nicht so offensichtlich ist.

Das Jugendstrafrecht gilt für Jugendliche von 14 bis 17 Jahren. Bei Heranwachsenden zwischen 18 und 20 Jahren kann es ebenfalls angewendet werden.

Mögliche Folgen sind zum Beispiel:

• Verwarnungen
• Sozialstunden
• Schadenswiedergutmachung
• Trainingskurse
• Jugendarrest

Wichtig: Im Jugendstrafrecht geht es nicht nur um Strafe, sondern auch darum, aus Fehlern zu lernen.

Was genau gilt, erfahrt ihr in unserem neuen Blogbeitrag → https://www.rae-dorsten.de/jugendstrafrecht-einfach-erklaert/

01/08/2026

🌐 Im Warenkorb gelandet – aber nie vor der Tür?

Passend zum World Wide Web Day geht es um ein Problem, das viele beim Online-Shopping kennen:

Die Bestellung ist abgeschickt, das Geld bezahlt – aber das Paket kommt einfach nicht an.

Grundsätzlich gilt: Habt ihr bei einem gewerblichen Händler bestellt, trägt dieser in der Regel das Versandrisiko und muss dafür sorgen, dass die Ware bei euch ankommt.

📦 Paket verschwunden?
Dann solltet ihr zuerst den Händler kontaktieren und eine angemessene Frist zur Lieferung setzen.

💸 Auch danach keine Lieferung?
Unter bestimmten Voraussetzungen könnt ihr vom Kaufvertrag zurücktreten und euer Geld zurückverlangen.

⚠️ Wichtig:
Bei Käufen von Privatpersonen können andere Regeln gelten. Entscheidend ist, was vereinbart wurde.

👉 Online bestellt heißt nicht automatisch: Pech gehabt. Kommt die Ware nicht an, habt ihr Rechte.

👉 Paket weg, Geld weg? Nicht unbedingt. Wir prüfen, welche Ansprüche ihr habt.

30/07/2026

Darf die Polizei mein Handy kontrollieren? 📱

Auf dem Smartphone befinden sich viele private Informationen. Umso wichtiger ist die Frage, unter welchen Voraussetzungen die Polizei darauf zugreifen darf.

In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir, wann ein Handy sichergestellt oder durchsucht werden darf, ob Beschuldigte ihren PIN nennen müssen und was bei einer normalen Polizeikontrolle gilt.

👉 Jetzt den vollständigen Beitrag auf unserem Blog lesen.

https://www.rae-dorsten.de/darf-die-polizei-mein-handy-kontrollieren/

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