Höffmann & Partner Rechtsanwälte

Höffmann & Partner Rechtsanwälte Tätigkeitsschwerpunkte: Notariat, Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Erbrecht, Strafrecht und Ve
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🎉 Herzlichen Glückwunsch, Anne! 🎉Heute feiern wir einen ganz besonderen Geburtstag: Unsere liebe Anne Ostermann hat Gebu...
09/06/2026

🎉 Herzlichen Glückwunsch, Anne! 🎉

Heute feiern wir einen ganz besonderen Geburtstag: Unsere liebe Anne Ostermann hat Geburtstag! 🥳

Seit ihrer Ausbildung ist sie Teil unserer Kanzlei und damit nicht nur unsere dienstälteste Mitarbeiterin, sondern auch ein fester und unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams. Mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrer herzlichen Art prägt sie unsere Kanzlei seit vielen Jahren.

Zu diesem besonderen Anlass ließ es sich auch Senior Höffmann nicht nehmen, persönlich vorbeizukommen und Anne zu gratulieren. 💐

Liebe Anne, wir danken dir für deine langjährige Treue und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre. Für dein neues Lebensjahr wünschen wir dir Gesundheit, Glück und viele schöne Momente!

Alles Gute zum Geburtstag! 🥂

Trennung in Sicht? Diese Fehler können später teuer werden.Im Zusammenhang mit einer Trennung werden häufig Entscheidung...
09/06/2026

Trennung in Sicht? Diese Fehler können später teuer werden.

Im Zusammenhang mit einer Trennung werden häufig Entscheidungen getroffen, deren Auswirkungen sich erst später zeigen. Gerade in emotional belastenden Situationen werden wichtige Themen oftmals unterschätzt oder aufgeschoben.

Zu den häufigsten Fehlern gehören:

❌ Im Streit unüberlegt reagieren:
Äußerungen im Streit, Chatverläufe oder Nachrichten können im Nachhinein eine größere Bedeutung bekommen, als vielen Betroffenen bewusst ist.

❌ Finanzielle Themen aufschieben:
Gemeinsame Konten, Vollmachten oder laufende Zahlungen sollten frühzeitig überprüft und geordnet werden, um spätere Konflikte zu vermeiden.

❌ Unterlagen nicht rechtzeitig sichern:
Verträge, Kontoauszüge und sonstige relevante Dokumente schaffen Klarheit und können im weiteren Verlauf von erheblicher Bedeutung sein.

❌ Zu früh nachgeben:
Aus dem Wunsch nach einer schnellen Lösung werden häufig Zugeständnisse gemacht, die später bereut werden.

❌ Überhastet ausziehen:
Persönliche Gegenstände und relevante Unterlagen sollten vor einem Auszug gesichert werden. Über weitreichende Entscheidungen sollte nicht unter Zeitdruck entschieden werden.

Wir beraten Sie gerne persönlich und vertreten Ihre Interessen konsequent. 🤝

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Was darf dein Arbeitgeber nicht? ⚖️Arbeitgeber dürfen nicht einseitig gegen arbeitsrechtliche Vorgaben verstoßen. Arbeit...
26/05/2026

Was darf dein Arbeitgeber nicht? ⚖️

Arbeitgeber dürfen nicht einseitig gegen arbeitsrechtliche Vorgaben verstoßen. Arbeitnehmer haben gesetzlich geschützte Rechte, die auch im laufenden Arbeitsverhältnis beachtet werden müssen.

Dein Arbeitgeber darf dein Gehalt nicht einfach wegen schlechter Auftragslage kürzen. Arbeitnehmerrechte sind gesetzlich geschützt und können nicht einseitig geändert werden.

Auch Minusstunden dürfen nicht ohne Weiteres verlangt werden, wenn keine Arbeit vorhanden ist. Das sogenannte Betriebsrisiko trägt grundsätzlich der Arbeitgeber.

Zusätzliche Aufgaben außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsbereichs sind ebenfalls nicht unbegrenzt zulässig. Entscheidend sind immer Arbeitsvertrag und konkrete Umstände.

Urlaub darf nicht ohne nachvollziehbaren betrieblichen Grund verweigert werden. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Erholung.

Niemand muss sich unter Druck setzen lassen, um auf gesetzliche Rechte zu verzichten. Gesetzliche Schutzvorschriften gelten auch im laufenden Arbeitsverhältnis und dürfen nicht einfach umgangen werden.

Gerade im Arbeitsrecht ist eine frühzeitige rechtliche Einschätzung häufig entscheidend, um Nachteile zu vermeiden und Ansprüche rechtzeitig durchzusetzen.

Wir beraten Sie gerne persönlich und vertreten Ihre Interessen konsequent. 🤝

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👤 Jan Oskar Höffmann
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🚍 Seit Anfang Mai rollt unsere neue Buswerbung durch  . Und ausgerechnet auf Bus Nr. 242. Juristen wissen sofort, was da...
20/05/2026

🚍 Seit Anfang Mai rollt unsere neue Buswerbung durch . Und ausgerechnet auf Bus Nr. 242. Juristen wissen sofort, was das bedeutet. § 242 BGB, Treu und Glauben. Wir nehmen es mal als gutes Zeichen. 😉

„Kündigung? Abmahnung? Nicht kampflos!“

Wer eine Kündigung oder Abmahnung erhalten hat, sollte Fristen nicht verstreichen lassen. Über unsere kostenlose Erstberatung können Sie schnell und unkompliziert Kontakt aufnehmen.

🌐 www.kündigung-oldenburg.de

Und jetzt seid Ihr dran: Wenn Ihr unseren Bus entdeckt, macht gerne ein Foto und schickt es uns oder markiert uns im Beitrag. Wir sind gespannt, wo Bus 242 überall auftaucht. 👀

„Unfallfrei laut Vorbesitzer“ – und trotzdem ein Unfallwagen? 🚗⚖️Was viele beim Gebrauchtwagenkauf nicht wissen: Nicht j...
17/05/2026

„Unfallfrei laut Vorbesitzer“ – und trotzdem ein Unfallwagen? 🚗⚖️

Was viele beim Gebrauchtwagenkauf nicht wissen:
Nicht jede Formulierung im Kaufvertrag bedeutet zwingend das, was Käufer darunter verstehen.
Genau daraus entstehen später häufig Streitigkeiten.

In der aktuellen Ausgabe von Ratgeber Recht bei .online.de erklärt Rechtsanwalt Jan Oskar Höffmann, welche rechtlichen Unterschiede entscheidend sein können, wann Ansprüche bestehen und worauf Käufer besonders achten sollten.

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren rechtlichen Anliegen. Melden Sie sich gerne unter:

👤 Rechtsanwalt Jan Oskar Höffmann
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✨ Herzlich willkommen, Claver! ✨Herr Claver Nkurunziza absolviert ein vierwöchiges Praktikum in unserer Kanzlei.In seine...
07/05/2026

✨ Herzlich willkommen, Claver! ✨

Herr Claver Nkurunziza absolviert ein vierwöchiges Praktikum in unserer Kanzlei.
In seiner Heimat Burundi (Zentralafrika) war er bereits als Richter tätig und bringt somit wertvolle juristische Erfahrung mit. ⚖️

Seit drei Jahren lebt er in Deutschland und erhält im Rahmen seines Praktikums Einblicke in das deutsche Rechts- und Notarwesen. 📚

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und wünschen ihm weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns!

Was sollte man beim Trennungsunterhalt beachten? ⚖️Trennungsunterhalt kann grundsätzlich ab dem Zeitpunkt der Trennung g...
05/05/2026

Was sollte man beim Trennungsunterhalt beachten? ⚖️

Trennungsunterhalt kann grundsätzlich ab dem Zeitpunkt der Trennung geltend gemacht werden und dient der Sicherung der wirtschaftlichen Verhältnisse während des Getrenntlebens.

Voraussetzung für einen Anspruch ist insbesondere die Bedürftigkeit des anspruchstellenden Ehegatten.

Für die Bemessung des Trennungsunterhalts sind grundsätzlich die ehelichen Lebensverhältnisse maßgeblich.

Der Anspruch besteht jedoch nicht uneingeschränkt. Unter bestimmten Voraussetzungen, etwa bei schwerwiegendem Fehlverhalten, kommt eine Herabsetzung oder sogar eine vollständige Verwirkung in Betracht.

Gerade in der Trennungsphase ist eine frühzeitige rechtliche Einordnung der finanziellen Situation von besonderer Bedeutung.

Wir beraten Sie gerne persönlich und vertreten Ihre Interessen im Trennungsunterhalt konsequent. 🤝

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15 Uhr im Büro = Tiefpunkt? Nicht bei uns 😄Unser Snackteller sorgt täglich für neue Energie 💪
04/05/2026

15 Uhr im Büro = Tiefpunkt?

Nicht bei uns 😄

Unser Snackteller sorgt täglich für neue Energie 💪


Fröhliche Osterfeiertage! 🐰🌷Bei uns hat sich heute ein ganz besonderer „Mandant“ versteckt ... 🐰📚Wir wünschen Ihnen und ...
04/04/2026

Fröhliche Osterfeiertage! 🐰🌷

Bei uns hat sich heute ein ganz besonderer „Mandant“ versteckt ... 🐰📚

Wir wünschen Ihnen und Ihren Liebsten ein schönes Osterfest und erholsame Feiertage.

Ihre Experten für Strafrecht.KLAR in der Analyse.STRATEGISCH im Vorgehen.DURCHSETZUNGSSTARK in der Verteidigung.Zwei Anw...
30/03/2026

Ihre Experten für Strafrecht.

KLAR in der Analyse.
STRATEGISCH im Vorgehen.
DURCHSETZUNGSSTARK in der Verteidigung.

Zwei Anwälte. Eine klare Strategie.
Verlässliche Beratung und engagierte Vertretung: Wir stehen an Ihrer Seite!

👤 Rechtsanwalt Alexander Hentzel, LL.M.
📞 04471 - 1766760
📧 [email protected]

👤 Rechtsanwalt Jan Oskar Höffmann
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Cloppenburg
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