Kanzlei zum Roland

27/07/2026

Homeoffice vor dem Aus? Das sollten Arbeitnehmer jetzt wissen.

Die Diskussion um die Rückkehr ins Büro gewinnt an Fahrt. Immer mehr Unternehmen überprüfen ihre Homeoffice-Regelungen – und damit steigt auch das Konfliktpotenzial.

Zu diesem aktuellen Thema durfte ich den WESER-KURIER als Experte für Arbeitsrecht einschätzen. Der Beitrag erschien heute sogar auf der Titelseite.

Meine Einschätzung: In den kommenden Monaten werden wir deutlich häufiger über die Rückkehr ins Büro und die Rechte von Arbeitnehmern sprechen. Denn ob ein Arbeitgeber Homeoffice einseitig beenden darf, hängt immer vom Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und den Umständen des Einzelfalls ab.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier: https://www.weser-kurier.de/bremen/wirtschaft/homeoffice-in-bremer-betrieben-zurueck-ins-grossraumbuero-doc86u9rs0hwvrxbad9dvi-snapp.html

Haben Sie Fragen zum Thema Homeoffice oder hat Ihr Arbeitgeber Änderungen angekündigt? Wir beraten Sie gerne.

Kanzlei zum Roland – 100 % Arbeitsrecht.

Mit seinen Plänen zur Einschränkung des Homeoffice hat Airbus-Chef Faury die Belegschaft gegen sich aufgebracht. Der Konflikt könnte auch in anderen Unternehmen bald drohen, glaubt ein Bremer Arbeitsrechtler.

08/07/2026

❗ Kündigung erhalten? Jetzt zählt jeder Tag.

Viele Arbeitnehmer machen nach Erhalt einer Kündigung den gleichen Fehler: Sie warten zu lange.

Dabei gilt:
⏳ Gegen eine Kündigung kann in der Regel nur innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wer diese Frist versäumt, verliert häufig wichtige Rechte – unabhängig davon, ob die Kündigung eigentlich unwirksam gewesen wäre.

In meinem neuen Blogbeitrag erkläre ich verständlich:

✅ welche ersten Schritte Sie jetzt unternehmen sollten,
✅ welche Fehler Sie unbedingt vermeiden müssen,
✅ wann eine Abfindung möglich ist und
✅ warum schnelles Handeln so wichtig ist.

Den Beitrag finden Sie hier:
👉 https://www.kanzlei-zum-roland.de/post/k%C3%BCndigung-erhalten-was-arbeitnehmer-jetzt-unbedingt-beachten-sollten

Falls Sie selbst betroffen sind oder jemanden kennen, der gerade eine Kündigung erhalten hat, teilen Sie diesen Beitrag gerne. Vielleicht hilft er genau im richtigen Moment.

Eine Kündigung trifft die meisten Arbeitnehmer völlig unvorbereitet. Häufig wird man kurzfristig zu einem Gespräch gebeten, das angeblich nur wenige Minuten dauern soll. Wenig später hält man das Kündigungsschreiben in den Händen. Für viele Betroffene ist dies zunächst ein Schock.

03/12/2025

Kündigung erhalten oder eine Abfindung angeboten bekommen?
Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass ein Großteil aller betriebsbedingten Kündigungen in der Praxis angreifbar ist – und dass oft deutlich höhere Abfindungen möglich sind als zunächst angeboten wird.

In meinem neuen Blogbeitrag erkläre ich, worauf Sie nach einer Kündigung achten müssen, wie das Kündigungsschutzgesetz wirkt und warum eine professionelle Verhandlung über die Abfindung so wichtig ist. Außerdem zeige ich Beispiele aus echten Fällen, in denen wir für unsere Mandanten sehr gute Ergebnisse erzielt haben.

Hier geht’s zum Beitrag:
👉

Betriebsbedingte Kündigungen beschäftigen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Wichtig ist zunächst zu wissen, dass der Schutz des Kündigungsschutzgesetzes erst dann eingreift, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der Betrieb regelmäßig mehr als zehn Mitarbe...

18/07/2025

📢 Sie wurden gekündigt? Jetzt schnell handeln!

Ab Zugang der Kündigung läuft die Frist:
⏱ Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um Klage einzureichen.

Viele Kündigungen sind rechtlich angreifbar – mit einer Kündigungsschutzklage können Sie nicht nur Ihren Arbeitsplatz retten, sondern auch eine gerechte Abfindung erzielen.

➡️ Lassen Sie jetzt Ihre Kündigung prüfen – schnell und unkompliziert:
👉

Nach Kündigung / bei Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung in Bremen kompetent prüfen lassen ☞ Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen. Erstanfrage kostenlos ✅

05/06/2025

Kündigung als Führungskraft oder leitender Angestellter? 🚨

Nicht jede Führungskraft ist ein „leitender Angestellter“ – und das hat große Auswirkungen auf den Kündigungsschutz.

Leitende Angestellte haben im Arbeitsrecht einen eingeschränkten Kündigungsschutz. Führungskräfte ohne diese Einstufung sind dagegen regulär geschützt.

Welche Rechte, Kündigungsfristen und Abfindungsmöglichkeiten es gibt und worauf Sie achten sollten, erfahren Sie in unserem aktuellen Beitrag.

Jetzt informieren und rechtzeitig vorsorgen! 💼⚖️

👉 https://www.kanzlei-zum-roland.de/post/k%C3%BCndigung-von-f%C3%BChrungskr%C3%A4ften-ihre-rechte-ihre-m%C3%B6glichkeiten-was-sie-wissen-m%C3%BCssen

Kündigung als Führungskraft: Was Sie wissen müssen! Führungskräfte haben keinen besonderen Kündigungsschutz – oft ist dieser sogar eingeschränkt. Wichtig ist die Unterscheidung zu leitenden Angestellten, die andere Rechte haben. Kündigungsfristen sind meist länger, Abfindungen oft Verhand...

17/04/2025

🌷🐣 Frohe Ostern wünscht die Kanzlei zum Roland! 🐣🌷

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes, entspanntes Osterfest, sonnige Frühlingstage und viele schöne Momente im Kreis Ihrer Liebsten.

Genießen Sie die Feiertage – und wenn es nach Ostern rechtlich wieder rund geht:
Wir sind wie gewohnt für Sie da – kompetent, persönlich und zuverlässig in allen Fragen rund ums Arbeitsrecht.

Ihre
Kanzlei zum Roland – Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen

11/04/2025

Was bedeutet der Koalitionsvertrag 2025 konkret für das Arbeitsrecht? 🤔

Unser neuer Blogbeitrag "Neue Entwicklung aus dem Koalitionsvertrag 2025" gibt einen ersten Überblick über die wichtigsten Veränderungen.
Jetzt reinschauen und informiert sein:

Als Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen informieren wir Sie regelmäßig über rechtliche Entwicklungen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer relevant sind. Der neue Koalitionsvertrag 2025 zwischen SPD und CDU enthält mehrere arbeitsrechtliche Vorhaben, die in den kommenden Jahren Gesetz werden sol...

07/02/2025

3 Mal ist Bremer Recht:
✅ Dreimal ausgezeichnet – Vielen Dank für Ihr Vertrauen!

Zum dritten Mal in Folge wurde unsere Kanzlei mit dem Trustlocal Topscore Siegel ausgezeichnet. Diese Anerkennung freut uns sehr, denn sie spiegelt das Vertrauen wider, das unsere Mandanten in unsere Arbeit setzen.

Unser Fokus bleibt klar: Engagierte Beratung und starke Vertretung im Arbeitsrecht – insbesondere bei Kündigungsschutzklagen.

Danke an alle, die uns weiterempfehlen!

Kanzlei zum Roland gehört zu den Top 10 der besten Rechtsanwälte in Bremen und Umgebung mit einem Trustlocal-Score von ! Sehen Sie sich Kanzlei zum Roland auf Trustlocal an.

30/10/2024

🚨 Außerordentliche Kündigung: Was Sie wissen müssen! 🚨

Eine außerordentliche Kündigung ist kein leichter Schritt und kann für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer erhebliche Konsequenzen haben. Was sind die genauen Voraussetzungen? Welche Fristen gelten, und was bedeutet das für das Arbeitslosengeld?

In unserem neuen Blogartikel geben wir Ihnen einen klaren Überblick über die wichtigsten Aspekte und Beispiele – und erläutern, wie Sie Ihre Rechte schützen können. 👩‍⚖️👨‍⚖️

➡️ Jetzt lesen und informieren:

https://www.kanzlei-zum-roland.de/post/die-fristlose-k%C3%BCndigung-ultima-ratio-im-arbeitsrecht

Auf dem Blog der Kanzlei zum Roland möchten wir Ihnen heute ein wichtiges Thema im Arbeitsrecht näherbringen: Die außerordentliche Kündigung. Dieser Schritt ist für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer oft mit Unsicherheiten verbunden und wirft zahlreiche Fragen auf. Wir erleben es häufig, dass auch b...

21/06/2024

🎉⚽ Die Fußball-EM ist im vollem Gange und das Fußballfieber steigt weiter! Doch wie lassen sich die Spiele mit den beruflichen Pflichten vereinbaren? 🤔

Unser neuer Blogbeitrag beleuchtet wichtige arbeitsrechtliche Aspekte zur EM, darunter:

Arbeitszeit & Live-Übertragungen 📺
Urlaubsregelungen 🌴
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice 🏡
Alkoholkonsum im Betrieb 🍻
Verhalten nach Siegen oder Niederlagen 🎊😢
Vertragliche Regelungen und Kündigungen 📜❗

Erfahren Sie, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer die richtige Balance finden können. 💼⚖️

🔗 Lesen Sie den vollständigen Artikel auf unserer Website und informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten während der EM!

📞 Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns unter 0421 / 84 82 5662. Wir sind für Sie da! 🤝

Die Fußball-Europameisterschaft (EM) ist ein Ereignis, das Millionen von Menschen in Europa begeistert. Während dieser Zeit steigt das Fußballfieber und viele Arbeitnehmer möchten die Spiele live verfolgen, sei es im Stadion, zuhause vor dem Fernseher oder bei Public Viewings. Doch wie lässt si...