01/09/2026
Führung im mittleren Management heißt oft: Spannungen aushalten, Orientierung geben und unterschiedliche Perspektiven im System im Blick behalten. 👀 Eine anspruchsvolle Aufgabe, die eine ehrliche Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit erfordert. 💡 Genau das haben wir getan.
Möglich war das durch die beeindruckende Gruppendynamik 🤝, die Neuzugänge willkommen hieß, einen vertraulichen Rahmen schuf und sich offen auf die Übungen unserer Trainer einließ.
Gerade die Übungen im Raum machten sichtbar, was im Führungsalltag oft unter der Oberfläche bleibt: eigene Muster, unterschiedliche Wahrnehmungen, Erwartungen und Spannungen zwischen Menschen, Rollen und Verantwortlichkeiten.
Dabei ging es nicht darum, Spannungen schnell aufzulösen, sondern sie wahrzunehmen, auszuhalten und zu verstehen, was sie über das jeweilige System erzählen. Denn richtig genutzt, können Spannungen produktiv werden und Entwicklung möglich machen. 🌱
Einfühlen 🤝, die Perspektive wechseln 🔄, die eigene Wirkung reflektieren und handlungsfähig bleiben – systemisches Führen fordert einiges. Es eröffnet aber auch neue Möglichkeiten, Situationen anders zu betrachten und nicht vorschnell nach einfachen Antworten zu suchen. 💭
Einen anderen, aber erstaunlich passenden Zugang bot unser gemeinsames Drachenbootfahren. 🚣♀️ Auch hier wurde klar: Kraft allein bringt ein Team nicht voran. Entscheidend ist, aufeinander zu achten, Unterschiede auszugleichen und einen gemeinsamen Takt zu finden. 🥁🤝
Vielleicht ist genau das eines der stärksten Bilder dieser Tage: Gute Führung bedeutet nicht, dass alle gleich handeln. Sie schafft einen Rahmen, in dem unterschiedliche Menschen gemeinsam wirksam werden können.
Danke an eine Gruppe, die das eindrucksvoll vorgelebt hat. ❤️ Und danke an unsere Kooperationspartner B&O Bau und , die dieses Format unterstützten. ❤️
Impressionen der Führungsexzellenz 2026: https://www.bba-campus.de/ueber-uns/impressionen/detail/album/fuehrungsexzellenz-2026/
