Weckler & Berg - Rechtsanwälte

19/06/2025

https://www.stern.de/auto/kein-fuehrerschein-dabei--wann-das-in-ordnung-sein-kann-35402130.html?utm_source=firefox-newtab-de-de

Wer den Führerschein vergisst, begeht eine Ordnungswidrigkeit. Dabei hat es Vorteile, ein Bußgeld in Kauf zu nehmen und den Lappen daheim zu lassen.

21/11/2024

Wer sein Auto auf Vordermann gebracht haben möchte, nutzt dazu gerne eine Waschanlage. Doch wenn es dumm läuft, nimmt der Wagen Schaden. Mitunter auch nur, weil die Anlage mit dem Fahrzeugmodell schlicht inkompatibel ist. Der BGH hat zu derartigen Fällen eine klare Meinung.

26/03/2024

Steht ein Arbeitnehmer gleichzeitig in zwei verschiedenen Arbeitsverhältnissen, muss er sich genommene Urlaubstage beim neuen Arbeitgeber auf den Urlaubsanspruch gegen seinen alten Arbeitgeber anrechnen lassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

16/05/2023

Beschäftigte bekommen im Krankheitsfall sechs Wochen lang Entgeltfortzahlung. Wer wegen mehrerer Erkrankungen aber insgesamt länger als sechs Wochen krank ist und deshalb auch länger Entgeltfortzahlung will, muss nachweisen, dass es sich tatsächlich um verschiedene Erkrankungen handelt. Beschäf...

17/01/2023

Ein Arbeitnehmer darf sich beim Arbeitgeber auch über einen Boten krankmelden. Er ist nicht verpflichtet, den Vorgesetzten persönlich zu unterrichten – so das Arbeitsgericht Emden.

21/12/2022

Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern können nur verjähren, wenn der Arbeitgeber darauf ausdrücklich und rechtzeitig hingewiesen hat – auch vor 2019, als das BAG die Hinweispflicht erst statuierte. Nur beim Verfall wegen Krankheit differenziert das BAG zumindest ein wenig. Ist das der ewige Urlau...

25/10/2022

Zahlreiche Arbeitsverhältnisse werden nicht durch Kündigung, sondern durch Aufhebungsvertrag beendet. Wie sollten Beschäftigte auf das Angebot eines Aufhebungsvertrags reagieren? Und wie holen sie in einer solchen Situation das Beste für sich heraus? Antworten auf fünf wichtige Fragen gibt Jens...

12/07/2022

Ab 1. August 2022 müssen Beschäftigte ihre Arbeitsbedingungen zwingend in Schriftform erhalten. Außerdem müssen die Arbeitsverträge zusätzliche Angaben zu Überstunden, Schichtsystem, Kündigung oder Probezeit enthalten. Das ist ein wichtiger Beitrag gegen Missbrauch von Beschäftigtenrechten.

28/06/2022

Vor den Gerichten mehren sich die Verfahren zum Thema Impfpflicht und gefälschte Impfdokumente. Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat etwa die Vorlage eines gefälschten Impfausweises? Machen sich Beschäftigte damit sogar strafbar? Und dürfen Arbeitgeber ungeimpfte Beschäftigte unbezahlt freistel...

19/05/2022

Dürfen Mitarbeiter in Pflege- und Gesundheitsberufen zu einer Corona-Impfung verpflichtet werden? Das Bundesverfassungsgericht entscheidet nun: Die einrichtungsbezogene Impfpflicht ist rechtens. Zwar greife sie in die körperliche Unversehrtheit ein, doch sei dies gerechtfertigt.

19/04/2022

Eine Pflegeeinrichtung für Senioren darf Beschäftigte von der Arbeit freistellen, weil sie bislang keinen Nachweis einer Corona-Impfung vorgelegt haben. Ein Beschäftigungsverbot des Gesundheitsamts muss der Arbeitgeber nicht abwarten - so das Arbeitsgericht Gießen in einem Eilverfahren.

24/03/2022

Die schnellsten Blitzermeldungen in Hessen. Übersichtliche Liste. Melde uns Radarfallen. Kostenlose Hessen-Blitzer Hotline: 0800 - 060 50 60.