Rechtstipps von Fachanwälten

17/11/2023

https://youtu.be/NnVefcAKSng?si=PH4w8LqdjQKdHqSa

In diesem Video klären die Fachanwälte Martina Wurl und Frank Koch über die Bedeutung von Vorsorgedokumenten wie der Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung un...

31/12/2020

Zum Jahreswechsel wünschen wir Ihnen und Ihrer Familie von ganzem Herzen viel Glück, Gesundheit und Erfolg - verbunden mit einem großen Dankeschön für Ihr Vertrauen.

Auch im kommenden Jahr stehen wir Ihnen gern mit vollem Engagement zur Seite.

04/10/2020

Wie können Testamente geändert werden?

Änderungen eines Testaments sind jederzeit möglich. Am einfachsten geht dies bei einem eigenhändig, also selbst geschriebenem Testament. Der Erblasser kann einen handschriftlichen Zusatz machen und unterschreiben. Ohne Unterschrift ist der Zusatz unwirksam. Wichtig ist nur, dass der Zusatz nicht im Widerspruch zu dem übrigen Text steht. Streichungen im Text sind unbedingt zu vermeiden. Sie sind oftmals unklar und können zur Unwirksamkeit des Testaments führen. Dann ist es besser, ein neues Testament zu schreiben und das alte zu vernichten. Mehr Informationen auf

Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht (Scheidung), Sozialrecht (Rente und Behinderung) und Versicherungsrecht für Bad Doberan, Rostock, Mecklenburg-Vorpommern.

27/09/2020

Wirksamkeit einer Vorsorgevollmacht

Eine Vorsorgevollmacht bleibt wirksam, wenn die Geschäftsunfähigkeit zum Zeitpunkt der Bevollmächtigung nicht eindeutig durch ein Gericht festgestellt werden kann.

Dies hat der Bundesgerichtshof in seiner Entscheidung vom 29.07.2020 (Aktenzeichen XII ZB 106/20) klargestellt.

Für die Praxis bedeutet dies, dass Vorsorgevollmachten sicher sind und gerichtlich eingesetzte Betreuungen verhindern können. Die Selbstbestimmung bis zum Lebensende kann durch eine individuelle Vollmacht erhalten werden.

Wir unterstützen seit vielen Jahren bei der Errichtung von auf die persönliche Situation zugeschnittenen Vollmachten. Mehr unter

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20/09/2020

Unsere neue Website ist online. Sie ist schöner und übersichtlicher geworden. Und wir haben sie dieses Mal komplett allein erstellt. Am besten gleich anschauen.

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15/07/2020

Die Aufhebung der gemeinsamen elterlichen Sorge wünschen sich viele nach der Trennung. Dies gilt übrigens nicht nur für Verheiratete, sondern auch bei einer vor dem Jugendamt abgegebenen Sorgeerklärung.
Es ist oft schwer, die notwendige Zustimmung zum Beispiel zum Schulbesuch von dem ehemaligen Partner zu bekommen. Aber die Hürden sind hoch. Das Oberlandesgericht Brandenburg hat am 12.05.2020, Aktenzeichen 13 UF 10/20, entschieden, dass auch ein neun Jahre andauernder Kontaktabbruch durch die Mutter und eine aktuelle Kommunikationsverweigerung des Vaters nicht ausreichen. Das Gericht sah die bloße Verweigerungshaltung eines Elternteils als nicht ausreichend für die Aufhebung der gemeinsamen elterlichen Sorge an.

22/06/2020

Kurzarbeit

Noch nie waren so viele von Kurzarbeit betroffen wie derzeit. Und viele Fragen tauchen auf. Zunächst ist wichtig, dass der/die Arbeitgeber*in Kurzarbeit nicht anordnen kann. Kurzarbeit kann zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in oder zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber*in vereinbart oder durch Tarifvertrag geregelt werden.

Um die Beantragung und Auszahlung des Kurzarbeitergeldes kümmert sich der/die Arbeitgeber*in. Der/die Arbeitnehmer*in muß also nicht tätig werden. Unsicherheiten entstehen auch bei Krankheit und Urlaub während der Kurzarbeit. Wer hier Fragen oder Zweifel hat, sollte sich am besten in anwaltliche Beratung begeben.

Martina Wurl
Rechtsanwältin und Mediatorin
Von meinem iPad gesendet

15/06/2020

300 € je Kind - und der Unterhalt?

Das Geldgeschenk der Regierung wird an den/die Kindergeldberechtigte*n gezahlt. Wird es auch auf den Unterhalt angerechnet? Bei der Unterhaltszahlung wird das halbe Kindergeld angerechnet. Folgerichtig müßte auch die Sonderzahlung zur Hälfte angerechnet werden. Oder nicht? Wie bei allen Schnellschüssen des Gesetzgebers steht noch nicht fest, ob die Anrechnung erfolgt. Die meisten Expert*innen sind sich jedoch einig, dass die Anrechnung erfolgen muss. Die Hälfte des ausgezahlten Betrages darf daher von der Unterhaltszahlung abgezogen werden.

31/05/2020

Rentenausgleich bei Scheidung

In dieser Woche gab es eine in Fachkreisen lang erwartete Entscheidung des Bundesverfassungsgericht zum Versorgungsausgleich. Der Versorgungsausgleich regelt die Aufteilung der Renten bei der Scheidung. Die Berechnung der Renten ist schwierig nachzuvollziehen.
Das Bundesverfassungsgericht hat den Familiengerichten die genaue Prüfung des Aufteilungsvorschlags der betrieblichen Altersversorgung aufgegeben.
Die Prüfung der Vorschläge der Rentenversicherungen ist jedoch kompliziert. Sie setzt Spezialkenntnisse voraus. Vielen Familienrichter*innen ist dies zu mühsam und sie übernehmen ungeprüft die Vorschläge der Versicherungen. Dies kann zu großen Benachteiligungen für die Betroffenen führen.
Um Nachteile zu vermeiden, ist daher die Prüfung des Rentenauskünfte durch einen Fachanwalt oder eine Fachanwältin für Familienrecht dringend zu empfehlen.

19/05/2020

Millionen Arbeitnehmer*innen befinden sich in Kurzarbeit. Viele Unternehmen haben schon jetzt erhebliche wirtschaftliche Probleme. Je länger die aktuelle Krise andauert, wird es auch zunehmend zu Kündigungen kommen. Was ist zu beachten, wenn man eine Kündigung erhält?
Unbedingt beachtet werden muss die gesetzliche Frist von drei Wochen. Diese Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage ist auch in der Corona-Krise einzuhalten. Gespräche mit dem Arbeitgeber oder dem Betriebsrat verlängern diese Frist nicht. Es sollte deshalb sofort gehandelt werden.
Oft ist eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht sinnvoll. Leider ist es aber so, dass nach dem Gesetz nicht alle Kündigungen gleich behandelt werden. Es kommt darauf an, wie viele Mitarbeiter*innen das Unternehmen hat. Außerdem gibt es verschiedene Arten von Kündigungen. Meist wird aus betriebsbedingten Gründen gekündigt, manchmal aber auch wegen langer Krankheit oder wegen Fehlverhaltens des/der Arbeitnehmers*in.
Viele fragen sich auch, ob sie einen Anspruch auf eine Abfindung haben.
Bei allen Fragen zum Arbeitsrecht und besonders bei Kündigung ist es sinnvoll, schnellstmöglich anwaltlichen Rat einzuholen. Insbesondere Fachanwälte*innen für Arbeitsrecht können schnellen und qualifizierten Rat erteilen.Zögern Sie deshalb nicht, sich schnell anwaltliche Hilfe zu holen, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben.