17/08/2018
Mit Urteil vom 14. August 2018 (1 AZR 287/17) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass im Arbeitskampf eine Streikbruchprämie grundsätzlich ein zulässiges Kampfmittel ist.
https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=20836&pos=0&anz=39&titel=Arbeitskampf_-_Streikbruchpr%E4mie_als_zul%E4ssiges_Kampfmittel
Höchste Instanz des Arbeitsrechts Bundesarbeitsgericht