Advokatska kancelarija Somer

22/07/2022

Zakon o radu nije predvideo ograničenje u pogledu zapošljavanja lica, koje je istovremeno i preduzetnik. Dok, sa druge strane, ni Zakon o privrednim društvima ne pominje da lice, koje je zaposleno kod drugog poslodavca ne može da se registruje kao preduzetnik.

Lice koje se bavi i preduzetničkom delatnošću može pored toga da zasnuje radni odnos sa drugim preduzetnikom, privrednim društvom ili drugim privrednim subjektom, a lice koje je zaposleno može da registruje preduzetničku radnju, odnosno, može da postane preduzetnik.

Što znači, ne postoje zakonske prepreke da lice koje je registrovano kao preduzetnik, istovremeno bude i zaposleno kod drugog poslodavca.

24/06/2022

Ugovor o poverljivosti ili tzv. NDA ugovor (Non-Disclosure Agreement), jeste ugovor koji ima za cilj da uspostavi bezbednost razmenjenih podataka između ugovornih strana.

Pored navedenog naziva koji je u praksi najčešći, Ugovor o poverljivosti može se javiti i pod nazivom Secrecy Agreement, Confidentiality Agreement, Confidential Disclosure Agreement itd.

Imajući u vidu ozbiljnost posledica koje mogu nastati u slučaju neadekvatne zaštite poverljivih informacija koje predstavljaju imovinu velike vrednosti svojih vlasnika, svedoci smo ekspanzije Ugovora o poverljivosti, što je rezultiralo činjenicom da danas gotovo svakom poslovnom i radnom angažovanju ili pregovorima prethodi potpisivanje takvog ugovora.

Više na ovu temu pročitajte na našem blogu...

https://kancelarija-somer.com/blog/

17/06/2022

08/06/2022

Žig je pravo kojim se štiti znak, koji u prometu služi za razlikovanje robe odnosno usluga jednog fizičkog ili pravnog lica od robe, odnosno usluga drugog fizičkog ili pravnog lica.

Pravna zaštita ostvaruje se u postupku pred Zavodom za intelektualnu svojinu putem zaštite žiga.

Znak koji se štiti žigom može se sastojati od bilo kakvih znakova, posebno od reči, uključujući lična imena, ili od crteža, slova, brojeva, boja, trodimenzionalnih oblika, oblika robe ili njenog pakovanja, kombinacija tih znakova ili zvukova, pod uslovom da je podoban za razlikovanje u prometu robe, odnosno usluga i da može biti prikazan u registru žigova na način da omogući nadležnim organima i javnosti jasno i precizno utvrđivanje predmeta zaštite.

17/02/2022

Obaveza donošenja Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova predviđena je članom 24. Zakona o radu, i to za svakog poslodavca koji ima više od 10 zaposlenih.

Pravilnik po zakonu donosi direktor, preduzetnik ili lice koje on ovlasti.

Navedenim pravilnikom se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca (sektori, službe), naziv i tačan opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima (veštine, poznavanje stranih jezika i sl.), a može se i utvrditi i broj izvršilaca (nije obavezno).

Prilikom definisanja radnih mesta određuje se stepen stručne spreme koji se zahteva za određeno radno mesto, a za rad na pojedinim poslovima, izuzetno, mogu da se utvrde najviše dva uzastopna stepena stručne spreme.

10/02/2022

Poslodavac može u skladu sa Zakonom o radu, da od zaposlenih traži da rade tokom državnih i verskih praznika, ali za te dane mora da isplati uvećanu zaradu najmanje 110% od osnovice (ugovorene cene radnog sata).

Budući da se pod "zaposlenim" u Zakonu smatra samo radnik koji ima ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme, ova odredba se ne odnosi na lica angažovana po osnovu drugih ugovora (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, autorski ugovor, itd.), te ovim licima poslodavac nije dužan da isplaćuje uvećanu zaradu.

Praznici koji su neradni dani, prema Zakonu, ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora. To znači da poslodavac mora da omogući zaposlenom da iskoristi godišnji odmor, u trajanju od najmanje 20 dana godišnje, bez obzira da li je radio tokom praznika ili ne.

04/02/2022

Članom 22. Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji, propisano je da poresku obavezu preminulog lica ispunjavaju njegovi naslednici, u okviru vrednosti nasleđene imovine i u srazmeri sa udelom pojedinog naslednika, u momentu prihvatanja nasledstva.

Ako ostavilac nema naslednika ili nijedan naslednik ne prihvata nasledstvo, poreska obaveza ostavioca se otpisuje.

Poresku obavezu poslovno nesposobnog lica ili odsutnog fizičkog lica, kome se ne zna prebivalište ispunjava zastupnik iz imovine poreskog obveznika. Ako imovina poreskog obveznika nije dovoljna da se namiri dug po osnovu poreza i sporednih poreskih davanja, nenamireni deo duga se otpisuje.

17/12/2021

Starosni penzioner može nesmetano ponovo stupiti u radni odnos kod poslodavca ili započeti samostalnu delatnost, i uz to zadržati pravo na starosnu penziju. Radni odnos sa penzionisanim licem zasniva se zaključenjem ugovora o radu u skladu sa članom 30. Zakona o radu.

Po navedenom osnovu penzionisano lice je izjednačeno sa ostalim zaposlenima kod poslodavca. To znači da po osnovu radnog odnosa ima sva prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Napominjemo da se gore navedeno odnosi na korisnike starosne penzije, dok u odnosu na korisnike invalidske i porodične penzije postoje ograničenja po pitanju radnog angažovanja i njegovog uticaja na ostvarivanje prava i isplatu penzije.

08/12/2021

02/12/2021

Suvlasnik nepokretnosti koji namerava da proda svoj suvlasnički deo dužan je da ga prethodno ponudi na prodaju ostalim suvlasnicima.

Takođe, vlasnik koji namerava da proda poljoprivredno zemljište, dužan je da ga prethodno ponudi vlasnicima susednog poljoprivrednog zemljišta.

Ponuda mora biti sačinjena u pisanom obliku i sadržati podatke o nepokretnosti, ceni i ostalim uslovima prodaje. Navedena ponuda dostavlja se istovremeno svim nosiocima prava preče kupovine.

Imalac prava preče kupovine dužan je da se u roku od 15 dana od dana prijema ponude, pismenim putem, i to preporučenim pismom, izjasni o ponudi.

24/11/2021

Shodno Zakonu o zaštiti potrošača, potrošač ima pravo da se predomisli i odustane od online kupovine u roku od 14 dana, i to bez navođenja razloga.

Potrošač odustaje od kupovine tako što upućuje izjavu o odustanku trgovcu, koju može dati na propisanom obrascu za odustanak ili na drugi nedvosmislen način (potrošač sastavi izjavu samostalno).

Važno je istaći da je zakonom propisana obaveza trgovca da pre zaključenja ugovora potrošača obavesti o pravu na odustanak i o postupku ostvarivanja ovog prava.

Nepoštovanje ove obaveze je prekršajno sankcionisano.