Advokatska kancelarija/ Law office Cvjetićanin & Partners

05/06/2026

PRAKSA ZA STUDENTE ZAVRŠNIH GODINA
U ADVOKATSKOJ KANCELARIJI CVJETIĆANIN & PARTNERI

Advokatska kancelarija AAdvokatska kancelarija/ Law office Cvjetićanin & Partnerspoziva zainteresovane apsolvente, kao i studente četvrte godine akreditovanih pravnih fakulteta da se prijave za učešće na letnjoj studentskoj praksi.

Polaznici će biti u mogućnosti da učestvuju u radu kancelarije koja se pretežno bavi zaštitom intelektualne svojine, zaštitom podataka o ličnosti i privrednim pravom.

Praksa će trajati dve nedelje dana, po četiri sata dnevno (i to: 10-14h), a termini će biti sledeći:
- od 29.06. do 10.07.2026. godine i
- od 13.07. do 24.07.2026. godine.

Rok za prijavu je 20.06.2026. godine.

Prijave sa kratkom biografijom i kontakt podacima studenti mogu poslati na e-mail [email protected], a više informacija o radu advokatske kancelarije mogu prikupiti na stranici https://cvjeticaninlegal.com/.
Adresa advokatske kancelarije je ul. Jurija Gagarina br.14ž, Belville, Novi Beograd.

Za dodatne informacije, studenti se mogu obratiti saradnici Kseniji Nikolić na kontakt broj telefona 011/4091176 ili putem e-mail-a na [email protected].

03/04/2026

Cvjetićanin & Partners law office Advises Try Hello Smile on Regional Trade Mark Strategy

Cvjetićanin & Partners is pleased to announce that its advisory role to HelloSmile has been featured by CEE Legal Matters.
The firm advised HelloSmile on the development and implementation of its trade mark strategy in support of the company’s expansion across the Balkans and the Central and Eastern Europe region.
HelloSmile is a market-leading dental hygiene brand in Serbia, having recorded the highest number of toothpaste units sold in the previous year. As part of its continued growth, the company is strengthening its regional presence with a focus on brand recognition and robust legal protection across multiple jurisdictions.
The mandate included structuring the trade mark portfolio, developing clearance and filing strategies, and aligning intellectual property assets with the company’s broader commercial objectives and long-term market positioning.
The engagement highlights the increasing importance of proactive and strategically managed IP frameworks in the context of cross-border expansion, where effective brand protection is essential to safeguarding market position and enabling sustainable growth.
The Cvjetićanin & Partners team was led by Nenad Cvjetićanin, Managing Partner. https://ceelegalmatters.com/serbia/32469-cvjeticanin-partners-advises-hello-smile-on-trade-mark-strategy-for-regional-expansion

12/03/2026

Kandidatkinja se javila na oglas za posao u administraciji. Na razgovoru je shvatila da je reč o regrutaciji za nešto sasvim drugo.

Ovaj slučaj sam analizirao za Novu Ekonomiju, jer otvara zanimljivo pravno pitanje: gde je granica između legitimnog oglasa za posao i obmanjujućeg oglašavanja.
Tema je zanimljiva jer pokazuje kako se pravila o oglašavanju sve više prelivaju i na tržište rada. Inače, u mediju NOVA EKONOMIJA rade sjajni mladi novinari. Hvala na pozivu, Marija Stankov!
Ko želi da pročita celu analizu, tekst je ovde:
https://novaekonomija.rs/vesti-iz-zemlje/kad-se-iza-ponude-za-posao-krije-industrija-za-odrasle-sta-ako-se-javite-na-obmanjujuci-oglas

Kada se 23-godišnja studentkinja Milica Jovanović prijavila za posao menadžera ljudskih resursa u marketinškoj kompaniji u Beogradu nije mogla da pretpostavi da će njeno zaduženje biti regrutovanje modela koji snimaju sadržaj za odrasle. Kompanija Siam Creative Hub predstavljala se kao market...

20/02/2026

Zašto se u Srbiji o predbračnim ugovorima i dalje razgovara tek kada brak prestane?

Marija Cvjetićanin je nedavno gostujući u emisiji 150 minuta na TV PRVA govorila o temi koja gotovo redovno izaziva snažne reakcije javnosti - pitanju sudbine stana kupljenog na kredit u slučaju razvoda braka, kao i o bračnom (predbračnom) ugovoru kao jednom od mogućih rešenja.

Gotovo po pravilu, nakon svakog takvog razgovora pojavljuje se isto pitanje: ukoliko je jedan supružnik zaključio ugovor o kupoprodaji stana pre braka, ali se kredit otplaćivao tokom trajanja bračne zajednice, kome ta nepokretnost zapravo pripada? Odgovor se nalazi u proceni doprinosa svakog supružnika otplati kredita, odnosno sticanju imovine.

U praksi, činjenica da je jedan bračni partner zaključio kupoprodajni ugovor pre braka često ukazuje na njegov veći početni doprinos, imajući u vidu da je u toj fazi najčešće sam obezbeđivao učešće u kupovini koje banke zahtevaju prilikom plasiranja stambenih kredita, kao i troškove solemnizacije ugovora, procene vrednosti nepokretnosti, uknjižbe prava svojine i zasnivanja hipoteke. Sa druge strane, doprinos drugog supružnika ogleda se u činjenici da se značajan deo kreditnih obaveza otplaćuje tokom trajanja braka, zbog čega sudovi posebno cene i dužinu bračne zajednice.

Dodatnu složenost ovim odnosima daje česta praksa prevremene otplate kredita. Takve uplate neretko potiču iz različitih izvora, uključujući poklone roditelja ili članova porodice, koji se u praksi često daju u gotovini, bez jasnog finansijskog traga. Upravo tada nastaje jedan od najvećih dokaznih problema u postupcima podele imovine - otežano utvrđivanje porekla sredstava i pitanja čiji je doprinos u sticanju u sticanju zapravo bio veći?

Zakon polazi od pretpostavke da su supružnici jednako doprineli sticanju zajedničke bračne tekovine, dok teret dokazivanja suprotnog leži na onoj strani koja tvrdi da je njen doprinos bio veći. U praksi, iznošenje takvog dokaza često predstavlja izuzetno složen i dugotrajan proces, naročito kada finansijski tokovi nisu jasno dokumentovani.

Zbog toga se kao najracionalnije rešenje često pokazuje sporazumna podela imovine, zasnovana na realnom sagledavanju doprinosa oba supružnika. Još sigurniji pristup jeste zaključivanje bračnog ugovora kojim partneri unapred uređuju imovinske odnose i u odnosu na pojedinu ili celokupnu imovinu, isključuju zakonski režim bračne tekovine.

Iskustvo advokatske prakse pokazuje da najdugotrajniji sporovi nastaju zbog toga što se o imovinskim posledicama braka gotovo nikada ne razgovara dok odnos funkcioniše. Pravna izvesnost retko narušava partnerski odnos, ali njeno odsustvo gotovo uvek produbljuje spor onda kada zajednica prestane da postoji.

04/02/2026

Presuda koja menja fudbal – i pravila igre van terena!
Jedna odluka Evropskog suda pravde iz oktobra 2024. tiho, ali temeljno potresa čitav FIFA transferni sistem.

❗ Da li fudbaler ima pravo na rad kao i svaki drugi zaposleni?
❗ Da li FIFA uopšte ima legitimitet da sama stvara materijalno radno pravo?

U novom tekstu na blogu analiziramo:
– šta je tačno srušeno presudom ECJ-a,
– zašto je član 17 FIFA RSTP bio problematičan,
– i zašto je ovo velika (i dobra) vest za fudbalere, ali i signal za širu reformu sistema.
👉 Tekst je ovde: https://cvjeticaninlegal.com/presuda-koja-menja-fudbal-kako-je-lassana-diarra-srusio-kljucne-delove-fifa-transfernog-sistema/


Radujem se komentarima ⚽📚

U oktobru 2024. godine Evropski sud pravde (ECJ) doneo je odluku koja se već smatra jednom od najznačajnijih u modernoj istoriji sportskog prava. Sud je presudio u korist bivšeg fudbalera Arsenala, Čelsija i Real Madrida, Lassane Diarre, utvrdivši da ključni delovi FIFA pravila o transferima n...

30/01/2026

Ovog utorka sam imao čast da budem predavač na sertifikovanoj obuci medijatora, u organizaciji Forum sudija Srbije.
Govorio sam o ulozi advokata u postupku medijacije – temi o kojoj često imamo mišljenja, ali ređe priliku da o njoj otvoreno razgovaramo sa sudijama i budućim medijatorima. Diskusija je bila izuzetno konkretna i praktična, baš onakva kakva nam u praksi i treba.
Iz mog ugla, advokat u medijaciji pomaže da se ti interesi realno sagledaju i pravno bezbedno pretoče u trajni dogovor. Kada je advokat aktivno uključen, medijacija ima smisla i daje rezultate.
Veliko hvala sudiji Nebojsa Djuricic na pozivu, poverenju i odličnoj organizaciji.
👉 Kolege advokati, kakva su vaša iskustva sa medijacijom u praksi? Da li je koristite dovoljno ili je još uvek potcenjen alat?

23/12/2025

Veštačka inteligencija je već ušla u svakodnevnu praksu – od selekcije kandidata do praćenja učinka zaposlenih.
I dok tehnologija donosi efikasnost, pravna pitanja postaju sve složenija: gde su granice dozvoljenog, ko snosi odgovornost i kako uskladiti inovacije sa pravima zaposlenih?
Upravo o tim temama govoriću na seminaru „AI i radno pravo: kako veštačka inteligencija menja odnose poslodavac – zaposleni“, u organizaciji Acta Media. Fokus će biti na praktičnim pravnim smernicama: primeni EU -a i njegovom značaju za Srbiju, vezi sa Zakonom o radu i propisima o zaštiti podataka o li;nost, kao i realnim rizicima koje AI alati nose u regrutaciji i nadzoru zaposlenih.

Cilj je da se kroz primere iz prakse i važeći regulatorni okvir pokaže kako kompanije mogu odgovorno koristiti , a istovremeno izbeći sporove, kazne i reputacione rizike.
📅 26. januar 2026.
⏰ 10–14h
📍 Hotel Moskva | Online (Zoom)
Radujem se razgovoru sa kolegama, HR profesionalcima i menadžmentom o temi koja će u narednim godinama oblikovati radne odnose. https://actamedia.rs/ai-i-radno-pravo-kako-vestacka-inteligencija-menja-odnose-poslodavac-zaposleni/

19/12/2025

Obuka za medijatore, koju sprovodi Forum Sudija Srbije, pruža znanja koja su danas naročito relevantna za advokate i pravne savetnike uključene u rešavanje sporova.
U praksi, uspeh medijacije u velikoj meri zavisi od kvaliteta pravne podrške koju stranke imaju. hashtag u postupku medijacije učestvuje kao ključni profesionalac koji pomaže strankama da realno sagledaju pravni okvir spora, razumeju rizike i posledice mogućih rešenja i da pregovore usmeri ka održivom i izvršivom sporazumu.
Zadovoljstvo mi je da najavim, da ću u okviru ove obuke biti jedan od predavača sa temom "Uloga advokata u postupku medijacije", sa fokusom na praktične aspekte i primenu u svakodnevnoj advokatskoj praksi. Obuka je otvorena za sva zainteresovana lica, a više informacija možete dobiti putem linka u nastavku.
https://forumsudija.org.rs/osnovna-obuka-medijatora-26-30-januar-2026.a354.htmlhashtag hashtag hashtag hashtag

Forum sudija Srbije, na osnovu Zakona o posredovanju u rešavanju sporova i Pravilnnika o uslovima za izdavanje dozvola za obuku posrednika, dobio je dozvolu Ministarstva pravde za sprovođenje osnovne obuke posrednika u rešavanju sporova – medijatora.