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Rojas·Ross Estudio Jurídico

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Costa Rica
San José
Rojas·Ross Estudio Jurídico

Ofrecemos soluciones jurídicas estratégicas, así como servicios de consultoría y capacitación para organizaciones.

30/03/2026

Si una sentencia de hábeas corpus o amparo contra una institución pública reconoce una indemnización, el Juzgado Contencioso Administrativo es el encargado de velar por su cumplimiento.

En nuestra oficina te brindamos una orientación clara y cercana para que conozcas tus derechos y sepas cómo avanzar en cada etapa del proceso.

Contáctanos y te acompañamos paso a paso.

26/03/2026

📌Si realizaste algún trámite o petición y el Estado no te ha dado respuesta después de cierto tiempo, podrías presentar un amparo de legalidad.

Recuerda que la Constitución Política de Costa Rica establece que toda persona tiene derecho a una justicia pronta y cumplida.

Si estás en esta situación, escríbenos y con gusto podemos orientarte con una asesoría legal.

20/03/2026

Según el artículo 480 del Código Procesal Penal, la labor del abogado (a) concluye con la sentencia firme, aunque puede extenderse durante la ejecución de la pena.

Durante esta etapa, el abogado (a) puede brindar asesoramiento e interponer las gestiones que sean necesarias para salvaguardar los derechos de la persona que ha sido condenada.

La defensa técnica es importante en cualquier etapa.

Consulte con nuestro equipo para un acompañamiento legal claro y oportuno.

17/03/2026

Durante un trámite migratorio pueden surgir preguntas:
¿Cómo tengo que iniciar el trámite?
¿Cuáles son los requisitos?
¿Cuáles documentos debo presentar?

¡No te preocupes! En Rojas·Ross Estudio Jurídico ofrecemos asesoría legal durante todo el trámite con el fin de evitar retrasos.

Si quieres iniciar el proceso, escríbenos y te acompañamos.

27/02/2026

Procesos disciplinarios laborales: legalidad y plazos

El Código de Trabajo exige que toda sanción laboral respete el debido proceso, los plazos legales y la proporcionalidad.

Artículos clave:
• Art. 81 – causales disciplinarias
• Art. 414 – plazo máximo para sancionar
• Art. 68 – límites a sanciones

📌 En Rojas·Ross Estudio Jurídico asesoramos tanto a personas trabajadoras como a empleadoras.

📞 Coordinemos una asesoría jurídica

25/02/2026

⚠️ ¿Te sancionaron en el trabajo sin escucharte primero?
Eso no siempre es legal.

📖 El artículo 81 del Código de Trabajo indica que muchas faltas requieren advertencia previa antes de un despido.
📖 El artículo 414 del Código de Trabajo establece que el patrono solo tiene un mes para sancionar desde que conoce la falta.
📖 El artículo 68 del Código de Trabajo prohíbe multas y exige respeto al debido proceso.

👉 Si te sancionaron fuera de plazo o sin defensa, podés reclamar.

📲 Coordinemos una asesoría jurídica

23/02/2026

📅 ¿Sabías que trabajar un feriado se paga doble en Costa Rica?

La ley es clara: los días feriados son de descanso obligatorio, y si una persona trabaja en uno de ellos, el patrono debe pagar el doble del salario diario.

📖 El artículo 148 del Código de Trabajo establece cuáles son los feriados de pago obligatorio (1° de enero, 11 de abril, Jueves y Viernes Santo, 1° de mayo, entre otros).
📖 El artículo 149 del Código de Trabajo prohíbe obligar a trabajar en feriados.

👉 Si no te pagaron correctamente un feriado, están vulnerando tus derechos.

📲 Coordinemos una asesoría jurídica

30/01/2026

📌¡Importante!

05/01/2026

¡Estamos de regreso! ⚖

24/12/2025

✨ Felices Fiestas ✨

En esta época de cierre y reflexión, en Rojas·Ross Estudio Jurídico agradecemos la confianza depositada por nuestros clientes, aliados y comunidad.

Que estas fiestas sean un espacio para el descanso, la unión y la reflexión, y que el nuevo año venga acompañado de salud, bienestar y nuevos proyectos.

Seguiremos acompañándoles con compromiso, ética y excelencia jurídica.

🎄 Felices Fiestas y un próspero Año Nuevo.

19/12/2025

💼 Aguinaldo en Costa Rica: derechos y obligaciones que deben conocerse

En Costa Rica, el aguinaldo es un derecho irrenunciable de las personas trabajadoras y, a la vez, una obligación legal para toda parte empleadora, sin excepción.

📌 Aspectos clave a tomar en cuenta:
• Debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre.
• Se calcula con base en el promedio de los salarios devengados entre el 1.º de diciembre y el 30 de noviembre.
• El incumplimiento puede generar responsabilidad legal y sanciones.

En Rojas·Ross Estudio Jurídico, brindamos asesoría tanto a empresas como a personas trabajadoras, garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y la defensa efectiva de sus derechos.

📩 Consulte con nuestro equipo y reciba acompañamiento legal claro y oportuno.

02/12/2025

🚗💡 Importancia de pagar el Marchamo 2025

Pagar el marchamo es esencial para mantener tu vehículo legal y protegido: incluye el Seguro Obligatorio Automotor (SOA), que cubre hasta ₡6 millones por persona en caso de accidente. 🛡️

❗ Consecuencias de no pagarlo:
⏳ Se acumulan recargos por mora.
🚫 Recibir multas o que te retengan las placas por no tener derecho de circulación.
⚠️ Perder la cobertura del SOA, lo que deja sin protección a las víctimas del accidente.

✅ Beneficios de pagar a tiempo:
🧘‍♂️ Tranquilidad al conducir sabiendo que tienes respaldo legal.
💰 Evitar sanciones económicas.
📄 Facilitar trámites como traspasos o ventas del vehículo.

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