18/03/2026
María ha trabajado en una empresa de servicios durante más de cinco años. Siempre cumplió con sus responsabilidades, pero un día su jefe le comunicó verbalmente que ya no necesitaban sus servicios y que debía dejar el puesto de inmediato. No le entregaron carta de despido, ni le pagaron las prestaciones correspondientes.
María, consciente de sus derechos, acudió a asesoría legal. El abogado le explicó que, según el Código de Trabajo de Costa Rica, todo despido debe ser justificado y comunicado formalmente. Además, la empresa estaba obligada a pagarle las prestaciones legales: auxilio de cesantía, vacaciones pendientes y aguinaldo proporcional. Gracias a la asesoría, María presentó su caso ante el Juzgado de Trabajo y logró que se reconocieran sus derechos, recibiendo la indemnización completa.
👩⚖️ Tus derechos laborales importan 👨⚖️
En Costa Rica, la ley protege a cada trabajador. Si te despiden sin justificación o sin cumplir con el procedimiento legal correspondiente, tienes derecho a reclamar prestaciones como auxilio de cesantía, vacaciones y aguinaldo proporcional.
En nuestro bufete creemos que la justicia laboral debe ser clara y accesible para todas las personas. No importa si trabajaste meses o años, tus derechos no se pierden.
Si estás pasando por una situación similar, recuerda: no estás solo. Estamos aquí para acompañarte y defender lo que por ley te corresponde. En HYE legal nos importan las personas y sus necesidades, contactanos.