Bufete Carro & Asociados

30/04/2026

La reforma relacionada con el periodo de lactancia materna ya se encuentra en vigencia.

Este cambio introduce ajustes en la forma en que se gestiona este derecho dentro de la relación laboral, lo que implica revisar criterios internos, organización de la jornada y aplicación de la normativa vigente.

Su implementación requiere un análisis puntual en cada caso, para asegurar una correcta aplicación conforme al marco legal.

En Carro & Asociados acompañamos a las empresas en la revisión y adaptación de estos cambios.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

09/04/2026

El 11 de abril es un feriado de pago obligatorio. Eso significa que la persona trabajadora tiene derecho a disfrutarlo libre y recibir su salario completo, aunque no labore ese día.

Si trabaja el 11 de abril, la empresa debe pagar ese día doble. En el caso de personas con pago semanal en actividades donde los feriados no se pagan por separado, el pago adicional aplica únicamente si efectivamente se labora en esa fecha.

Este sábado 11 de abril no se traslada y se mantiene en su fecha original.

08/04/2026

Contar con reglas internas claras aporta orden a la dinámica de la empresa.
En Carro & Asociados, asistimos en la revisión o implementación de reglamentos y políticas internas existentes, así como en la creación de nuevos instrumentos para establecer el marco normativo interno de la empresa.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

07/04/2026

Cuando cambia el patrono o la empresa cambia de dueño, los contratos de trabajo no desaparecen por ese solo hecho. El Código de Trabajo regula la continuidad de la relación laboral y la responsabilidad entre patrono sustituido y nuevo patrono en estos procesos.

✅Síganos en nuestro perfil de LinkedIn y conozca más sobre el tema: https://www.linkedin.com/company/bufete-carro-asociados

07/04/2026

En el artículo de hoy, la Dra. María del Rocío Carro nos comenta sobre la Nueva ley sobre lactancia materna:

https://crhoy.com/opinion/nueva-ley-sobre-lactancia-materna/

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

Con un avance rápido y sin obstáculos en la Asamblea Legislativa, la Ley para proteger, promover y apoyar la lactancia materna fue aprobada en segundo debate el 18 de marzo. El objetivo es establecer medidas para proteger, promover y apoyar la lactancia materna como un derecho de los niños y las ...

06/04/2026

Las convenciones colectivas y los arreglos directos establecen las bases de una relación laboral transparente y equilibrada. En Carro & Asociados, le brindamos asesoría experta para redactar o revisar estos acuerdos, asegurando su legalidad y efectividad.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

06/04/2026

La reforma sobre lactancia incorpora nuevas obligaciones para la parte empleadora. Entre ellas, procurar espacios adecuados para la extracción de leche y otorgar tiempos específicos durante la jornada para este fin, los cuales deben considerarse como tiempo efectivo de trabajo. Este cambio amplía el alcance de las responsabilidades empresariales en materia laboral.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

01/04/2026

Los procedimientos ante el Ministerio de Trabajo y la CCSS requieren un manejo adecuado para evitar sanciones y proteger la estabilidad de su empresa. En Carro & Asociados, le brindamos el respaldo legal necesario para atender cualquier trámite con seguridad y confianza.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

31/03/2026

La seguridad e higiene en el trabajo también forma parte de una gestión laboral responsable. La Constitución Política y el Código de Trabajo contemplan deberes patronales en esta materia, más allá de la atención de accidentes.

✅Síganos en nuestro perfil de LinkedIn y conozca más sobre su importancia dentro de la operación de la empresa: https://www.linkedin.com/company/bufete-carro-asociados

30/03/2026

En Costa Rica, la Semana Santa incluye dos feriados de pago obligatorio: Jueves Santo y Viernes Santo. En esos días, la persona trabajadora tiene derecho a disfrutar del descanso sin afectación en su salario.

Si la persona trabajadora labora en alguno de esos dos días, la empresa debe pagar el doble del salario correspondiente a esa jornada. En los casos de pago semanal en actividades donde los feriados no se cubren por separado, el pago adicional aplica únicamente si se trabaja en esas fechas.

Por su parte, Lunes Santo, Martes Santo y Miércoles Santo no son feriados oficiales, por lo que la empresa puede mantener su operación habitual, salvo que decida otorgarlos como descanso.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800

27/03/2026

Las vacaciones requieren una gestión ordenada. Su acumulación, la falta de programación y los registros incompletos pueden convertirse en contingencias laborales con el tiempo.

✅Síganos en nuestro perfil de LinkedIn y conozca más sobre el tema: https://www.linkedin.com/company/bufete-carro-asociados

27/03/2026

La reciente reforma mantiene el derecho a una hora diaria de lactancia dentro de la jornada laboral, pero ahora establece modalidades claras para su aplicación. Este tiempo puede organizarse en pausas durante el día o mediante ajustes en el horario de ingreso o salida, lo que brinda mayor claridad operativa tanto para la persona trabajadora como para la empresa.

Si desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo al correo: [email protected] o al teléfono: 4055 4800