24/06/2026
Uno de los errores más costosos que comete una empresa no ocurre en el momento del despido.
Ocurre semanas o meses antes, cuando no se documenta, no se corrige a tiempo o se improvisa frente a un comportamiento problemático.
En el episodio #6 de LegAlly Talks: de Cero a Cien abordamos uno de los temas que más preocupa a los empresarios de la región: cómo gestionar conflictos laborales de forma estratégica, legal y sin exponer a la empresa.
Entre los temas que cubrimos:
→ Cómo identificar cuándo una conducta ya es un problema disciplinario
→ La diferencia entre faltas leves y graves, y cómo actuar ante cada una
→ Cuándo y cómo ejecutar un despido con o sin responsabilidad patronal
→ Qué son los fueros de protección y por qué requieren asesoría previa obligatoria
Una empresa que documenta, corrige a tiempo y toma decisiones bien asesoradas reduce significativamente su exposición legal.
Disponible ahora en YouTube. Si su empresa enfrenta una situación disciplinaria o está evaluando un proceso de separación, en PredictaBill podemos acompañarle. Visítenos en legalprb.com
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