servicios laborales S.A. (servilasa)

servicios laborales S.A. (servilasa) Servilasa brinda asesoría legal en materia laboral tanto a patronos como a trabajadores y empresas ofreciendo paquetes muy accesibles a precios muy cómodos.

Servilasa cuenta con mas de 15 años de experiencia, con especialistas de amplio conocimiento en el campo laboral, entre estos el Licenciado Manuel Enrique Jiménez Jiménez, graduado en la Universidad de Costa Rica. Realizamos cálculos de extremos laborales, asesoría en el ámbito disciplinario, redacción de reglamentos interiores de trabajo, charlas, asesoría en riesgos del trabajo y pensiones del r

égimen de invalidez, vejez y muerte así como regímenes similares. Del mismo modo, se brinda asistencia legal en procesos judiciales en el mismo campo. Brindamos atención especializada a trabajadoras despedidas en condición de embarazo.

29/07/2012

Aspectos que deben tomar muy en cuenta trabajadores y patronos: Debemos dejar bien claro que la más reciente jurisprudencia de la sala II de la Corte Suprema de Justicia en cuanto al inciso G del artículo 81 del código de trabajo, mismo en el que se habla: "que se tiene como causal de despido sin responsabilidad patronal la ausencia sin justificación durante 2 días consecutivos en un mismo mes calendario", ya no debe ni tiene porque ser aplicado de esa manera; debido a que ello implicaba la posibilidad de que por parte de los trabajadores se dieran abusos como efectivamente ha ocurrido, en virtud de lo cuál la sala sostiene que si se falta al trabajo 2 días consecutivos sin justiificación no importa si son o no del mismo mes calendario, por lo tanto hay que tomar esto en cuenta para no enfrentarse con sorpresas desagradables.

29/07/2012

Servilasa les anunca a todos nuestros seguidores que muy pronto tendremos nuestra página web al alcance de todos, tanto de patronos como de trabajadores.

04/06/2012

¿Sabías que el seguro social no es una opción, sino una obligación?... Lo que quiere decir, que el hecho de que usted se mantenga laborando y no esté asegurado, no lo hace perder sus derechos ante la C.C.S.S. Esto está claramente definido en el artículo 11 del código de trabajo y leyes supletorias, sobre la irrenunciabilidad de derechos. Mayor información llámenos a los números que aparecen en nuestra página...

23/02/2012

Resulta que ahora no solo con la complaciencia de los poíticos de este país se otorgan bajo la figura de conceción manjares como autopistas del sol, si no que desgraciadamente ahora aparece como componente el compadrasgo de los jueces. Como abogado y costarricense me siento avergonzado de darme cuenta de este tipo de situaciones toda vez que cualquier cuidadano de mediana inteligencia sabe que autopistas del sol es una empresa que no ha invertido un cinco en la radial a cuidad colón lo cuál significa que sus dueños no tienen ninguna autoridad moral para cobrar este peaje, para mi gusto el fallo de esta tarde del tribunal contencioso administrativo no es mas ni menos que la ratificación de un estado compuesto por una suma interminable de corruptos. ADELANTE SEÑORES ALCALDES DE LOS CANTONES DE SANTA ANA, MORA Y PURISCAL, LOS COSTARRICENSES NO PODEMOS SEGUIR SOPORTANDO ESTA CLASE DE ROBOS.

15/02/2012

y para no perder la costumbre dada la especialidad de nuestra empresa de hablar de temas laborales debo manifestar mi total apoyo a la lucha de los trabajadores del sector publico en virtud del vulgar aumento que ha decretado el gobierno de 5000 colones, lo mismo ha sucedido con quienes gozan de alguna pensión de los diferentes regímenes mismo que aún es mas escueto y vergonzoso, creo que debemos dar la lucha pues no es el pueblo quien debe asumir las consecuencias de la irresponsabilidad con la que el gobierno a administrado los fondos públicos.

15/02/2012

FELIZ DÍA DEL AMOR Y LA AMISTAD LES DESEA SERVILASA

10/02/2012

sabía usted que si a alguna persona la despiden en este momento le corresponde su aguinaldo proporcional partiendo de lo ganado ordinaria y extraordinariamente a partir del 1 de diciembre del 2011 y hasta la fecha en que deja de laborar, montos que se suman y se dividen entre 12. Para mas información llamar al 89088004 con gusto te atenderemos.

02/06/2011

En cuanto a materia laboral pueden hacerme las consultas y comentarios que consideren pertinentes, toda vez que los derechos y obligaciones de los trabajadores no son ampliamente conocidas tanto por patronos como por trabajadores..... Me pongo a su disposicion por este medio o a través del teléfono 8863 4893

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