03/03/2026
Periodo de prueba: lo esencial para empleadores.
(1) Debe pactarse por escrito.
(2) Tiene límites de duración.
(3) Si se termina durante el periodo, documenta la decisión y deja trazabilidad.
Si necesitas revisar un contrato o un caso concreto, escríbenos por DM con la palabra “PRUEBA” o por WhatsApp 3124733943.