Consultores Juridicos Asociados B&V

24/09/2021

https://www.facebook.com/873964706030937/videos/246731820598517/

27/06/2021

https://fb.watch/6omv_Zcayy/

11/05/2021

🛑Comunicado para la comunidad:
🇨🇴

SOPORTE LEGAL GRATIS PARA LOS PROTESTANTES

Compartimos un resumen sobre la protección de los derechos dentro de las protestas. Es importante que la gente sepa⚖️:

1. Los protestantes, pueden grabar y tomar registros de toda la actividad.

2. Ninguna persona puede ser trasladada a ningún sitio de privación de la libertad como cárceles, CAI y estaciones de policía.

3. Deben ser traslados a centros de protección CTP.

4. La fuerza pública debe garantizar y facilitar la información.

5. Deben informar al ministerio público.

6. Las personas solo pueden ser judicializadas cuando medie orden de captura o sean detenidas en flagrancia.

7. Tienen 36 horas para llevarlo ante juez de control de garantías, si no, pueden interponer habeas corpus.

8. La fuerza pública no puede criminalizar la protesta, ni divulgar mensajes engañosos.

Podemos dar asesoría gratuita en caso de que requieran ayuda.

Esperamos sea de utilidad, Feliz día!!

25/04/2021

https://www.facebook.com/watch/?v=1082610838902926

24/04/2021

https://www.facebook.com/watch/?v=291418322491638

17/04/2021

https://www.facebook.com/watch/?v=480987026682349

25/03/2021

19/09/2020

https://www.facebook.com/412296195622/posts/10164086573650623/

No podría afirmarse que toda culminación por no superar el periodo de prueba durante la crisis vulnera derechos laborales.

01/09/2020

Corte suprema de justicia remite proceso a la fiscalía, del exsenador Álvaro Uribe Vélez

07/08/2020

En el asunto de carga de la prueba en los eventos en que existan despidos de personas en estado de discapacidad.

La Corte reitera que despido con justa causa no requiere autorización del Ministerio del Trabajo

(Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia SL-8482020 (74294), 11/03/2020 )

Es el trabajador quien tiene el objetivo de que la decisión del empleador sea declarada ineficaz y se demuestre que fue despedido y que estaba discapacitado, emerge a su favor la protección legal que revierte la carga de la prueba en el empleador, a quien le corresponderá probar que las razones invocadas para prescindir de dichos servicios no fueron las concernientes a su estado de salud y que, por ende, se hallaba exonerado de agotar los mecanismos legales protectores de dicho sector de la población, como sería la existencia del permiso ministerial.

05/06/2020

Compartimos decreto transitorio terminación contrato arrendamiento locales comerciales.

"Por el cual se adoptan medidas transitorias en matéria de arrendamiento de locales comerciales, en el marco del Estado de Emergencia, Económica, Social y Ecológica de que trata el Decreto 637 del 6 de mayo de 2020"