30/06/2025
Los 5 permisos laborales aprobados con la reforma son:
1. Citas médicas y exámenes de prevención:
Los trabajadores pueden ausentarse para asistir a citas médicas, controles de salud o exámenes especializados, sin afectar su salario.
2. Emergencias familiares verificadas:
Permiso para atender situaciones críticas en el entorno familiar, siempre y cuando se compruebe la emergencia.
3. Formación profesional y participación sindical:
Se establece el derecho a asistir a capacitaciones o formaciones acordadas con la empresa, así como a reuniones sindicales, sin repercusiones salariales.
4. Trámites legales y judiciales:
Permiso para asistir a diligencias judiciales o administrativas, como citaciones, sin pérdida económica para el trabajador.
5. Reuniones escolares de los hijos:
Padres y madres tienen permiso remunerado para asistir a reuniones escolares de sus hijos, facilitando su participación en la vida académica.
Estos permisos, que antes dependían de la buena voluntad del empleador, ahora son derechos laborales protegidos por ley. Si un empleador niega estos permisos, el trabajador puede denunciar ante el Ministerio de Trabajo.
