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Abogada Laboral Andrea Estefania Chica Torres

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Abogada Laboral Andrea Estefania Chica Torres

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Asesoria jurídica sobre todo tipo de temas pensionales y problemas laborales. Experta en invalidez.

24/09/2026

¿Te pueden despedir por no justificar el uso de las cesantías?

Sí. La Corte Suprema de Justicia confirmó que un empleador puede despedir con justa causa a un trabajador que retire parcialmente sus cesantías y no demuestre que las utilizó para el fin autorizado por la ley.

⚖️ ¿Qué analizó la Corte?

En este caso, el trabajador realizó un retiro parcial de cesantías, pero no acreditó que el dinero hubiera sido destinado al propósito para el cual fue solicitado, pese a los requerimientos del empleador.

23/09/2026

¿Si mi exesposo muere, pierdo la plata que me daba de su pensión? ⚖🧐

No necesariamente. 💡

La Corte Constitucional estudió el caso de una mujer que recibía cada mes el 25% de la pensión de su exesposo como cuota alimentaria.

22/09/2026

¿Buscas pensionarte, pero no puedes pagar tus aportes?

El Decreto 543 de 2026 actualizó el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión (PSAP) y amplió el acceso al beneficio para que más colombianos puedan seguir cotizando hacia su pensión. Modifica varias disposiciones del Decreto 1833 de 2016.

⚖️ En Andrea Estefanía Chica Torres – Abogada en Pensiones y Relaciones de Trabajo analizamos tu caso y te orientamos sobre la mejor opción para proteger tus derechos, sin importar en qué país te encuentres.

19/09/2026

💌 ¿Tu trabajo es una relación tóxica?

🚩 5 señales de alerta que no deberías ignorar

Y una relación laboral también debería construirse sobre:

En Amor y Amistad hablamos de relaciones sanas…

❤️ Respeto 🤝 Dignidad ⚖️ Derechos 🗣️ Límites

No tienes que aguantar una relación laboral tóxica para demostrar compromiso.

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⚖️ En Andrea Estefanía Chica Torres – Abogada en Pensiones y Relaciones de Trabajo analizamos tu caso y te orientamos sobre la mejor opción para proteger tus derechos.

15/09/2026

Hoy es el dia internacional dia del teletrabajo ✍

Con la reforma laboral de 2025 se reglamentó el régimen de TELETRABAJO que aplica a situaciones concretas como emergencias sanitarias o desastres naturales . Esta modalidad quedó incorporada a la Ley 1221 de 2008 por la Ley 2466 de 2025.

Sin embargo, se deben respetar todas las garantías laborales.

⚖️ En Andrea Estefanía Chica Torres – Abogada en Pensiones y Relaciones de Trabajo analizamos tu caso y te orientamos sobre la mejor opción para proteger tus derechos, sin importar en qué país te encuentres.

10/09/2026

¿Te despidieron estando próximo a pensionarte? 🚨 CAMBIÓ EL FUERO DE PREPENSIONADOS

Recuerda que tienes fuero de prepensionado si cuentas con menos de 3 años para pensión (Hombres 59 y mujeres 54) y si tienes entre 1150 semanas o más semanas cotizadas.

Consulta tu caso y verifica si cuentas con protección como prepensionado.

⚖️ En Andrea Estefanía Chica Torres – Abogada en Pensiones y Relaciones de Trabajo analizamos tu caso y te orientamos sobre la mejor opción para proteger tus derechos, sin importar en qué país te encuentres.

09/09/2026

¿Que otras prestaciones se pueden reclamar por el Terremoto ocurrido el pasado 10 de agosto del 2026? ☝️🇨🇴

08/09/2026

No dejes que la desinformación te cueste años de cotización.

Miles de colombianos 🇨🇴 viven y trabajan en el exterior 🌍convencidos de que ya no pueden seguir construyendo su pensión en Colombia.

La realidad es que, en muchos casos, sí existen alternativas para seguir protegiendo tu futuro pensional.

⚖️ En Andrea Estefanía Chica Torres – Abogada en Pensiones y Relaciones de Trabajo analizamos tu caso y te orientamos sobre la mejor opción para proteger tus derechos, sin importar en qué país te encuentres.

📲 Tu futuro pensional también se construye desde el exterior.

05/09/2026

Tener estabilidad laboral reforzada NO significa automáticamente que tu contrato no pueda ser suspendido.

Si la empresa atraviesa una situación extraordinaria, como los daños ocasionados por un terremoto, puede existir una causal legal de suspensión del contrato.

⚠️ Pero hay algo muy importante: si eres una persona con estabilidad laboral reforzada, tu situación requiere un análisis especial.

📌 Por ejemplo, si tienes protección por:
🔹 Situación de discapacidad o salud
🔹 Embarazo o lactancia
🔹 Fuero sindical
🔹 Maternidad o paternidad, según corresponda
🔹 O alguna otra circunstancia que genere una protección laboral especial

La empresa no puede utilizar la suspensión como una forma de desconocer o evadir tus derechos.

⚖️ Por eso, si te dicen:
“Como ocurrió el terremoto, vamos a suspender tu contrato”, no significa que la decisión sea automáticamente válida.

Es necesario revisar la causa de la suspensión, las circunstancias de la empresa, el tipo de estabilidad laboral reforzada que tienes y si se respetaron las garantías legales correspondientes.

03/09/2026

🚨 ¿Sabías que Colpensiones podría estar calculando MAL tu indemnización sustitutiva de vejez? Y muchas personas ni siquiera se dan cuenta.

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