Sinalprofft

08/05/2026

Valoración probatoria. La de la Corte Suprema de justicia precisó que para declarar ineficaz un acuerdo de terminación del contrato de trabajo suscrito por un trabajador que padecía una enfermedad mental, no basta con alegarla; es necesario demostrar que el trastorno limitó su capacidad de decisión.
📝La Sala hizo un llamado a los jueces a ser especialmente rigurosos en la valoración de pruebas (historias clínicas e incapacidades, entre otras) para identificar el impacto real de la salud en la voluntad de la persona.
Los jueces “deben esforzarse por aglutinar y entender una gama de circunstancias y condiciones que les permita determinar, con la mayor precisión posible, el alcance de la enfermedad y sus efectos en el trabajador”.
➡Ver sentencia SL2418-2025: https://acortar.link/68l3sY

24/04/2026

Más de 840.000 personas mueren cada año por problemas de salud relacionados con riesgos psicosociales en el trabajo.

Estos riesgos están asociados principalmente con enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales, incluido el suicidio.

Nuevo informe de la OIT: https://www.ilo.org/es/resource/noticias/840000-muertes-al-ano-vinculadas-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo

24/04/2026

¿Qué tal el trabajo, realmente? Para millones de personas, el trabajo puede aportar propósito, estabilidad y bienestar. Pero cuando está mal estructurado o mal gestionado, puede poner la salud en riesgo.

Un trabajo más seguro y saludable empieza por la forma en que se organiza.

¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚 𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐬𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐲 𝐚𝐩𝐨𝐲𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨?

Nuevo informe de la OIT: https://www.ilo.org/es/resource/noticias/840000-muertes-al-ano-vinculadas-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo

24/04/2026

23/04/2026

La Corte Constitucional reiteró que el servicio de cuidador sí puede ser ordenado cuando la familia no está en capacidad real de asumir esa carga sin afectar su salud, bienestar o vida digna.

La decisión recordó que no basta con verificar si hay familiares disponibles: también debe evaluarse el impacto físico, emocional y económico que el cuidado tiene sobre quienes lo asumen.

En este caso, la Corte protegió los derechos de dos mujeres en situación de alta dependencia y ordenó medidas para garantizar el servicio y otras tecnologías en salud.

Sentencia T-501 de 2025
Boletín ▶️ https://www.corteconstitucional.gov.co/noticias/37653
M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera

19/04/2026

La paradoja de la salud

¿De qué lado de la historia estamos?

En Colombia, la salud se ha vuelto un campo de batalla ideológico donde la polarización impide ver lo obvio: que el sistema actual, aunque tiene coberturas, está cimentado sobre la precarización de los trabajadores de la salud y barreras administrativa para el paciente

Resulta incomprensible ver cómo en nuestro gremio, poseedor de un alto rigor académico, existen voces que defienden a los mismos verdugos que nos precarizan. Es la victoria final de la manipulación: lograr que el explotado defienda las cadenas del explotador.
Unos lo hacen por ego, creyendo que su posición individual los hace inmunes al colapso del sistema "ceguera de privilegio". Otros, lamentablemente, han permitido que la corrupción permee su ética, priorizando el beneficio de unos pocos por encima del derecho fundamental a la salud "cooptación ética".
Ser trabajador de la salud no es solo un título; es un compromiso político con la vida. Defender un modelo que ve al paciente como una cifra y al trabajador como un costo es traicionar nuestra ética. No podemos seguir siendo útiles a los mercaderes de la salud.

¡La salud no debe tener intereses económicos, debe tener dignidad humana!

27/03/2026

La protección por salud no depende del tipo de contrato.

La Corte Constitucional reiteró que la estabilidad reforzada aplica tanto a quienes tienen contrato laboral como a quienes están vinculados por otras formas de relación ocupacional, como prestación de servicios.

En esta decisión, la Corte protegió a una trabajadora desvinculada mientras enfrentaba graves afectaciones de salud y recordó que terminar estos vínculos sin justificación ni autorización puede ser discriminatorio.



Sentencia T-522 de 2025 ▶️ https://www.corteconstitucional.gov.co/noticias/37526
M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera

23/03/2026

El costo del silencio

¡Nuestra dignidad no es negociable!

Cuando los trabajadores de la salud nos aliamos con los "mercaderes de la salud" y "mercaderes laborales", nos convertimos en cómplices de las mismas políticas esclavistas que mañana nos devorarán a nosotros. Al aceptar estas reglas de juego, nos ponemos en la lista de espera para ser las próximas víctimas de la explotación.

La crisis laboral en salud no es solo un problema de tarifas, es un problema de dignidad. Al aceptar tarifas, salarios y pactos con intermediarios que priorizan el lucro sobre la vida y nuestros derechos, perpetuamos un modelo de explotación que debilita y degrada nuestras profesiones.

El rechazo colectivo es nuestra herramienta más poderosa. No podemos permitir prácticas que atenten contra nuestra autonomía profesional y nuestros derechos fundamentales.

No podemos seguir alimentando un sistema que nos ve como un costo, una cifra más y no como el pilar del bienestar social. Es momento de dejar de ser funcionales a quienes nos explotan y empezar a construir un futuro laboral justo y digno.

Es hora de revertir nuestra herencia de precariedad. Necesitamos de unidad laboral y gremial sólida para decir "basta" a la explotación e intermediación rapaz. Si seguimos apoyando a nuestros verdugos, el sistema nunca cambiará.

¡Por un trabajo digno y una salud humana!

¡Hacia una verdadera unidad en el sector salud!

¡Unidos somos más!

18/03/2026

Hacia un sistema de salud sin intermediarios

¡Dignidad para el paciente y el trabajador!

Durante años, el modelo de intermediación financiera por parte de las EPS ha permitido un manejo cuestionable de los recursos públicos, priorizando el lucro sobre la atención. Este "saqueo" sistemático ha dejado una deuda histórica con las IPS y, especialmente, con los trabajadores de la salud, que hoy labora en condiciones de precariedad mientras el recurso se queda en la burocracia financiera.
Este modelo lleva décadas operando bajo un esquema que parece diseñado para la impunidad.
La solución requiere una transformación estructural: la eliminación de la intermediación financiera. Los recursos deben llegar directamente hacia las instituciones prestadoras (IPS), garantizando que el dinero llegue donde se genera la atención, cuidado de la salud y vida.
Asimismo, esta reforma debe ir acompañada de una regulación estricta de tarifas y una política de formalización laboral con salarios dignos. Los trabajadores de la salud somos el pilar del sistema; es hora de que nuestra remuneración refleje la responsabilidad que cargamos sobre nuestros hombros.

¡La salud es un derecho, no un negocio de intermediarios!

10/03/2026

No prestes ni la alquiles tu tarjeta profesional y registro

La tarjeta profesional no es un simple trámite; es el documento que certifica tu idoneidad, competencia y ética para el ejercicio legal de tu profesión. Es la garantía que el sistema de salud y la sociedad exigen para asegurar que la vida de los pacientes está en manos expertas.

El riesgo de un "favor" o un negocio ilegal
Al prestar o alquilar tus credenciales, te conviertes en cómplice del ejercicio ilegal de la profesión. Esta práctica no solo es una falta ética gravísima, sino que tiene consecuencias devastadoras como:

- Bloqueo laboral
Contribuyes a desmejorar las condiciones del mercado y eliminas oportunidades para profesionales que sí cumplen con la ley.

- Mala Praxis
Permites que personal sin la formación adecuada actúe de forma negligente, poniendo en riesgo la seguridad de los usuarios bajo tu nombre.

- Responsabilidad Legal
Ante cualquier error o daño, tú eres el responsable jurídico. Tu firma y tus credenciales te vinculan directamente con las acciones de terceros.

Fomentar un entorno profesional seguro y honesto es deber de todos. Al proteger tus credenciales, proteges tu carrera, tu prestigio y la salud de quienes confían en tu formación.

¡No comprometas tu futuro por un beneficio momentáneo!

¡Ejerce con ética, protege tu profesión!

¡Una adecuada Praxis Profesional y ejercicio ético es un compromiso colectivo!