SUAZA LEGAL GROUP

SUAZA LEGAL GROUP SUAZA LEGAL GROUP ofrece servicios jurídicos personalizados altamente profesionales que se ajustan a las necesidades de cada cliente.

Contamos con experiencia en las áreas del derecho civil, penal, laboral, familia y constitucional.

27/01/2026

🚨 ¡LA DIAN TE CONDONA HASTA EL 85%!
Decreto 1474/2025
💰 Sanciones solo 15% (85% off)
📉 Intereses al 4,5% anual ⚖️ Conciliación judicial hasta 85% descuento
🛡️ Normalización bienes ocultos al 19% (sin cárcel ni embargos)
Plazos: marzo-abril-mayo 2026
Comenta DIAN y te envío la infografía de este beneficio histórico.
En el perfil están los datos de contacto para dudas en inquietudes.
¡Comparte si conoces a alguien que le debe a la DIAN!

21/01/2026

¡Proteger los derechos de los niños es prioridad! En Colombia, para fijar alimentos a favor de un menor:
1️⃣ Intenta conciliación en Comisaría o Defensoría de Familia.
2️⃣ Si no hay acuerdo, demanda en Juzgado de Familia.
3️⃣ El juez fija cuota provisional YA y luego definitiva según necesidades del niño e ingresos del obligado.
¡Garantiza su alimentación, salud y educación! 👨‍👩‍👧‍👦

13/01/2026

No cumplir con la cuota de alimentos afecta a tus hijos… y a Ud legalmente.
Consecuencias:
Embargos inmediatos
Prohibición de salir del país
Pena de prisión
La ley es clara: el interés superior del menor prevalece. 🤱🏼⚖️
Si necesitas orientación, estamos aquí.

09/01/2026

La inasistencia alimentaria en Colombia es un delito, el cual está compuesto por tres elementos: 1. el parentesco o vínculo entre alimentante alimentario del cual surge el deber legal de proporcionar alimentos, 2. Dejar de pagar total o parcialmente la obligación alimentaria y 3. La inexistencia de una justa causa para no cumplir con su obligación. Además cuenta con la posibilidad de iniciar un proceso ejecutivo de alimentos para el cobro de los alimentos que no fueron pagados

¡Un saludo a mis nuevos seguidores! ¡Estoy feliz de que me sigan! Hernan Dario Zuaza, Angela Fierro
10/12/2024

¡Un saludo a mis nuevos seguidores! ¡Estoy feliz de que me sigan! Hernan Dario Zuaza, Angela Fierro

⚖️ En Suaza Legal Group, tu tranquilidad es nuestra prioridad.Con una sólida experiencia en las áreas de Derecho Adminis...
10/12/2024

⚖️ En Suaza Legal Group, tu tranquilidad es nuestra prioridad.

Con una sólida experiencia en las áreas de Derecho Administrativo, Agrario, Civil, Comercial, Constitucional, Laboral, Penal y de Tierras, ofrecemos asesoría y representación legal con profesionalismo y dedicación. 💼

📍 Encuéntranos en Pereira: Calle 19 #8-34, Edificio Corporación Financiera de Occidente, Oficina 507.
📞 Llámanos al: 312 869 6976

✨ Tu confianza, nuestro mayor compromiso. Juntos encontraremos la mejor solución. ✨















́ndederechos

🔷 Suaza Legal Group está aquí para brindarte soluciones legales integrales. Con experiencia en Derecho Administrativo, A...
09/12/2024

🔷 Suaza Legal Group está aquí para brindarte soluciones legales integrales. Con experiencia en Derecho Administrativo, Agrario, Civil, Comercial, Constitucional, Laboral, Penal y de Tierras, trabajamos con compromiso para proteger tus derechos y garantizar resultados. 💼⚖️

📍 Visítanos en Pereira: Calle 19 #8-34, Edificio Corporación Financiera de Occidente, Oficina 507.
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✨ Confía en nuestra experiencia para resolver tus necesidades legales. ✨















¿Cómo se reconoce la pensión por invalidez de origen no laboral?La pensión por invalidez derivada de un accidente o enfe...
06/12/2024

¿Cómo se reconoce la pensión por invalidez de origen no laboral?

La pensión por invalidez derivada de un accidente o enfermedad común, es decir, fuera del ámbito laboral, es responsabilidad de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o Colpensiones, según la entidad a la que esté afiliado el trabajador.

Proceso de calificación de invalidez
Este proceso comienza con la certificación de la EPS que atendió al afiliado, indicando la imposibilidad de recuperación. Posteriormente, la entidad de pensiones remite el caso a las Juntas de Calificación de Invalidez, que determinarán el porcentaje de pérdida de capacidad laboral.

Si el afiliado no está conforme con la calificación sobre el origen del accidente o enfermedad (laboral o común) o con el porcentaje asignado, puede apelar ante la Junta Nacional de Calificación como instancia definitiva.

¿Quién es considerado inválido?
Se considera inválida a una persona que, por causas ajenas a su labor o profesión y sin mediar intención, haya perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

Requisitos y trámite
Para acceder a la pensión, es indispensable cumplir ciertos requisitos y presentar la solicitud ante Colpensiones o la AFP correspondiente, junto con la documentación requerida. Es fundamental revisar:

El tipo de vinculación del afiliado.
Los periodos sin cotización.
Los aportes no reflejados en la historia laboral.
¿Qué hacer en caso de controversias?
Si surgen inconvenientes o rechazos, el afiliado puede acudir al Juzgado Laboral para buscar una solución justa.

En Suaza Legal Group, somos especialistas en procesos de pensión por invalidez, asesorándote desde la calificación inicial hasta la resolución de controversias ante las juntas o los tribunales. No dejes que la falta de información o trámites complejos frenen tu derecho. ¡Contáctanos y defendemos lo que te corresponde!

📲 Escríbenos por WhatsApp al 3128696976.

Este conductor necesitará los servicios de   ¡sin duda! ASIC es un producto de las marcas Anderson López abogados&asocia...
03/12/2024

Este conductor necesitará los servicios de ¡sin duda!

ASIC es un producto de las marcas Anderson López abogados&asociados y SUAZA LEGAL GROUP que pronto saldrá al mercado para convertirse en el mejor aliado de toda clase de conductores

03/12/2024

⚖️ ¿Involucrado en un proceso penal?
En Suaza Legal Group, defendemos tus derechos con experiencia y compromiso:

✅ Defensa integral para indiciados y procesados.
✅ Representación legal para víctimas en busca de justicia.
✅ Acompañamiento personalizado en todas las etapas del proceso.

Con +13 años de experiencia, garantizamos un enfoque profesional y efectivo.

📞 Contáctanos al 312 869 6976 o envíanos un mensaje por DM. 💬
¡Estamos aquí para proteger tus derechos! 💼

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