RUIZ BELLO Abogados Especializados

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https://www.instagram.com/p/CvFdRU8MQjt/Mucho gusto, soy Fabián Ruiz Avendaño✋🏻Abogado egresado de la Universidad Surcol...
24/07/2023

https://www.instagram.com/p/CvFdRU8MQjt/
Mucho gusto, soy Fabián Ruiz Avendaño
✋🏻Abogado egresado de la Universidad Surcolombiana
🎓Especialista en Derecho Penal y Criminología
👌🏻Abogado asesor y consultor jurídico

Te puedo ayudar asesorandote y acompañándote en:

👉🏻1. Procesos penales, sobre delitos de lesiones personales, hurto y otros.
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La Sección Tercera del Consejo de Estado declaró la responsabilidad de la Nación (Ministerio de Defensa – Ejército Nacio...
02/05/2023

La Sección Tercera del Consejo de Estado declaró la responsabilidad de la Nación (Ministerio de Defensa – Ejército Nacional) a título de riesgo excepcional por la muerte de un ciudadano. En el proceso no se demostró la existencia de una conducta o hecho que obligara y justificara la acción en la que se produjo su muerte. Sin embargo, al encontrarse plenamente probado que el señor falleció a manos de miembros de la fuerza pública con arma de dotación oficial, y ante la ausencia de elementos que permitan inferir la configuración de una causal eximente, se declaró la responsabilidad.

En cuanto al régimen de responsabilidad patrimonial del Estado como consecuencia de la producción de daños derivados de la utilización de armas de fuego, la Sala estableció que el Estado está llamado a responder bajo regímenes en los cuales no se precisa del acaecimiento de la falta en el funcionamiento del servicio. Se trata de los denominados regímenes de responsabilidad “sin culpa” o “sin falta”, en los cuales la obligación de indemnizar a cargo del Estado puede ser declarada con independencia de la actividad o conducta (activa u omisiva) de sus agentes. Estos son los títulos jurídicos objetivos de imputación de responsabilidad extracontractual del Estado, entre los cuales se encuentra el que se fundamenta en el riesgo excepcional.

No procede reparación de daño moral en caso de muerte en favor de la víctima directa.

Luego de conocerse el anuncio de la Aeronáutica Civil en el que se confirmaba, con condiciones, la integración entre Viv...
02/05/2023

Luego de conocerse el anuncio de la Aeronáutica Civil en el que se confirmaba, con condiciones, la integración entre Viva Air y Avianca, la aerolínea se pronunció afirmando que “los condicionamientos propuestos por la autoridad aeronáutica imposibilitan la recuperación de Viva”.

Según el comunicado, “han transcurrido ya más de dos meses desde que Viva dejó de operar […] Durante este periodo, la capacidad del mercado se vio disminuida, aún más por el cese de operaciones de Ultra, dejando en evidencia la profundidad de la crisis del sector”, y la compañía remarca que ningún otro operador ha sugerido una solución viable que permita a Viva Air continuar operando con su modelo de negocio.

“Los condicionamientos propuestos por la Aerocivil imposibilitan la recuperación de Viva”, se lee en el comunicado.

La Comisión Nacional de Disciplina Judicial (CNDJ) confirmó la decisión de la Sala Disciplinaria del Consejo  Seccional ...
02/05/2023

La Comisión Nacional de Disciplina Judicial (CNDJ) confirmó la decisión de la Sala Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura del Valle del Cauca, por medio de la cual se sancionó a una abogada con suspensión de dos meses en el ejercicio de la profesión, por no obrar con honradez, dado a que en el acuerdo de honorarios se pactó una cláusula que representaba un beneficio desproporcionado, pues implicaba que, sin importar las tareas ejecutadas, si su cliente decidía dar por terminado el contrato o vínculo debían pagarle la totalidad de los honorarios pactados, como si la labor hubiera terminado y con éxito.

Al fijarse honorarios se deben cumplir con criterios de justicia, equidad y honradez.

la Corte recordó los tres presupuestos que se deben estudiar para determinar si una persona es titular de la garantía de...
02/05/2023

la Corte recordó los tres presupuestos que se deben estudiar para determinar si una persona es titular de la garantía de la estabilidad laboral reforzada por salud:

Que se establezca que el trabajador realmente se encuentra en una condición de salud que le impida o dificulte significativamente el normal y adecuado desempeño de sus actividades.
Que la condición de debilidad manifiesta sea conocida por el empleador en un momento previo al despido.
Que no exista una justificación suficiente para la desvinculación, de tal forma que sea claro que el despido fue discriminatorio.

La Corte Constitucional ha establecido que para determinar si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada no se requiere una calificación de pérdida de capacidad laboral.

20/03/2023

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